成安之成功的秘訣

成功一:命運是可以改變的

成功的故事比比皆是,而主角是你嗎?

十幾歲時，我只身負笈美國留學，初次體驗人生，接觸到許多成功者的資訊報道，心中隱隱有一股想成功的欲望。

于是，我開始嘗試去做各項工作，餐廳小弟、在電腦店打工、推銷菜刀、賣汽車，然而，成績不佳及被炒魷魚的事情一次次發生。有一天早上，當我提起手提箱正要出門銷售時，忽然有一個聲音從心中傳出：“陳安之，難道你甘心天天敲門賣刀嗎？”仍然是心中的回答：“絕不！”

當時，我立下誓言：我一定要做個成功的人！

從那天開始，我拼命找尋致富的方法，閱讀各類教人成功的書籍，同時積極投入直銷事業。

8個月后，我仍然失敗，沒有錢，沒有朋友，一個人窩在圣地亞哥的公寓里不斷思索。

從16歲開始，我連續5年嘗試的所有工作全部失敗，每當涌起成功的欲望時，我失敗的頹喪模樣就不自覺地浮現在腦海，使我不知所措。

直到有一次偶然的機會，我去參加一個激發心靈潛能的課程，遇到了我的老師安東尼羅賓，我的人生從此改變。當時安東尼在1000多人的研討會上講他的故事：

他22歲時窮困潦倒，住在十平米大的房子里，洗碗只能在浴缸里進行，后來因為接觸了一門“神經語言”的課程而改變了命運，一年后，搬到400平方米的城堡里，擁有豪華轎車和直升飛機。他可以，我也一定可以。之后，我陸續參加數次研討課程，1989年，我加入該學院的講師班，同時，不懼年齡最輕又是惟一東方面孔的挑戰，和其他70名優秀而經驗豐富的學員競爭講師的職務。

當時，由于我呈上的履歷表毫無回音，于是我想盡方法找到主事的總經理面談，表達了我的工作意愿。誰知那位總經理除了強調工作的難度之外，并質疑常換工作的我是否有恒心毅力長期從事這份工作。我回答：“當我把履歷表交給你的時候，就表示我已經下決心要這份工作了，而且一定要得到。”

但是那位總經理仍然搖頭，要我等明天的答復。那時我心想，我不能等到明天！我立刻詢問他公司里最佳的銷售業績，并保證成為最棒的推銷講師，鍥而不舍地推銷自己。最后，他終于開口：“你7月21號可不可以飛去賓州工作？”

我大叫一聲：“沒問題！”我知道，我的命運即將改變。

8個月后，我成為公司最棒的銷售人員之一。

改變命運的四大觀念：

1、這世界上沒有失敗，只有暫時沒有成功。

2、改變世界之前，需要改變的是你自己。

一致性其實是最獨特的。例如啦啦隊，由不同的人組成，但當每人動作一致時，卻能展現它美好及獨特的一面。當一個人的思想和行為一致時，就可以產生極大的力量。

步驟二：如何有效地改良身體，即增強體質。發揮潛能從身體開始而非心靈的原因，是因身體與思想有極大關系，改變身體之后，思想也會慢慢轉變，這是身心互相影響的道理。

但若從改良體質著手，讓身體愈來愈健康后，再學習如何保持良好的心態的話，效果更佳。

步驟三：控制情緒。

愈來愈成功的人，面對的人和事往往也愈來愈多，所負的責任也越來越大。

因此，成功者必須讓自己的情緒處在平衡狀態，讓它能在任何情況下都穩如泰山，很輕松地表達自己的意見且接受他人的訊息。因此，有效地控制情緒，無論在做人處事、工作表現、溝通、運動時，都能保持巔峰的狀態，則表現必然出色，進步的速度自然加快。

步驟四：建立良好的人際關系。

發展人際關系的秘訣是，良好的人際關系來自于良好的溝通能力，亦即自我溝通能力和與他人溝通的能力。

發揮潛能的四大配合因素：

1、找出自己的人生目的及終極目標。

2、確定自我形象，即理想狀態的形象。

3、建立價值系統。

4、找出人生的信念和策略。

成功四：好習慣讓你成功

成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。壞的習慣用好的習慣來代替。

宇宙最偉大的定律即是慣性定律。要成功其實不難，只要重復簡單的事情，養成習慣，如此而已。

成功者雖重視事情的結果，但更重視其目的，而目的的清楚則有助于他達成結果進而享受過程。

有一次，我聽簡春安教授講一個故事。

他和妻子同游加拿大尼加拉瓜瀑布，路途中不慎迷路，當時便聽從號稱大學地理狀元的簡太太的建議，走了一條曲折道路，延緩了到達目的地的時間。一路上，簡教授震驚于眼前壯闊美景，便邀太太下車觀賞，卻見太太繃著臉，說了一聲：“我不去，你自己去！”這讓簡教授一臉錯愕。

