學(xué)

校

項(xiàng)

規(guī)

章

制

度

一、學(xué)校校長(zhǎng)工作職責(zé)

一、主持學(xué)校全面工作，仔細(xì)貫徹執(zhí)行培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)

定，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

二、依據(jù)上級(jí)要求，剛好支配培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保

培訓(xùn)考核任務(wù)按時(shí)完成。

三、協(xié)作從事培訓(xùn)考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上

級(jí)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順當(dāng)進(jìn)行。

四、常常檢查培訓(xùn)考核工作的開(kāi)展?fàn)顩r，剛好指出存在的

問(wèn)題，督促落實(shí)整改措施。

五、審核培訓(xùn)考核工作財(cái)務(wù)收支狀況和落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

二、培訓(xùn)班班主任工作職責(zé)

一、常常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，針對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中提

出的教學(xué)要求和問(wèn)題，剛好反饋給授課老師。剛好完成每期培

訓(xùn)班的工作小結(jié)。

二、仔細(xì)做好學(xué)員到課的考勤工作，每天分上、下午考勤,

培訓(xùn)班結(jié)束后，做好學(xué)員的到課狀況統(tǒng)計(jì)匯總，計(jì)算出每位學(xué)

員的考勤得分。剛好收起學(xué)員的課外作業(yè)本，培訓(xùn)班結(jié)束后，

依據(jù)學(xué)員課外作業(yè)完成狀況得出課外作業(yè)完成分。

三、常常與授課老師保持聯(lián)系，對(duì)授課老師提出教學(xué)中的

要求，剛好向?qū)W校校務(wù)處反映，以求得剛好解決。

四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫(xiě)各類表格，收齊照片，

以便填發(fā)證件。

五、幫助培訓(xùn)后勤組落實(shí)好學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿、就餐等

有關(guān)生活事宜和做好學(xué)員學(xué)習(xí)期間的平安保衛(wèi)工作。

犯、培訓(xùn)教學(xué)支配管理制度

一、辦公室在每年11月中旬，通過(guò)聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式，同主

管部門(mén)及鎮(zhèn)（街道）電子商務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求，并于

12月底前統(tǒng)計(jì)、整理。次年1月上旬，辦公室依據(jù)征求的培訓(xùn)

要求，編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)支配，經(jīng)校長(zhǎng)和主管部門(mén)批準(zhǔn)

后予以實(shí)施。

二、教務(wù)處應(yīng)依據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)支配剛好分解月度培訓(xùn)教

學(xué)支配，并依據(jù)所制定的培訓(xùn)支配內(nèi)容和時(shí)間支配，仔細(xì)做好

每期培訓(xùn)開(kāi)班呈報(bào)手續(xù)和通知，提前7天落實(shí)相應(yīng)的教學(xué)組織

支配和老師的落實(shí)。

三、任課老師應(yīng)依據(jù)教學(xué)支配支配，在培訓(xùn)前5天，編制

好教學(xué)大綱，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。

四、學(xué)校后勤部門(mén)應(yīng)在教化培訓(xùn)實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設(shè)

施和后勤生活支配。

五、辦公室應(yīng)剛好對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)支配的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查,

發(fā)覺(jué)沒(méi)有到位的，要?jiǎng)偤谜摹＜偃鐚W(xué)校整體培訓(xùn)支配予以調(diào)

整，應(yīng)在5天前，提前通知有關(guān)部門(mén)，并作相應(yīng)落實(shí)。

六、在支配執(zhí)行過(guò)程中，假如基層要求調(diào)整的，應(yīng)剛好向

教務(wù)處提出，并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整支配，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)

辦公室備案，并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓(xùn)支配，由教務(wù)處編制,

報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

五、日常教學(xué)組織制度

一、教務(wù)處要依據(jù)培訓(xùn)教學(xué)支配編制相應(yīng)的教化大綱。

二、培訓(xùn)班的日常活動(dòng)管理實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制。每期培訓(xùn)

