2025勞動合同備案范本第一條合同雙方本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：聯絡方式：住址：第二條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限自年月日起，至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協商一致可續簽合同。第三條工作內容與工作地點崗位名稱：工作內容：乙方同意根據甲方安排，從事崗位工作，具體職責詳見附件《崗位說明書》。工作地點：本合同履行地為，如因工作需要乙方需至其他地點工作的，應協商一致并書面確認。第四條工作時間標準工時：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。特殊工時：如乙方從事崗位，經勞動行政部門審批實行工時制度，具體以《工時制度審批書》為準。加班：因工作需要乙方延長工作時間的，甲方應支付加班費或安排補休。休息休假：乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假等，具體安排詳見附件《假期管理制度》。第五條勞動報酬基本工資：乙方月基本工資為元，按月支付。績效獎金：乙方完成績效考核任務的，可獲得元績效獎金。福利待遇：甲方為乙方提供福利，包括但不限于。支付方式：甲方應于每月日前以形式支付勞動報酬，不得無故拖欠。工資調整：甲方根據經營狀況和乙方表現，每年月對乙方工資進行評估，決定是否調整。第六條社會保險和福利社會保險：甲方自用工之日起為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納標準以為基數。醫療保險：乙方享有醫療保險待遇，具體報銷比例和流程詳見附件《醫療報銷制度》。住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。其他福利：甲方為乙方提供福利，包括但不限于。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動保護：甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。勞動環境：乙方工作場所應符合國家規定的標準。職業危害：若乙方從事崗位，甲方應定期為乙方安排職業健康檢查。第八條勞動紀律規章制度：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理。考勤：乙方應按甲方規定的時間出勤，遲到、早退或曠工按《考勤管理制度》處理。獎懲：乙方表現優秀的，甲方將給予獎勵；違反勞動紀律的，甲方將依據《員工手冊》予以處罰。保密義務：乙方對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務，未經甲方書面同意不得向第三方披露。第九條合同的變更、解除和終止變更：雙方協商一致可變更本合同內容，變更內容以書面形式確認后生效。解除：協商解除：雙方協商一致可解除合同，甲方應支付經濟補償金元。甲方解除：若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可在日內書面通知解除合同，不支付經濟補償金。乙方解除：若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可在日內書面通知解除合同，并要求支付經濟補償金。終止：本合同到期自動終止，雙方未續簽的不再續延。第十條經濟補償與賠償經濟補償：合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準為。違約賠償：若乙方違反服務期約定或競業限制約定，應支付違約金元。第十一條其他約定補充協議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。爭議解決：若因本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同生效與文本本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）