雇員離職權限說明編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方系一家從事____________________行業的公司，乙方受聘于甲方擔任____________________職位，雙方于____________________簽訂勞動合同，現因____________________原因，乙方提出離職。為明確雙方在離職過程中的權利義務，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方與乙方在雇員離職過程中的權利義務，確保雙方合法權益。

二、合同背景：乙方于____________________入職甲方，擔任____________________職位，雙方于____________________簽訂勞動合同。現因____________________原因，乙方提出離職。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。

3.甲方應保障乙方的工作條件和勞動環境符合國家規定，確保乙方的人身安全。

4.甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

5.甲方應按照法律規定和雙方約定，在乙方離職時辦理相關手續，包括但不限于辦理離職證明、退還押金等。

6.甲方應妥善保管乙方在任職期間產生的公司資料、文件等，不得泄露乙方隱私。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，維護公司形象，不得損害公司利益。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

4.乙方應按照甲方要求，參加公司組織的各項活動，提升團隊凝聚力。

5.乙方應妥善保管公司財產，不得擅自挪用或損壞。

6.乙方應按照國家規定和雙方約定，在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

7.乙方在離職后，不得利用在任職期間獲取的公司資源從事與甲方相競爭的業務。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利，并有權要求甲方提供良好的工作環境。

3.甲方有權對乙方進行必要的職業培訓和技能提升，乙方應積極參與。

4.乙方有權在合同約定的期限內提出離職申請，并有權要求甲方按照法律規定和雙方約定辦理離職手續。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同約定的總金額為人民幣____________元整（大寫：____________________）。

2.該金額包括乙方在甲方任職期間應得的工資、獎金、福利及任何其他相關費用。

二、支付方式

1.乙方工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月____日為支付日。

b.乙方工資以人民幣支付，支付至乙方提供的銀行賬戶。

c.乙方入職后的第一個月工資將在入職后的____個工作日內支付。

d.如乙方在支付日當天未提供有效的銀行賬戶信息，甲方有權延遲支付工資至乙方提供有效信息為止。

2.獎金及福利支付：

a.年終獎金：根據甲方當年的業績和乙方表現，將在次年____月____日前支付。

b.社會保險和住房公積金：甲方將按照國家法律規定及雙方合同約定，按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金。

3.額外費用：

a.如乙方因工作需要產生額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方將根據實際情況和相關規定予以報銷。

b.額外費用的報銷申請應在費用發生后的____個工作日內提交至甲方財務部門。

4.支付條件：

a.乙方應確保提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方及時進行支付。

b.乙方如有任何違約行為，甲方有權扣減相應的工資或賠償金。

c.甲方保留因乙方違反合同規定而扣除任何款項的權利。

三、支付時間

1.甲方應在每個支付周期內，按照上述支付方式支付乙方應得的款項。

2.甲方應在每個財務年度結束時，根據年度考核結果支付乙方應得的獎金。

四、支付確認

1.甲方支付款項后，乙方應在收到款項后的____個工作日內，向甲方出具書面收款確認。

2.如乙方未在規定時間內出具收款確認，甲方有權要求乙方提供書面解釋。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬，應向乙方支付相當于應付款項的_____%的違約金。

b.如甲方未按照約定提供工作條件或未依法繳納社會保險、住房公積金，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.如甲方違反保密義務，泄露乙方隱私或商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

b.如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.如乙方在離職前未完成工作交接，導致甲方工作受到影響，應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

c.調解：雙方可自愿選擇第三方調解機構進行調解，調解結果對雙方具有法律約束力。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。

五、不可抗力

如因不可抗力導致本協議無法履行或部分條款無法履行，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方應協商解決爭議。如協商不成，任何一方均有權解除本協議。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本協議自生效之日起至乙方離職之日止。

2.如乙方在合同期內提出離職，本協議自離職之日起終止。

三、變更與補充

1.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補充本協議的條款。

四、終止條款

1.本協議的終止包括以下情況：

a.乙方按照合同約定離職；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，另一方在接到違約通知后____個工作日內未采取補救措施，或違約行為致使本協議無法履行。

2.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于辦理離職證明、退還押金等。

五、通知

1.本協議中涉及的通知，應采用書面形式，通過以下方式送達：

a.甲方送達至乙方最后提供的通訊地址；

b.乙方送達至甲方最后提供的通訊地址。

2.如一方變更通訊地址，應提前____個工作日書面通知對方。

六、爭議解決

1.本協議的爭議解決方式適用“違約與爭議解決機制”中的規定。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響協議內容的解釋。

3.本協議的任何條款如與法律、法規相抵觸，以法律、法規的規定為準。

八、生效日期

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、勞動合同

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同原件。

二、乙方個人資料

1.乙方的身份證復印件。

2.乙方的學歷證明復印件。

3.乙方的職業資格證書復印件（如有）。

三、工作職責說明書

1.乙方在甲方任職期間的工作職責說明書。

四、保密協議

1.乙方與甲方簽訂的保密協議原件。

五、培訓記錄

1.乙方在甲方任職期間參加的培訓記錄。

六、工資支付記錄

1.乙方在甲方任職期間的工資支付記錄。

七、離職手續辦理指南

1.乙方離職手續辦理指南，包括離職證明、押金退還等。

八、其他相關文件

1.甲方認為與本協議相關的其他文件，經雙方協商一致后可作為附件。

九、附件清單

1.本附件清單作為本協議不可分割的一部