由班主任依據(jù)培訓(xùn)大綱要求落實(shí)并圓滿完成培訓(xùn)教化任務(wù)。

三、班主任負(fù)責(zé)日常的教學(xué)實(shí)施和剛好處理辦理辦班過(guò)程

中出現(xiàn)的問(wèn)題，必需剛好與教務(wù)處聯(lián)系處理。每個(gè)培訓(xùn)班，可

依據(jù)狀況，設(shè)班長(zhǎng)和若干學(xué)習(xí)小組。

四、培訓(xùn)學(xué)校除配備專職老師外，依據(jù)須要聘請(qǐng)必要的專

業(yè)兼職老師，組成健全師資隊(duì)伍，由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落

實(shí)運(yùn)用。

五、班主任要常常深化課堂，聽(tīng)取學(xué)員的學(xué)習(xí)要求，駕馭

教學(xué)進(jìn)度，了解教學(xué)質(zhì)量，不斷提高辦班的水平。

六、每期培訓(xùn)班開(kāi)辦前3天，班主任要與培訓(xùn)班學(xué)員所涉

及相關(guān)的考核單位或考核負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確認(rèn)落實(shí)好考核（包括

實(shí)作與書(shū)面考試）連接事宜。

七、教務(wù)處要在考試前2天打算好考試卷，班主任要落實(shí)

好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關(guān)事項(xiàng)。

八、實(shí)作考試前3天，班主任要將培訓(xùn)考生名單及工作要

求送考核單位或考核負(fù)責(zé)人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)，班主任必需

統(tǒng)計(jì)完成學(xué)員的培訓(xùn)考核狀況和申報(bào)辦理好證件，并通知到學(xué)

貝本人O

六、課程設(shè)置管理制度

一、依據(jù)學(xué)校教化支配支配，由學(xué)校教務(wù)處剛好落實(shí)每月

培訓(xùn)項(xiàng)目支配，并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。

二、學(xué)校教務(wù)處，應(yīng)依據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)合上級(jí)規(guī)定的

教學(xué)時(shí)間要求及教材要求，制定相應(yīng)課程設(shè)置支配表。課程設(shè)

置支配表經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后，由教務(wù)處打算相關(guān)教材；發(fā)至相

應(yīng)任課老師，以落實(shí)備課。

三、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后，原則上不予調(diào)整，若須

調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開(kāi)班前3天剛好告知教務(wù)處同意。

四、課程設(shè)置確定后，每期培訓(xùn)班必需嚴(yán)格按課程設(shè)置要

求實(shí)施，切不行擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內(nèi)容。

五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)授課內(nèi)容剛好間

支配。

六、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，辦公室應(yīng)將課程設(shè)置支配表存檔。

七、教員聘用、支配管理制度

一、兼職授課（實(shí)作指導(dǎo)）老師全部實(shí)行聘用制度。

二、全部應(yīng)聘兼職老師均應(yīng)在《濱州市龍福環(huán)能科技電子

商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校老師登記表》上進(jìn)行照實(shí)登記，附上詳細(xì)師

資證明及學(xué)歷證明，由其所在單位簽署看法蓋章后，報(bào)經(jīng)人力

資源局審核蓋章同意后方能聘用。

三、聘用對(duì)象為本市范圍內(nèi)經(jīng)省人力資源考核合格，并取

得相應(yīng)項(xiàng)目授課資格的兼職人員。

四、兼職老師聘用要作風(fēng)正派，專業(yè)（技術(shù)）學(xué)問(wèn)過(guò)硬，

授課閱歷豐富，教學(xué)看法仔細(xì)為基本條件。

五、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書(shū)后，方可從事培訓(xùn)教

學(xué)。

八、培訓(xùn)備課管理制度

一、擔(dān)當(dāng)每一門(mén)課程教學(xué)的專業(yè)或兼職老師，在上課之前

必需首先備好課。嚴(yán)禁老師未備課就講課。

二、每位老師必需仔細(xì)備好每一堂課。備課必需依據(jù)所擔(dān)

當(dāng)課程教學(xué)大綱的要求實(shí)施。備課須用專用備課簿，或備課打

印資料。

三、學(xué)校教務(wù)處要不定期檢查老師的備課狀況，對(duì)備課質(zhì)

量不符合要求的，應(yīng)剛好指出，并要求改進(jìn)，確保備課質(zhì)量。

四、認(rèn)可老師每次上課后，應(yīng)剛好總結(jié)閱歷，并結(jié)合學(xué)員

反饋看法，隨時(shí)修改備課內(nèi)容，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

五、同一課程不同任課老師之間，應(yīng)加強(qiáng)備課內(nèi)容溝通，

取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高學(xué)校整體的教學(xué)水平。

九、教案管理制度

一、教案指教學(xué)方案和教學(xué)案例，對(duì)搞好教學(xué)工作，關(guān)系

重大，必需細(xì)心做好管理。

二、教學(xué)方案由學(xué)校組織相關(guān)老師及部門(mén)負(fù)責(zé)人，依據(jù)教

學(xué)大綱要求探討制訂。

三、學(xué)校教學(xué)方案制定后，由學(xué)校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)老

