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文檔簡介
離職后公司權益說明編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)系依法設立并有效存續的企業,住所地為__________。乙方(以下簡稱“員工”)與公司簽訂勞動合同,現因__________原因,雙方勞動合同已依法解除。為明確雙方在離職后相關權益,經雙方友好協商,特訂立本合同。
本合同旨在明確雙方在員工離職后,關于公司權益的歸屬、使用、保密等事項,確保雙方合法權益得到充分保障。
雙方的責任和義務:
一、甲方責任和義務:
1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度,保障乙方在勞動合同期間享有合法權益,包括但不限于工資、福利、社會保險等。
2.甲方應在本合同簽訂之日起五日內,向乙方支付離職補償金,具體金額按國家及地方相關政策規定執行。
3.甲方應在本合同簽訂之日起十日內,為乙方辦理離職手續,包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。
4.甲方應對乙方離職前在職期間的工作成果享有合法的使用權、收益權,并尊重乙方的知識產權。
5.甲方應在本合同簽訂之日起三十日內,對乙方離職后涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項采取保密措施。
二、乙方責任和義務:
1.乙方應按照國家有關法律法規及公司規章制度,履行在勞動合同期間的工作職責,為公司創造效益。
2.乙方在離職前一個月內,應提前向甲方提出離職申請,并按照公司規定辦理離職手續。
3.乙方應在本合同簽訂之日起三十日內,對甲方提供的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務。
4.乙方離職后,未經甲方同意,不得以任何形式泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等,否則應承擔相應的法律責任。
5.乙方在離職后,不得以任何方式干擾、妨礙甲方正常經營,否則應承擔相應的法律責任。
三、雙方權利:
1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及公司規章制度,確保公司利益不受損害。
2.甲方有權要求乙方在離職前一個月內提出離職申請,并按照公司規定辦理離職手續。
3.乙方有權要求甲方按照國家及地方相關政策規定,支付離職補償金。
4.乙方有權要求甲方在離職后,對商業秘密、技術秘密、客戶信息等采取保密措施。
5.乙方有權要求甲方在離職后,不得以任何形式干擾、妨礙其正常生活和工作。
四、雙方義務:
1.甲方有義務保障乙方在勞動合同期間享有合法權益,包括但不限于工資、福利、社會保險等。
2.甲方有義務在本合同簽訂之日起五日內,向乙方支付離職補償金。
3.甲方有義務在本合同簽訂之日起十日內,為乙方辦理離職手續。
4.甲方有義務在本合同簽訂之日起三十日內,對乙方離職后涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項采取保密措施。
5.乙方有義務遵守國家法律法規及公司規章制度,履行在勞動合同期間的工作職責。
6.乙方有義務在本合同簽訂之日起三十日內,對甲方提供的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務。
7.乙方有義務在離職后,未經甲方同意,不得以任何形式泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。
8.乙方有義務在離職后,不得以任何方式干擾、妨礙甲方正常經營。
合同金額與支付方式:
一、合同金額
1.本合同的總金額(以下簡稱“合同金額”)為人民幣__________元(大寫:人民幣__________元整)。
2.本合同金額包括但不限于離職補償金、經濟補償金等各項費用。
二、支付方式
1.甲方應在合同簽訂之日起五日內,一次性向乙方支付合同金額的百分之五十,即人民幣__________元(大寫:人民幣__________元整)。
2.甲方應在乙方完成離職手續并提交相關證明文件后五日內,支付合同金額剩余的百分之五十,即人民幣__________元(大寫:人民幣__________元整)。
3.乙方應在離職前一個月內向甲方提交離職申請,甲方收到申請后應及時核對并按照約定支付相應款項。
4.甲方支付合同金額時,應將款項直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶,乙方應在收到轉賬通知后及時確認。
5.如乙方在離職過程中發生應由其承擔的額外費用,如醫療費用、賠償金等,乙方應在費用發生之日起五日內向甲方提交相關證明,甲方應在收到證明后十日內予以支付。
6.甲方支付合同金額時,應按照國家稅收法律法規的規定,依法扣繳乙方應繳納的個人所得稅。
7.如因不可抗力導致合同無法履行,甲方應按照實際發生的損失進行補償,并按本合同約定的支付方式支付乙方相應的補償金。
三、支付條件
1.乙方應按照本合同約定的時間節點,向甲方提交完整的離職手續和證明文件。
2.甲方在收到乙方提交的完整離職手續和證明文件后,應在約定的時間內支付相應款項。
3.如乙方未在約定的時間內提交完整的離職手續和證明文件,甲方有權延遲支付相應款項,直至乙方提交完整文件為止。
四、違約責任
1.如甲方未按本合同約定支付合同金額,應向乙方支付合同金額的千分之五作為違約金。
2.如乙方未按本合同約定提交離職手續和證明文件,導致甲方無法及時支付合同金額,乙方應向甲方支付合同金額的千分之五作為違約金。
