2025年海南省勞動合同范本海南省勞動合同范本（2025年版）合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日在海南省市簽訂：**甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：**乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。本合同期滿后，雙方如無異議，可續訂合同。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時：平均每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據季節和工作需要調整。不定時：工作時間無法固定，需根據甲方安排執行。休息休假按國家法律法規執行，乙方享有每周休息日，享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等權利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫：元整），試用期工資為元/月（人民幣大寫：元整）。甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月勞動報酬。乙方加班加點工資按國家規定執行：標準工時制加班：平時加班按小時工資的150%支付，休息日加班按200%，法定節假日加班按300%。綜合計算工時制加班：待定（根據實際情況補充）。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據自身經濟實力為乙方提供（補充醫療保險/住房公積金/其他福利）。第六條勞動保護與勞動條件甲方有責任為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業有權拒絕。甲方不得安排乙方從事有職業危害的作業，若安排，應事先進行職業健康檢查并保障乙方合法權益。第七條勞動紀律乙方應遵守以下勞動紀律：遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從管理；保守甲方的商業秘密和知識產權；乙方不得從事任何有損甲方利益的活動。甲方應以書面形式向乙方公示涉及乙方切身利益的規章制度。第八條合同的變更、解除與終止變更：合同期內，如遇崗位、工作地點、工作時間、工資待遇等變更，需經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。解除：（1）協商解除：經雙方協商一致，可解除勞動合同。（2）甲方解除：嚴重違紀：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權解除合同。嚴重失職：乙方失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除合同。不可抗力：因不可抗力導致勞動合同無法履行，甲方有權解除合同。（3）乙方解除：提前三十日通知：非試用期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方；試用期內提前三日通知。甲方違約：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同終止。甲乙雙方同意續訂合同的，應在合同期滿前三十日協商確定。第九條經濟補償與違約責任解除或終止合甲方應依法向乙方支付經濟補償金（標準為：月工資/月）。乙方違反約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金元。如因乙方原因提前終止合同或解除合同，且未提前通知，甲方有權扣減相應工資或要求賠償損失。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方應協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：