公司工資保密協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的工資信息等商業秘密，為保護甲方的合法權益，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：一、保密信息的范圍1.工資信息：包括但不限于乙方個人的工資數額、工資結構、獎金、津貼、補貼等具體薪酬組成部分，以及與工資計算、發放相關的各類數據和信息。2.工資計算方法和公式：甲方用于確定員工工資的計算方式、標準、參數以及相關公式等。3.工資調整機制和依據：涉及工資調整的政策、流程、依據的內部文件、市場數據等信息。4.其他與工資相關的信息：如工資發放記錄、工資條、工資核算文檔、工資報表等，以及任何與工資有關的口頭或書面信息。二、雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定，對乙方違反協議的行為采取相應措施。有權根據自身經營管理需要，對工資信息進行合理的調整和管理，但應確保不違反法律法規及本協議的約定。2.義務向乙方提供工資信息時，應明確告知乙方該信息屬于保密范圍，并要求乙方予以保密。采取合理的保密措施，保護工資信息的安全，防止工資信息泄露給無關人員。按照法律法規和勞動合同的約定，按時、足額向乙方支付工資，并不得因乙方遵守本協議而對其工資待遇產生不利影響。（二）乙方權利義務1.權利有權知曉甲方關于工資保密的相關規定和要求。在遵守本協議的前提下，正常獲取應得的工資報酬。2.義務嚴格遵守本保密協議，不得向任何第三方披露甲方的工資信息，包括但不限于公司內部的同事、上級、下級，以及公司外部的人員、機構等。不得通過任何方式（如口頭、書面、電子文檔、網絡平臺等）傳播、分享甲方的工資信息。在工作中，妥善保管涉及工資信息的文件、資料、記錄等，不得擅自復制、留存或銷毀。離職時，應將所有涉及工資信息的物品交還給甲方。不得利用甲方的工資信息謀取私利，或進行任何損害甲方利益的行為。三、保密期限本協議的保密期限自雙方簽署之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對在甲方工作期間知悉的工資信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性或已公開披露。四、違約責任1.若乙方違反本保密協議，向第三方披露甲方的工資信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因工資信息泄露而遭受的經濟損失、聲譽損失、商業機會損失等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本協議，未采取合理的保密措施導致工資信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______