最后，簡教授說了一句話，令我終生難忘。他說：“如果過程不愉快的話，到達目的地也沒有用。”

成功者通常有寫日記的習慣，日記記錄當天的重要事情或成長學習心得，宛如一處反省的園地。世上的偉人幾乎都有把想法記錄下來的習慣。因此，你要學會有效地將思想和心得記錄下來。我就有寫工作日記的習慣，每天晚間記錄問題，如：今天我學到了什么？今天我還有哪些可以更進步的？今天我在過程中都享受了哪些快樂？

我以寫自傳、寫歷史的心態來寫日記，不但可以讓自己知道成長的經驗，也希望與人分享經驗，知道我如何克服恐懼，突破瓶頸，如何定下目標。

我認為一天記錄一點，這種心靈的成長是十分可觀的。

安東尼?羅賓今年32歲，已賺足一生的財富，但他仍在工作崗位上不斷演說。他說：“我有許多賺錢的方法，也無需再賺錢了，但我為什么還在做目前的工作呢？因為我認為很有意義，這是我最喜歡的工作。”因為他的啟發我也選擇了這項幫助別人解決問題的工作，或許這并不能使我發大財，且不斷演講十分費力傷神，但當我看到別人因為我的一句話或一次課程而突破了生活中的困境時，我非常快樂。

永遠追求進步，這是除了做喜歡的工作之外還應該堅持的精神。

巨星邁克爾?杰克遜從小練習跳舞，每次在跳完舞之后都馬上問自己：我如何可以跳得更好？我如何可以做到別人做不到的動作？20年后，邁克爾成為超級巨星。

成功者愿意做失敗者不愿意做的事，所以他成功。

安東尼?羅賓過去在推廣500人參加，比起其他只推廣200——300人的推廣人員，成績顯著良好。

有一次在研討課程前一天，安東尼只邀到450人。他在夜里開始撥打陌生人的電話，一直到凌晨三點。第二天上午，研討會現場真的來了500名學員。

這個例子告誡我：成功者沒有任何借口，他要求自己比任何人都嚴格。

成功者的四大習慣：

1、清楚地了解做每一件事的目的。

2、設定當日計劃并以日記的方式記錄所做的事。

3、做自己喜歡做的事情。

4、成功者找方法，失敗者找借口。

成功五：關于成功的秘密

曾有一個人問我：你研究了這么多成功者，能不能告訴我哪一件事在做了之后可保一生快樂？

當然有，現在我就可以告訴你一個故事。

美國道奇棒球隊舉世聞名，有一次在元老球員聚會時，記者訪問在座均已在社會各界有相當成就的退休球員。第一位受訪者口若懸河，不停地提到我們的團隊如何如何……“團隊”一詞不離口，但當記者一問他的現狀時，他卻壓低聲調有些失落地說：“我現在只是5家銀行的總裁而已……”第二位受訪者也如出一轍，不停地提到過去的團隊精神，一問現狀，馬上顯得失望：“我只是兩家公司的董事長，唉……”

一直到第三位受訪者時情形才有所不同，那位受訪者滔滔不絕地提到自己當年對球隊的貢獻，卻絕口不提“團隊”一詞，當記者轉身詢問和他同來的兒子：“你父親是怎樣的人？”那名老球員的兒子囁嚅地回答：“我父親真的對球隊很有貢獻……”

這時，記者發現那位球員之子竟雙腿已斷，坐在輪椅上，不禁驚問他的雙腿為什么受傷？

沒想到那位球員之子竟痛哭著說：

“我父親是那種等我因戰爭失去雙腿才肯說愛我的人！他為什么這么自私，從不愿為‘家’付出……“

這個故事提醒了你什么呢？

這個秘密就是團隊的重要。

人在世上若要保證一生快樂的話，必須有一個集體值得他全身心投入主貢獻。假如缺乏這個團隊，一生不可能真正快樂。

快樂的來源是做一個團體的隊員，且奉獻自我，經由超越自己來發揮無限潛能。

一名世界第一的保險推銷員，在他的退休大會上吸引了保險界的精英參加，當人人詢問他推銷保險的秘訣時，他微笑著，表示不必多說。

這時，全場燈光暗了下來，接著從會場四周出現了四名彪形大漢，合力扛著一座鐵馬，鐵馬下垂著一只大鐵球。當現場人士丈二和尚摸不著頭腦時，鐵馬被抬到講臺上了。

那名保險推銷大師走上臺，朝鐵球敲了一下，鐵球紋絲不動；隔了5秒，他又敲了一下，還是沒動；于是他每隔5秒就敲一下，持續不停，但是鐵球還是一動不動。漸漸地臺下的人士開始騷動了，陸續有人離場而去。但推銷大師還是自顧自地敲鐵球。人愈走愈多，留下來的只剩零星幾個。

終于大鐵球開始慢慢晃動了。經過40分鐘后，大幅度搖晃的鐵球，就算