師，作為教學(xué)要求和備課依據(jù)。

四、教學(xué)案例是教學(xué)過(guò)程勝利閱歷的總結(jié)，應(yīng)仔細(xì)加以重

視和管理。教學(xué)案例，由學(xué)校相應(yīng)課程的任教老師在備課前，

共同探討形成，作為老師提高教學(xué)水平的借鑒。

五、要常常對(duì)教學(xué)案例進(jìn)行剖析，不斷總結(jié)，使案例質(zhì)量

不斷提高。

六、學(xué)校教務(wù)處應(yīng)定期匯合、整理歸檔相關(guān)教案，以作備

查。

十、聽(tīng)課管理制度

一、為了溝通講課閱歷，不斷提高學(xué)校老師的講課水平，

培訓(xùn)學(xué)校實(shí)施聽(tīng)課制度。

二、學(xué)校原則上每門(mén)課程支配一次聽(tīng)課。每次由該課程具

有較豐富教學(xué)閱歷老師授課，學(xué)校專（兼）職老師原則上均參

與聽(tīng)課。

三、支配聽(tīng)課的老師由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)通知，參與聽(tīng)課老

師應(yīng)按時(shí)到場(chǎng)，并應(yīng)仔細(xì)做好聽(tīng)課筆記。

四、凡參與聽(tīng)課的老師必需遵守學(xué)校培訓(xùn)班制度，自始至

終參與，不得擅自中途離開(kāi)。

十一、教材資料管理制度

一、培訓(xùn)班所運(yùn)用的教材，均按省人力資源局的要求定點(diǎn)

選購(gòu)。

二、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料，須有針對(duì)性和好用性，由

有關(guān)執(zhí)教老師編制，經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，方可用于教學(xué)。

三、教學(xué)教材（相關(guān)資料）由教務(wù)處組織選購(gòu)并發(fā)放，每

期培訓(xùn)結(jié)束后，教務(wù)處應(yīng)留檔備案。

四、購(gòu)買資料及參考書(shū)籍，由教務(wù)處申請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)后方

可購(gòu)置和投入教學(xué)運(yùn)用。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務(wù)

處擬定支配選購(gòu)、運(yùn)用和保管。

五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字，并按時(shí)收

回和歸檔保管。

六、培訓(xùn)期間的教案及教學(xué)質(zhì)量方面的看法、建議及處理

要求等材料，應(yīng)剛好妥當(dāng)處理和歸檔。

十二、教室運(yùn)用管理制度

一、學(xué)校教室采納本校教室和借用教室兩種形式進(jìn)行。借

用教室應(yīng)由學(xué)校與借用方聯(lián)系協(xié)商。

二、依據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量，由教務(wù)處提前一天落實(shí)好

相應(yīng)規(guī)模的教室。

三、教室必需做到課桌凳齊全，能滿意學(xué)員學(xué)習(xí)的須要。

四、無(wú)論是本校教室或借用教室，在培訓(xùn)班教學(xué)支配期間，

必需確保正常運(yùn)用。

五、保證教室衛(wèi)生、整齊，照明良好。

十三、培訓(xùn)學(xué)員管理制度

一、學(xué)員必需嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，按指定聽(tīng)課座位就坐。

仔細(xì)聽(tīng)講，勤做筆記，按時(shí)完成作業(yè)。上課時(shí)，不得隨意運(yùn)用

通訊工具，手機(jī)應(yīng)予關(guān)閉；有問(wèn)題要舉手示意，不隨意講話。

二、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不

曠課，有事必需請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由班主任同意，1天及以二者,

須持單位證明，由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)；若無(wú)故曠課1天以上、或

無(wú)故缺課超過(guò)3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上，不得參與本次培訓(xùn)

的考試。可視狀況，轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時(shí)，方可參與考試。

三、培訓(xùn)學(xué)員采納簽到制度。學(xué)員到課狀況，由班主任點(diǎn)

