深圳入職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、入職崗位及工作內容1.崗位名稱：乙方被甲方錄用擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，具體工作內容包括但不限于____________________（詳細描述工作任務和職責范圍）。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照一定周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整）。工資構成包括____________________（詳細說明工資的組成部分，如基本工資、績效工資、獎金等）。2.工資發放：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整將提前____日以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____________________（詳細列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等）。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照公司的規章制度對乙方進行管理和考核。有權要求乙方遵守甲方的保密制度、競業限制制度等各項規章制度。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業技能培訓和職業發展指導。（二）乙方權利和義務1.權利有權獲得本協議約定的勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權要求甲方按照國家和地方政府的規定，為其繳納社會保險。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、保密和競業限制（一）保密義務1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產品研發資料、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務信息、管理制度等。（二）競業限制1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系的單位包括但不限于____________________（詳細列舉有競爭關系的單位范圍）。2.乙方離職后，甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前____個月平均工資的____%。甲方應在乙方離職后____個工作日內，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前____日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。2.勞動合同的終止本協議期滿，雙方不再續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元（大寫____元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本協議第七條的約定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方