違約與爭議解決機制:
一、違約行為及處理
1.如甲方未按本合同約定支付合同金額,構成違約行為。甲方應向乙方支付合同金額的千分之五作為違約金,并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。
2.如乙方未按本合同約定提交離職手續和證明文件,構成違約行為。乙方應向甲方支付合同金額的千分之五作為違約金,并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。
3.如乙方在離職后泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等,構成違約行為。乙方應立即停止泄露行為,并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。
二、爭議解決
1.本合同在履行過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權將爭議提交至以下爭議解決機構。
2.爭議解決機構:__________。
3.適用法律:本合同適用中華人民共和國法律。
4.管轄法院:本合同爭議提交至__________法院管轄。
5.爭議解決方式:爭議提交至爭議解決機構后,雙方應遵守該機構的裁決或決定。若任何一方對裁決或決定不服,可在收到裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。
6.如爭議解決機構無法達成一致意見,雙方可選擇以下爭議解決方式:
a.訴訟:任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
b.仲裁:雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。
c.調解:雙方同意通過__________調解中心進行調解。
7.爭議解決過程中,雙方應繼續履行本合同未履行完畢的條款,確保合同目的的實現。
三、保密條款
1.本合同簽訂后,雙方對本合同內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。
2.如一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任,并賠償對方因此遭受的直接經濟損失。
四、合同解除
1.如一方違反本合同約定,另一方有權解除本合同,并要求對方承擔違約責任。
2.本合同解除后,雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務,并按照本合同約定處理相關事宜。
附則:
一、生效條件
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同經雙方簽字(或蓋章)后,需報送相關部門審核批準,自審核批準之日起正式生效。
二、有效期
1.本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。
2.如因不可抗力等原因導致合同提前終止,本合同自終止之日起失效。
三、變更和終止條款
1.本合同的任何變更,必須經雙方書面同意,并簽署書面協議。
2.本合同的終止包括以下情況:
a.雙方協商一致解除本合同;
b.因乙方離職,本合同自動終止;
c.因不可抗力等原因導致合同無法履行,經雙方協商一致解除本合同;
d.一方違反本合同約定,另一方有權解除本合同。
3.合同終止后,雙方應按照本合同約定處理未了事宜,包括但不限于合同金額的支付、保密義務的履行等。
四、通知與送達
1.本合同簽訂后,雙方應及時將變更后的地址、聯系方式等信息通知對方。
2.任何一方以書面形式發出的通知,自發出之日起視為送達對方。如對方未在合理期限內回復,視為對方已收到通知。
五、合同解除后的處理
1.本合同解除后,雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。
2.雙方應按照本合同約定處理未了事宜,包括但不限于合同金額的支付、保密義務的履行等。
3.本合同解除后,雙方應相互配合,確保本合同終止后的工作交接順利進行。
六、合同爭議解決
1.本合同在履行過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權將爭議提交至以下爭議解決機構。
2.爭議解決機構:__________。
3.適用法律:本合同適用中華人民共和國法律。
4.管轄法院:本合同爭議提交至__________法院管轄。
七、合同附件
1.本合同附件與本合同具有同等法律效力,與本合同一并構成完整合同文件。
2.本合同附件包括但不限于離職手續清單、保密協議等。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.離職手續清單:包括但不限于離職申請表、離職證明、勞動合同解除證明、社會保險關系轉移證明、住房公積金轉移證明等。
2.保密協議:雙方簽訂的保密協議文本,明確雙方在離職后對商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項的保密義務。
3.離職補償金計算明細:詳細列明離職補償金的計算依據、計算方法及具體金額。
4.離職前工作成果清單:包括乙方在任職期間完成的工作成果、項目文檔、設計方案、技術規格等。
5.乙方個人證件復印件:包括身份證、學歷證書、專業技術資格證書等。
6.甲方出具的離職證明:證明乙方已離職,并說明離職原因。
7.甲方出具的社會保險關系轉移證明:證明乙方社會保險關系已轉移至新單位或個人賬戶。
8.甲方出
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