保潔工勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事保潔工作事宜，達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作范圍乙方負責甲方指定區域的日常保潔工作，具體區域包括但不限于辦公區域、公共走廊、樓梯、衛生間、會議室、茶水間等。2.工作內容保持工作區域地面干凈整潔，無雜物、污漬，定期進行清掃、拖地。擦拭門窗、桌椅、文件柜等辦公家具及設施，確保表面無灰塵。清潔衛生間，包括便器、洗手臺、鏡子、地面等，做到無異味、無污漬。及時清理垃圾，定期更換垃圾袋，確保垃圾桶外觀清潔。對公共區域的綠植進行簡單養護，如澆水、擦拭葉片等。根據甲方要求，完成其他臨時性的保潔任務。3.工作要求乙方應嚴格按照甲方制定的保潔標準和操作規程進行工作，確保工作質量達到優良水平。工作過程中應注意節約水電及清潔用品，愛護甲方的財物，如因乙方原因造成甲方財物損壞的，應照價賠償。乙方應遵守甲方的工作時間和考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定辦理請假手續。二、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間為[每周工作天數及每天工作小時數，例如每周工作五天，每天工作8小時]。若甲方實行標準工時制，乙方應在[具體上班時間]至[具體下班時間]內完成工作任務。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。若甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。在法定節假日加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣[具體金額]元。該報酬為乙方完成本協議約定工作任務的全部報酬，包含乙方的工資、獎金、加班工資、補貼等所有收入。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方的相關規定執行。甲方根據工作需要為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、清潔工具等。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作要求和工作標準完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定及時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。根據國家法律法規和政策的變化，及時調整本協議的相關內容，并告知乙方。2.乙方權利和義務有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動保護用品和工作條件，并依法享受社會保險及福利待遇。按照本協議約定的工作內容、工作要求和工作標準認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。愛護甲方的財物，如因乙方故意或重大過失造成甲方財物損失的，應承擔相應的賠償責任。在工作過程中發現安全隱患或其他問題時，應及時向甲方報告，并協助甲方采取措施消除隱患或解決問題。六、勞動合同的解除、終止及經濟補償1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。因乙方嚴重違反甲方規章制度或其他過錯行為導致甲方解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。因甲方原因導致本協議終止或解除的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。