名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課狀況記

錄在學(xué)員簽到卡上，并作為評(píng)定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到

蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計(jì)扣分減理論和實(shí)

務(wù)考核未達(dá)到60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課。學(xué)

員補(bǔ)課考試再不合格的，應(yīng)重新參與下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。直至考核

合格，方可發(fā)證。

四、學(xué)員要講文明，有禮貌，做到敬重老師，團(tuán)結(jié)同志，

愛(ài)惜公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺(jué)維護(hù)公

共秩序。

五、聽(tīng)從培訓(xùn)班支配，若有不同看法，先向班主任反映，

班主任不能處理時(shí)，可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違反

培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格。

六、考試時(shí)，必需嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)監(jiān)考老師勸說(shuō)無(wú)

效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其接著考試的資格，并報(bào)學(xué)校教務(wù)到處理。

十四、教學(xué)檔案管理制度

一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理。仔細(xì)負(fù)責(zé)

學(xué)校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊(cè)、歸檔和保管。

二、每期培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室應(yīng)剛好完善和整理好培訓(xùn)班

學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓(xùn)通知;

②教學(xué)課程表；③培訓(xùn)人員報(bào)到名冊(cè)；④培訓(xùn)考核申請(qǐng)表；⑤

考場(chǎng)名單、試卷；⑥成果表等。收集培訓(xùn)檔案，采納分類整理,

按檔案內(nèi)容依次排列，經(jīng)過(guò)校對(duì)精確，裝訂成冊(cè)，歸檔。

三、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案。

四、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，并放置在通風(fēng)、干燥場(chǎng)合,

防止檔案材料丟失、損壞和霉變。

五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料，須

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并剛好予以回收。

六、學(xué)校檔案材料，分長(zhǎng)期和短期兩類保存。財(cái)務(wù)及人事

檔案為長(zhǎng)期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務(wù)性檔案材料保

存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。

十五、教學(xué)儀器、設(shè)備、材料運(yùn)用管理制度

一、教學(xué)儀器、設(shè)備由辦公室統(tǒng)一登記、編號(hào)、建檔。如

工作須要，有關(guān)人員可從辦公室備案的儀器設(shè)備復(fù)印件查閱，

閱后應(yīng)剛好歸還。

二、教學(xué)儀器設(shè)備由專人保管，珍貴儀器設(shè)備由專人運(yùn)用，

不準(zhǔn)隨意拆裝或搬遷；運(yùn)用時(shí)要留意平安，防止事故發(fā)生；一

旦發(fā)覺(jué)異樣狀況，要馬上停止運(yùn)用，待故障解除后才能接著運(yùn)

用。

三、儀器設(shè)備每次（天）運(yùn)用后，必需進(jìn)行清理，保持儀

器設(shè)備的清潔；對(duì)珍貴儀器設(shè)備，運(yùn)用后應(yīng)在儀器設(shè)備運(yùn)用卡

上照實(shí)登記，保證儀器設(shè)備隨時(shí)處于適用狀態(tài)。

四、儀器設(shè)備一般不得外借。如確需外借應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意,

并辦理書(shū)面借用手續(xù)。歸還時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查儀器設(shè)備是否完好,

如有缺損，由借用人負(fù)責(zé)修復(fù)，如有損壞或丟失，應(yīng)由借用人

擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十六、考試管理制度

一、考卷管理。①考卷統(tǒng)一由主管部門(mén)制定或經(jīng)主管部門(mén)

批準(zhǔn)由教務(wù)處按課程內(nèi)容出卷；②考卷由專人裝訂、封卷，并

要有專人保管；③考卷必需嚴(yán)格保密，若考卷內(nèi)容有泄密現(xiàn)象,

一經(jīng)查實(shí)，要肅穆追究責(zé)任。

二、考試監(jiān)考守則。①每個(gè)考場(chǎng)必需有兩名監(jiān)考人員，監(jiān)

考人員要仔細(xì)做好考試的監(jiān)督、檢查工作；②監(jiān)考人員必需在

考試前向考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷，提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，先宣布

考場(chǎng)紀(jì)律及規(guī)則。考試起先鈴響后，在考生面前當(dāng)場(chǎng)拆封、發(fā)

卷；③監(jiān)考人員對(duì)試題內(nèi)容不作任何說(shuō)明，但考生對(duì)試題印刷

文字或圖樣不清之處提出疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)予當(dāng)眾解答；④監(jiān)考人員

