學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁南寧職業技術學院

《會計信息系統應用》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、對于市場營銷中的定價策略，一家企業在推出新產品時采用了撇脂定價策略。以下哪種情況適合采用這種策略？（）A.市場競爭激烈B.產品需求彈性大C.產品具有獨特性D.消費者對價格敏感2、在一個復雜多變的市場環境中，企業為了實現長期穩定的發展，需要不斷調整其戰略。以下哪種戰略更適合市場需求不確定性高、技術更新換代快的行業？（）A.成本領先戰略B.差異化戰略C.集中化戰略D.多元化戰略3、在運營管理中，一家工廠正在考慮改進生產流程以提高生產效率。以下哪種生產流程改進方法可能需要投入大量的資金和時間，但長期效果顯著？（）A.工作簡化B.自動化改造C.流程重組D.標準化作業4、在質量管理中的質量改進中，企業采用了六西格瑪管理方法。以下哪個階段是六西格瑪管理的核心階段？（）A.定義階段B.測量階段C.分析階段D.改進階段5、在團隊建設中，以下哪種團隊角色對于促進團隊的創新和發展起著重要作用？（）A.創新者B.協調者C.監督者D.凝聚者6、在危機管理中，企業應該具備快速響應的能力。當面臨突發的產品質量危機時，企業首先應該：（）A.隱瞞事實，試圖掩蓋問題B.迅速公開真相，采取措施解決問題，承擔責任C.指責競爭對手惡意陷害，轉移公眾注意力D.等待政府部門的指示，不采取任何自主行動7、在財務管理中，企業需要決定資金的分配策略。如果企業擁有穩定的現金流和較低的債務水平，以下哪種投資方式更能實現資產增值？（）A.股票投資B.債券投資C.固定資產投資D.金融衍生品投資8、在戰略管理中，一家多元化經營的企業在評估不同業務單元的績效時，以下哪個指標不能全面反映業務單元的競爭力和發展潛力？（）A.市場份額B.銷售增長率C.員工滿意度D.利潤率9、在企業的績效評估體系中，360度評估法能夠提供全面的評估信息。以下哪個群體的評價在360度評估中通常最具客觀性？（）A.上級領導B.同事C.下屬D.客戶10、在人力資源管理中，某公司需要招聘一名高級管理人員。在篩選候選人時，除了考察其專業知識和工作經驗，以下哪項素質也是至關重要的？（）A.創新能力B.溝通能力C.忠誠度D.領導能力11、一家企業在決定是否進入一個新的市場時，需要進行市場吸引力分析。以下哪個因素不屬于市場吸引力的范疇？（）A.市場規模B.市場增長率C.競爭對手的數量D.企業自身的資源和能力12、在企業的國際化戰略中，文化差異是一個重要的挑戰。當一家企業進入一個文化背景與本國差異較大的市場時，以下哪種策略有助于其適應新的文化環境？（）A.完全遵循當地文化進行運營B.保持本國文化特色，不做改變C.尋求本國文化與當地文化的融合D.忽視文化差異，按照原有的模式運營13、某公司的采購部門在選擇供應商時，需要綜合評估多個因素。以下哪個因素通常是最關鍵的？（）A.價格B.質量C.交貨期D.供應商的信譽14、某企業面臨激烈的市場競爭，決定降低產品價格以吸引更多客戶。但降價可能會影響企業的利潤。以下哪種成本控制方法能在降價的同時保持一定的利潤空間？（）A.降低原材料采購成本B.減少營銷費用C.優化生產流程降低生產成本D.裁減部分員工降低人力成本15、在企業的戰略控制過程中，以下哪種控制方式關注的是戰略實施的過程和細節？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）簡述人力資源規劃的步驟和方法，分析如何根據企業戰略制定人力資源規劃。2、（本題5分）詳細闡述組織文化的內涵、構成要素以及它對組織績效和員工行為的影響。3、（本題5分）簡述供應鏈風險管理的策略和應對措施，分析如何降低供應鏈中斷的風險。4、（本題5分）闡述組織設計的原則和影響因素，舉例說明不同的組織結構形式及其適用的情境。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）戰略管理的動態性要求企業不斷調整和優化戰略。請論述企業如何進行戰略調整和優化，以適應不斷變化的市場環境，并結合具體案例進行分析。2、（本題5分）決策是管理的核心職能之一。請論述決策的過程和影響因素，包括問題識別、信息收集、方案評估、選擇決策方案等環節。分析在不同情境下，如何提高決策的質量和效率，并結合實際案例說明決策對組織發展的重要性。3、（本題5分）論述企業并購后的整合管理。分析企業并購后的文化整合、戰略整合、組織整合等方面的挑戰和策略，以及如何實現并購后的協同效應。4、（本題5分）論述國際企業的文化差異與管理。分析國際企業面臨的文化差異、挑戰和管理策略，以及如何提高國際企業的跨文化管理能力。5、（本題5分）組織文化對組織的行為和績效有著深遠的影響，但塑造和變革組織文化并非一蹴而就。請深入探討組織文化的內涵、結構和功能，分析組織文化的形成和演變過程，以及如何通過有效的管理手段來塑造和變革組織文化。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）一家制造業企業想要實施精益生產，但員工對新的生產方式不理解，抵觸情緒較大。研究如何進行有效的變革管理，推動精益生產的實施。2、（本題10分）一家連鎖藥店的藥品庫存管理不精準，部分藥品過期浪費。研究