跳槽補充協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方原系甲方員工，現(xiàn)乙方擬離職并與新用人單位建立勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、離職事宜說明乙方確認其已向甲方提出離職申請，離職原因為[離職具體原因]。雙方一致同意，乙方的離職日期為[預(yù)計離職日期]。二、工作交接與保密義務(wù)工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項目進度及相關(guān)文檔資料；保管的甲方財物，如辦公用品、設(shè)備、文件、鑰匙等；涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息的相關(guān)資料及存儲設(shè)備，并確保資料已妥善備份或移交。2.乙方應(yīng)向甲方指定的接收人員詳細說明工作進展、遺留問題及解決方案，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，以確保工作的順利過渡。3.對于乙方負責(zé)的工作項目，乙方應(yīng)在離職前提交書面工作報告，詳細闡述項目完成情況、未完成事項及后續(xù)建議。保密義務(wù)1.乙方承諾在離職后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何屬于甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營或與他人共同經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。三、競業(yè)限制約定競業(yè)限制范圍1.乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，也不得在上述單位擔(dān)任任何職務(wù)。2.前款所稱與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型、市場領(lǐng)域等方面存在競爭關(guān)系的單位，具體范圍由雙方另行書面確定。競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)在乙方離職后每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。競業(yè)限制違約責(zé)任1.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前[X]年工資總額的[X]%。2.乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的競業(yè)限制經(jīng)濟補償中扣除相應(yīng)的違約金和賠償費用，不足部分乙方應(yīng)另行支付。四、工資及福利待遇工資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)清乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。2.雙方確認，乙方離職前的工資結(jié)算截止日期為[實際工作截止日期]，甲方應(yīng)在[工資支付日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。福利待遇1.乙方離職后，甲方不再為其提供福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后的社會保險、住房公積金等費用，確保自身權(quán)益的連續(xù)性。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。六、培訓(xùn)費用及服務(wù)期約定培訓(xùn)費用說明1.若甲方在乙方在職期間為其提供了專項培訓(xùn)費用，進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)期間的差旅費等。2.甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)費用的明細清單及相關(guān)憑證，作為雙方確認培訓(xùn)費用的依據(jù)。服務(wù)期約定1.若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。2.乙方在服務(wù)期內(nèi)離職的，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。違約金計算公式為：違約金=培訓(xùn)費用總額×（服務(wù)期尚未履行部分/服務(wù)期總時長）。七、權(quán)利義務(wù)與違約責(zé)任甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作交接、保密、競業(yè)限制等義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償、工資及其他應(yīng)付款項。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助和支持，以便乙方順利完成工作交接手續(xù)。乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償、工資及其他應(yīng)付款項。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行工作交接、保密、競業(yè)限制等義務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)。違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償、工資及其他應(yīng)付款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_________________