公司臨時員工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應的勞動能力，愿意在甲方從事臨時工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，以資共同遵守。一、協議期限本協議為臨時用工協議，協議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]，主要負責[詳細描述工作任務]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地[具體地址]。甲方因工作需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，甲方不支付加班工資。但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方在計算周期內安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體工資形式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，日工資為人民幣[X]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險]。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如[具體列舉福利待遇，如工作餐、工作服、職業培訓等]。但乙方不享有甲方正式員工的年終獎金、股權激勵等長期激勵性待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的環境下工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。甲方按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照國家有關規定，解除與乙方的協議。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。對乙方進行職業危害防護培訓，定期為乙方進行職業健康檢查。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。按照國家有關規定，解除與甲方的協議。義務按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。按照國家有關規定，參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓。八、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.協議解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并辦理工作交接手續。甲方解除本協議的，應提前[具體天數]通知乙方，并說明解除理由。甲方應按照國家有關規定，向乙方支付經濟補償。乙方解除本協議的，應提前[具體天數]通知甲方，并辦理工作交接手續。本協議終止的，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理離職手續，并結清乙方的勞動報酬和福利待遇。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方的全部損失。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應照價賠償甲方的損失。乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行。本協議的補充協議、附件等與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具