2025雇傭合同書(勞動局版)本合同由以下雙方于（填寫具體地點名稱）簽訂，旨在明確雙方在雇傭關系中的權利與義務，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一章總則第一條合同雙方本合同甲方為（填寫雇主名稱或個人姓名），以下簡稱“甲方”；乙方為（填寫員工姓名），以下簡稱“乙方”。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第二條合同性質本合同屬雇傭合同性質，甲方雇傭乙方從事（填寫具體工作內容），乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾按照合同約定履行工作職責。第三條合同適用范圍本合同適用于境內，涉及的勞動關系、工資、福利、工作時間、社會保險等事項均依照相關法律法規執行。第二章合同期限第四條合同期限類型本合同為（填寫合同期限類型，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）勞動合同。如為固定期限，合同期限自年月日起，至年月日止。如為無固定期限，合同期限自年月日起，至本合同依法解除或終止為止。如以完成一定工作為期限，合同期限自年月日起，至（填寫具體工作完成的時間或條件）時終止。第五條試用期雙方同意，試用期自年月日起，至年月日止，共個月。試用期內，乙方的工資為（填寫具體工資數額），其他待遇按本合同約定執行。第三章工作內容與工作地點第六條工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，從事（填寫具體工作內容）崗位工作，崗位職責詳見附件《崗位職責說明書》。乙方應認真履行職責，按時完成工作任務。第七條工作地點乙方的工作地點為（填寫具體地點），因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應與乙方協商一致，并以書面形式確認。第八條工作時間乙方的工作時間為（填寫標準工時或綜合計算工時），具體安排詳見附件《工作時間安排表》。特殊情況需加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。第九條休息休假乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假及其他休息時間，具體休息休假安排由雙方協商確定。第四章勞動報酬與福利第十條勞動報酬甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為元（大寫：）。支付時間為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。乙方的績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。第十一條加班工資乙方在法定工作時間外工作的，甲方應依法支付加班費。加班費的計算標準為：延長工作時間：每小時工資的1.5倍；休息日工作：每小時工資的2倍；法定節假日工作：每小時工資的3倍。第十二條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第十三條其他福利甲方根據自身規章制度，向乙方提供其他福利待遇，如（具體福利內容，如住房公積金、餐費補貼、交通補貼等）。第五章乙方的義務與責任第十四條遵守勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排。第十五條保密義務乙方負有保守甲方商業秘密的義務，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何商業秘密、技術資料或其他機密信息泄露給第三方或用于個人謀利。第十六條競業限制在合同期內及合同終止后的個月內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的其他單位從事相同或類似的工作。具體條款詳見附件《競業限制協議》。第十七條禁止兼職未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相沖突的活動。第六章合同的變更、解除與終止第十八條合同變更在本合同期內，經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。變更后的合同自簽訂之日起生效。第十九條合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。第二十條合同終止本合同依法或約定解除、終止后，甲方應依法辦理乙方的退工手續，并結清乙方的工資及其他應付款項。第七章違約責任第二十一條甲方的違約責任甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應依法承擔相應的法律責任。第二十二條乙方的違約責任乙方違反本合同約定或違反甲方的規章制度的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償給甲方造成的損失。第八章其他條款第二十三條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十四條合同文本及份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二十五條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：地址：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：身份碼：聯絡方式：