《2025員工合同續簽好評范文》合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）已經到期，且雙方在平等、自愿的基礎上，就續簽勞動合同事宜達成一致，并基于甲方對乙方工作表現的認可及乙方的意愿，現就續簽事宜簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。第二條工作內容與崗位職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方的具體工作職責包括但不限于以下內容：a.按時完成甲方分配的工作任務；b.遵守甲方的規章制度和勞動紀律；c.服從甲方的管理安排，積極參與團隊合作；d.嚴格遵守職業道德和行業規范，保守甲方的商業秘密；e.完成甲方交辦的其他相關工作。第三條勞動報酬與福利甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：a.基本工資：元/月；b.績效工資：根據乙方的工作表現和業績，按照甲方的績效考核制度進行發放；c.其他福利待遇：包括但不限于（具體福利內容）。甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。乙方享有國家法律法規規定的社會保險和福利待遇，具體包括（如養老保險、醫療保險、失業保險等）。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為（標準工時/不定時/綜合計算工時），具體安排詳見甲方規章制度。甲方保證乙方每周至少休息日，法定節假日按照國家規定執行。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付相應的加班費，具體標準按照國家法律法規執行。第五條合同續簽的條件與程序本合同到期后，若雙方均無異議，且乙方在合同期內表現優異，符合甲方的續簽條件，雙方可協商續簽勞動合同。甲方應在合同到期前日以書面形式通知乙方是否續簽勞動合同。乙方若同意續簽，應在收到甲方通知后日內以書面形式回復甲方。第六條變更與解除本合同履行期間，經雙方協商一致，可以變更合同條款。任何變更均需以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。在合同期內，若發生以下情形之一，甲方有權解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的規章制度；b.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；c.乙方因故意或重大過失導致泄露甲方的商業秘密或其他重要信息；d.乙方被依法追究刑事責任。在合同期內，若發生以下情形之一，乙方有權解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；d.甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益。第七條違約責任本合同一經簽訂，雙方應嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除合同。若一方未履行或未完全履行合同義務，應承擔相應的違約責任。若因乙方的過錯導致合同解除，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。若因甲方的過錯導致合同解除，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償金。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋與執行均適用中華人民共和國的法律法規。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第九條合同的生效與簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：