小學崗位聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[小學具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月日]居民身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事小學崗位工作事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[具體學科或崗位名稱]崗位工作。（二）崗位職責乙方應履行以下崗位職責：1.按照國家教育方針、政策、法規以及學校的教學計劃和要求，認真完成所任學科的教學任務，努力提高教學質量。2.積極參加教學研究活動，不斷改進教學方法，提高自身的教學水平和業務能力。3.認真批改作業，及時了解學生的學習情況，做好課后輔導工作，幫助學生解決學習中遇到的問題。4.配合學校做好學生的思想政治教育工作，關心學生的身心健康，促進學生全面發展。5.按照學校的要求，參與學校組織的各項教育教學活動，如備課、教研、考試、評價等工作。6.遵守學校的各項規章制度，服從學校的工作安排，按時完成學校交辦的其他工作任務。二、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。三、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、教學設備、教材資料等，確保乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。四、工作報酬與福利待遇（一）工作報酬1.甲方按照國家和地方有關規定，結合學校的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，按照學校的績效考核制度，對乙方進行考核，并根據考核結果發放績效獎金。績效獎金的具體金額根據學校的考核規定確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高業務水平和綜合素質。4.乙方享有學校規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、工會活動等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據學校的工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行調整。有權按照學校的績效考核制度，對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資待遇、績效獎金等。有權要求乙方遵守學校的各項規章制度，履行崗位職責。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得相應的工資報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的合法權益。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高業務水平和綜合素質。有權對甲方的工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。認真履行崗位職責，按時完成工作任務，努力提高工作質量。接受甲方的考核和管理，按照甲方的要求參加培訓和學習活動。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教學計劃、教學資料、學生信息等。不得從事與甲方利益相沖突的兼職工作或其他活動。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因工作需要調整乙方的工作崗位或工作地點的。乙方因自身原因申請調整工作崗位或工作地點的。本協議約定的其他變更情形。2.變更本協議應當采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資報酬或福利待遇的。未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。本協議約定的其他解除情形。4.乙方解除本協議，應當提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議的，應當提前[X]日通知甲方。（三）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的，本協議終止。4.本協議約定的其他終止情形出現的，本協議終止。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付乙方工資報酬或福利待遇的，應當按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付所欠款項。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當按照國家和地方有關規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應當按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計算。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應當按照甲方為其支付的培訓費用等，向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的全部費用。4.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