2025招聘客戶關(guān)系管理專員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：鑒于甲方需要招聘客戶關(guān)系管理專員，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任該職位，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事客戶關(guān)系管理專員工作，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)客戶信息的錄入、維護(hù)及更新；處理客戶咨詢、投訴及反饋；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保客戶需求的及時(shí)滿足；參與客戶滿意度調(diào)查，提出改進(jìn)建議；完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。工作地點(diǎn)：乙方主要工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)：，如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作。第三條工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，乙方應(yīng)服從安排。休息與休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及其他帶薪假期，具體休假安排由甲方根據(jù)公司政策及乙方工作年限確定。加班：如因工作需要乙方需加班，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。提成工資：如乙方負(fù)責(zé)客戶開發(fā)或銷售相關(guān)工作，提成工資將根據(jù)銷售額及個(gè)人績(jī)效確定。津貼與補(bǔ)貼：乙方享有甲方提供的其他津貼與補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)政策確定。支付時(shí)間：甲方于每月日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方確保乙方享有必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及安全工作條件。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能。第七條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。解除：協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。過(guò)失性解除：乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職行為，甲方有權(quán)解除合同。非過(guò)失性解除：乙方因患病或非因工負(fù)傷無(wú)法工作，甲方依法解除合同并支付相應(yīng)補(bǔ)償。終止：合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同解除或終止，甲方將依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求賠償損失。甲方未按合同履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求賠償損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。