雇員個人陳述離職理由編號：__________

甲方（雇員）名稱：____________________

甲方（雇員）地址：____________________

乙方（雇主）名稱：____________________

乙方（雇主）地址：____________________

鑒于甲方因個人原因提出離職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方離職理由，為乙方提供參考，同時保障雙方合法權益。

二、合同背景：甲方在乙方處工作期間，因個人原因提出離職，現雙方就離職理由進行協商。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應如實陳述離職理由，不得隱瞞或虛構事實。

2.甲方應按照乙方規定的時間、地點參加離職面談，配合乙方完成離職手續。

3.甲方在離職前應完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

4.甲方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得在離職后泄露公司商業秘密。

5.甲方在離職后，如因個人原因再次與乙方或其關聯企業發生勞動關系，應提前告知乙方。

乙方責任和義務：

1.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，為甲方提供良好的工作環境。

2.乙方應按照國家規定和公司制度，為甲方提供相應的薪酬待遇。

3.乙方應按照合同約定，為甲方辦理離職手續，并協助甲方辦理相關社會保險轉移。

4.乙方應保護甲方的合法權益，不得因甲方離職而損害其合法權益。

5.乙方應妥善保管甲方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

6.乙方在甲方離職后，如發現甲方違反合同約定，有權追究其法律責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方提供真實、準確的工作信息，以便其做出離職決定。

2.甲方有權要求乙方按照合同約定辦理離職手續，保障其合法權益。

3.乙方有權要求甲方如實陳述離職理由，以便其了解員工離職情況。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反相關法律法規。

2.雙方應誠信履行合同義務，不得隱瞞或虛構事實。

3.雙方應友好協商解決合同履行過程中出現的爭議，維護雙方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

2.該金額包括但不限于甲方離職補償金、未完成工作交接補償、以及雙方協商一致的其他費用。

二、支付方式

1.甲方離職補償金：甲方離職后，乙方應在本合同生效之日起______個工作日內，向甲方支付人民幣______元整作為離職補償金。

2.未完成工作交接補償：若甲方未按約定完成工作交接，乙方有權要求甲方支付人民幣______元整作為未完成工作交接的補償。

3.其他費用：雙方協商一致的其他費用，按照以下方式支付：

a.若發生，乙方應在甲方提供相應憑證后______個工作日內支付；

b.支付金額不超過本合同總金額的______%，具體金額由雙方另行協商確定。

三、支付條件

1.甲方應向乙方提供有效的離職證明，作為支付離職補償金的依據。

2.甲方應確保工作交接的完整性，否則乙方有權根據實際情況調整支付金額。

3.雙方應確保支付行為符合國家相關稅收政策，如需繳納個人所得稅，甲方應自行承擔。

四、支付時間

1.乙方應在合同約定的支付時間內，通過銀行轉賬或現金支付方式向甲方支付上述款項。

2.乙方應在支付款項時，向甲方提供支付憑證。

五、額外費用

1.若因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

2.額外費用的計算方式和支付時間由雙方另行協商確定。

六、違約責任

1.若乙方未按約定支付款項，應向甲方支付______%的違約金。

2.若甲方未按約定提供工作交接，應向乙方支付______%的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方違反本合同約定，未如實陳述離職理由或泄露公司商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并支付違約金人民幣______元整。

2.若乙方違反本合同約定，未按時支付甲方應得款項，乙方應向甲方支付______%的違約金，并承擔相應的利息損失。

3.若任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任，具體賠償金額由雙方協商確定。

二、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其余條款。

三、適用法律

本合同及其履行受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

1.若雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

2.若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構為______仲裁委員會。

五、保密條款

1.雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除

1.若任何一方違反本合同約定，嚴重損害對方合法權益，對方有權解除本合同。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于支付款項、工作交接等。

七、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經雙方合法代表簽字（或蓋章）并經雙方確認無誤后，視為正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。

2.合同有效期內的任何一方如需提前終止合同，應提前______個工作日通知對方，并經雙方協商一致。

三、變更和終止條款

1.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式由雙方簽字（或蓋章）確認，未經書面確認的變更不具有法律效力。

2.本合同在以下情況下可以終止：

a.雙方協商一致，以書面形式解除合同；

b.任何一方違反合同約定，嚴重損害對方合法權益，對方有權解除合同；

c.法律法規或政策變更導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致，可終止合同；

d.合同約定的其他終止情形。

四、通知

1.本合同的任何通知或通訊，除另有約定外，均應以書面形式進行。

2.通知應以掛號信、特快專遞或專人送達的方式發送至對方提供的地址。

五、合同解除后的責任

1.合同解除后，雙方應按照本合同約定處理剩余款項的支付、工作交接等事宜。

2.合同解除后，雙方應繼續履行本合同中關于保密、競業禁止等條款的義務。

六、合同解除后的爭議解決

1.合同解除后，若發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本合同無法履行，受影響的方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件發生后，雙方應協商決定合同是否繼續履行或終止，以及相應的責任處理。

八、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

九、其他

本附則為本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方離職理由陳述書》：詳細記錄甲方離職的具體原因、時間節點及個人陳述。

2.《工作交接清單》：列明甲方在離職前應完成的工作內容、交接時間及交接對象。

3.《保密協議》：甲方與乙方簽訂的保密協議，確保甲方離職后對乙方商業秘密的保密義務。

4.《競業禁止協議》：如適用，甲方與乙方簽訂的競業禁止協議，明確甲方離職后的競業限制范圍、期限及違反競業禁止協議的違約責任。

5.《甲方離職證明》：甲方離職后的正式離職證明文件，證明甲方已辦理離職手續。

6.《社會保險轉移手續》：甲方在離職后，乙方協助辦理的社會保險轉移相關文件。

7.《甲方工資單》：甲方在乙方工作期間所領取的工資單，作為計算離職補償的依據。

8.《甲方銀行賬戶信息》：甲方在乙方工作期間使用的銀行賬戶信息，