內部干股轉讓協議書_第1頁
內部干股轉讓協議書_第2頁
內部干股轉讓協議書_第3頁
內部干股轉讓協議書_第4頁
內部干股轉讓協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

內部干股轉讓協議書?轉讓方(甲方):姓名:__________________身份證號:__________________聯系方式:__________________受讓方(乙方):姓名:__________________身份證號:__________________聯系方式:__________________鑒于甲方在[公司名稱](以下簡稱"公司")擁有一定比例的內部干股,現甲方有意將其持有的部分內部干股轉讓給乙方,經雙方友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,達成如下協議:一、定義與解釋1.內部干股:指公司基于特定條件給予員工的一種股份權益,員工享有相應的分紅權等經濟利益,但不具有實際的股東身份,不享有股東的表決權、選舉權和被選舉權等股東權利,且其股份權益的享有以員工在公司的服務期限等條件為前提。2.轉讓標的:甲方持有的公司內部干股[X]股(占公司內部干股總數的[X]%)對應的分紅權及相關權益。二、轉讓標的具體描述1.甲方持有的內部干股所對應的分紅權,按照公司每年的盈利狀況,依據公司章程及相關規定進行分配。具體分配方式為:公司在年度財務結算后,扣除法定公積金、公益金等應扣除款項后,按照各股東持有的內部干股比例進行利潤分配,甲方轉讓給乙方的干股部分所對應的分紅歸乙方所有。2.與內部干股相關的其他權益,包括但不限于公司可能給予內部干股股東的額外獎勵、福利等權益,在本協議生效后,按照甲方轉讓的比例歸乙方享有。但乙方需滿足公司對于該等權益獲取所設定的條件,若因乙方自身原因未能滿足條件導致無法享有相關權益,責任由乙方自行承擔。三、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格:經雙方協商一致,乙方以人民幣[X]元的價格受讓甲方持有的上述內部干股。該價格系雙方綜合考慮公司的經營狀況、發展前景、內部干股的預期收益等因素后確定,為雙方真實意思表示。2.支付方式:乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內,將轉讓款一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定賬戶信息如下:開戶銀行:__________________賬戶名稱:__________________賬號:__________________四、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取乙方支付的轉讓款。有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務。在轉讓完成后,對于公司基于甲方原持有的內部干股而產生的其他未決事項,有權以適當方式向公司進行說明或參與處理,但應確保不損害乙方的利益。2.義務保證對擬轉讓給乙方的內部干股擁有完全處分權,保證該內部干股未設定任何抵押、質押或其他擔保權益,亦未被查封、凍結或受到其他任何形式的權利限制,不存在任何爭議或糾紛。如因甲方原因導致乙方遭受任何損失,甲方應承擔全部賠償責任。向乙方如實披露公司的財務狀況、經營狀況、內部干股的相關情況以及其他與本協議相關的重要信息,不得隱瞞或提供虛假信息。協助乙方辦理與內部干股轉讓相關的手續,包括但不限于向公司告知轉讓事宜、協助乙方與公司進行溝通協調等,確保乙方能夠順利享有受讓的內部干股權益。在轉讓完成后,按照公司要求及本協議約定,配合乙方處理與內部干股相關的事宜,提供必要的協助和支持。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定受讓甲方持有的內部干股,并享有相應的分紅權及其他權益。有權了解公司的財務狀況、經營狀況等與內部干股相關的信息,甲方應按照本協議約定如實提供。在符合公司規定的條件下,有權參與公司基于內部干股而開展的相關決策、管理等活動,但應遵守公司的規章制度和本協議約定。2.義務按照本協議約定的時間和方式向甲方支付轉讓款。遵守公司的規章制度,履行員工義務,維護公司的正常經營秩序。若因乙方違反公司規定導致公司遭受損失,乙方應承擔賠償責任,且甲方有權要求乙方采取措施消除影響,如乙方未能及時采取措施或措施不力,甲方有權采取進一步措施維護自身及公司的權益,由此產生的費用由乙方承擔。未經甲方書面同意,不得將受讓的內部干股再行轉讓、贈與、質押或以其他任何方式處分給第三方。對因受讓內部干股而知曉的公司商業秘密、財務信息等予以保密,不得向任何第三方披露。若乙方違反保密義務給公司或甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。五、股權權益的享有與行使1.自本協議生效之日起,乙方即享有受讓的內部干股對應的分紅權等權益。公司應按照規定在年度財務結算后,將乙方應得的分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定賬戶信息如下:開戶銀行:__________________賬戶名稱:__________________賬號:__________________2.關于內部干股權益的行使,乙方應按照公司的規章制度及本協議約定進行。若乙方認為公司在分紅計算、權益分配等方面存在不合理或違反規定的情況,應及時與公司進行溝通協商解決。如協商不成,乙方有權按照公司內部規定的爭議解決程序提出申訴,甲方應給予必要的協助和支持。3.在公司進行利潤分配時,如因乙方自身原因導致未能及時提供有效的銀行賬戶信息等相關資料,致使公司無法按時將分紅支付至乙方賬戶的,責任由乙方自行承擔,公司不承擔由此產生的任何額外責任。六、股權權益的調整與終止1.調整在公司經營過程中,如因公司戰略調整、經營狀況變化、法律法規政策變動等原因,需要對內部干股的權益進行調整的,公司應按照相關規定及程序進行,并提前通知乙方。若乙方對調整方案有異議,應在接到通知后的[X]個工作日內與公司進行協商,協商不成的,可按照本協議約定的爭議解決方式處理。如因甲方原因導致乙方受讓的內部干股權益發生不利變化的,甲方應承擔相應的責任,負責采取措施恢復乙方權益或給予乙方相應的補償,補償方式及金額由雙方協商確定,但不得低于乙方因權益變化而遭受的損失。2.終止本協議在以下情形下終止:雙方協商一致解除本協議。乙方不再符合公司內部干股享有條件,公司按照規定取消乙方的內部干股權益,本協議相應終止。在此情況下,乙方已支付的轉讓款不予退還,但乙方應按照公司要求辦理相關手續,配合公司完成內部干股權益的取消程序。因不可抗力或法律法規政策變化等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行,經雙方協商一致可以終止本協議。對于因協議終止給雙方造成的損失,按照公平合理的原則分擔。若一方嚴重違反本協議約定,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔違約責任。違約方應按照本協議約定向對方支付違約金,并賠償對方因此遭受的全部損失。協議終止后,雙方應按照法律法規及公司規定辦理相關手續,清理與內部干股轉讓相關的事宜。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務,如隱瞞重要信息、保證的內部干股存在權利瑕疵等,導致乙方遭受損失的,甲方應向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失等。2.若乙方未按照本協議約定支付轉讓款或違反本協議約定的其他義務,如擅自處分內部干股、違反保密義務等,乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并按照本協議約定承擔相應的賠償責任。同時,甲方有權要求乙方繼續履行本協議約定的義務,如乙方拒不履行,甲方有權解除本協議,并要求乙方返還已受讓的內部干股權益,乙方已支付的轉讓款不予退還。3.如一方違反本協議約定,應承擔因違約行為給對方及公司造成的一切損失,包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論