2025年法務部合同管理專員（B崗）崗位職責說明書本崗位職責說明書系為規范法務部合同管理專員（B崗）（以下簡稱"本崗位"）的職責、權限、協作關系及工作要求而制定，旨在確保公司合同管理工作高效、合規開展，維護公司合法權益。本說明書適用于公司法務部合同管理專員（B崗）的日常工作，自發布之日起生效。第一章崗位基本信息第一條崗位名稱：合同管理專員（B崗）第二條所屬部門：法務部第三條崗位定級：B級第四條崗位編訂日期：2025年1月1日第五條崗位類別：法務類/合同管理類第二章崗位職責第六條合同審查與管理（一）負責對公司各部門提交的合同進行審查，確保合同內容的合法合規性，避免法律風險。（二）對合同條款進行嚴格審核，確保條款表述清晰、準確，并符合公司利益。（三）對合同中的風險點進行評估，并提出風險防范建議。（四）負責對合同的格式、內容進行統一規范，確保公司合同體系的統一性。第七條文件管理（一）負責對公司所有合同的編號、登記、存檔及歸檔工作，確保合同檔案的完整性。（二）建立并維護合同管理信息系統，實現合同信息的電子化管理。（三）定期對合同檔案進行整理、更新及備份，確保檔案的安全性和可追溯性。第八條風險控制（一）負責對公司合同履行過程中可能出現的各類風險進行預警和評估。（二）針對合同履行中的問題，提出相應的解決方案和應對措施。（三）定期對公司合同管理工作進行總結和分析，優化工作流程，提升工作效率。第九條法律咨詢與支持（一）為公司各部門提供日常法律咨詢服務，解答合同履行中的法律問題。（二）對涉及法律事務的重大決策提供法律支持，確保決策的合法合規性。（三）協助其他部門處理合同履行中的爭議和糾紛，維護公司合法權益。第十條團隊協作與培訓（一）與公司內部各部門保持良好的溝通與協作，確保合同管理工作順利開展。（二）定期對各部門的合同管理人員進行培訓，提升公司整體合同管理水平。（三）參與公司法務部組織的各類法律培訓和交流活動，更新法律知識儲備。第十一條合規管理（一）負責對公司各項合同的合規性進行全面監督，確保符合國家相關法律法規及公司規章制度。（二）對合同履行過程中的合規性問題及時發現并提出整改意見。（三）協助公司審計部門對合同管理流程進行合規性審查，確保管理流程的合法性。第三章工作權限第十二條合同簽署權限（一）代表公司簽署各類合同，確保合同內容合法合規。（二）根據公司授權，對合同條款進行談判和修改，維護公司利益。第十三條法律事務處理權（一）負責處理公司合同履行過程中的法律事務，包括但不限于爭議解決、訴訟仲裁等。（二）在法律框架內，對公司面臨的法律風險進行評估和應對。第十四條信息查詢權（一）有權查詢公司各部門合同履行情況，確保合同按時履行。（二）有權查閱與合同履行相關的各類文件和資料，確保信息的全面性。第四章工作協作第十五條部門協作（一）與公司各相關部門保持密切聯系，及時了解各部門的合同需求和問題。（二）協助各部門解決合同履行中的問題，確保工作順利進行。第十六條團隊協作（一）與其他合同管理專員保持良好的溝通與協作，共同完成合同管理工作。（二）在團隊中發揮積極主動的作用，確保工作高效完成。第五章工作考核第十七條考核指標（一）合同審查準確率：不低于98%（二）合同檔案完整率：100%（三）合同履行過程中的風險控制率：不低于95%（四）法律咨詢服務滿意度：不低于90%第十八條考核方式（一）定期對本崗位工作進行量化考核，確保工作質量達標。（二）通過部門評估和反饋機制，了解工作效果。第六章工作條件與待遇第十九條工作條件（一）提供必要的辦公設備和資源，確保工作順利進行。（二）定期更新法律知識庫和相關資料，支持崗位工作。第二十條待遇保障（一）按公司規定享有相應的薪資待遇和福利。（二）享有定期法律培訓和職業發展機會。第七章勞動關系第二十一條合同變更與解除（一）在合同期內，如需變更或解除合同，需經雙方協商一致。（二）如因個人原因需解除合同，需提前30天以書面形式通知公司。第二十二條爭議解決（一）如因本崗位職責說明書產生爭議，雙方應友好協商解決。（二）協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第二十三條其他（一）本說明書未盡事宜，按國家