必需查對(duì)核實(shí)考生的準(zhǔn)考證和有效證件；⑤監(jiān)考人員在考場(chǎng)內(nèi)

不得談笑，不得閱讀書(shū)報(bào)，不得把試卷傳出考場(chǎng)，不得擅自離

開(kāi)考場(chǎng)；⑥考試時(shí)間終了前15分鐘，監(jiān)考人員可以提示考生留

意時(shí)間。考試時(shí)間一到，馬上收起試卷（未用的空白卷要打上

“空白”印章），當(dāng)場(chǎng)封好試卷，填寫(xiě)相應(yīng)表格后，交考務(wù)辦公

室；⑦監(jiān)考人員有權(quán)制止與本考場(chǎng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入考場(chǎng)，考場(chǎng)內(nèi)

發(fā)生問(wèn)題時(shí)，應(yīng)馬上與考務(wù)辦公室聯(lián)系，剛好解決；⑧監(jiān)考人

員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，監(jiān)考人員若有假公濟(jì)私失職行為者，

要仔細(xì)追求責(zé)任。

三、考試考場(chǎng)紀(jì)律。①考生一律憑準(zhǔn)考證和身份證（或者

有效的證件）進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，入座后將兩證放在課桌的

左上角，無(wú)兩證或遲到半小時(shí)者不予入場(chǎng)。②不得攜帶與考試

有關(guān)的書(shū)籍、資料進(jìn)入考場(chǎng)，已帶入的要集中放在講臺(tái)上。③

考場(chǎng)內(nèi)不得運(yùn)用通訊工具，要將手機(jī)關(guān)閉；④進(jìn)入考場(chǎng)后，必

需保持考場(chǎng)的寧?kù)o和衛(wèi)生，不得喧嘩、吸煙等；⑤考生應(yīng)嚴(yán)格

遵守考場(chǎng)紀(jì)律，考試時(shí)不得竊竊私語(yǔ)，相互交談，傳遞紙條，

如發(fā)覺(jué)違反考場(chǎng)紀(jì)律或作弊，視情節(jié)輕重給以指責(zé)教化或取消

考試資格；⑥提前交卷的學(xué)生，必需馬上退出考場(chǎng)，不準(zhǔn)在考

場(chǎng)周邊爭(zhēng)論試卷；考試終場(chǎng)時(shí)間一到，考生馬上停筆、交卷，

退出考場(chǎng)。

四、閱評(píng)試卷和補(bǔ)考管理制度。①考試的評(píng)分、登記工作

必需在制定場(chǎng)所和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行；②評(píng)分必需依據(jù)評(píng)分規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，禁止按個(gè)人意圖或未經(jīng)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；③考

試成果一經(jīng)確認(rèn)，嚴(yán)禁任何人以任何理由更改考核結(jié)果；④經(jīng)

評(píng)分確認(rèn)后的各類試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案由教務(wù)處負(fù)責(zé)封存?zhèn)洳椋?/p>

存期為一年；⑤補(bǔ)考由學(xué)員提出申請(qǐng)，由教務(wù)處批準(zhǔn)同意；⑥

理論考試和實(shí)作考試中一門(mén)不合格者，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考一次,

補(bǔ)考仍不合格者及二門(mén)均不合格者，須半年后重新培訓(xùn)考核。

十七、發(fā)證管理制度

一、仔細(xì)組織好證件的發(fā)放、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)及報(bào)送備案工作。

嚴(yán)格證件發(fā)放過(guò)程，杜絕錯(cuò)發(fā)、濫發(fā)的現(xiàn)象，全部證件的發(fā)放

應(yīng)履行相應(yīng)的簽字手續(xù)。

二、證件應(yīng)由姓名、性別、身份證號(hào)、工作單位、職務(wù)、

單位類型、有效期限、證件編號(hào)、發(fā)證時(shí)間和發(fā)證機(jī)關(guān)等內(nèi)容

組成，并貼有持證人近期照片，加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)印章和相應(yīng)鋼印。

三、凡經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的，發(fā)給相應(yīng)平安資格證書(shū)。未

經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的，不得發(fā)證。

四、各類平安培訓(xùn)資格證件實(shí)行年審制度。發(fā)件中應(yīng)當(dāng)載

明年審時(shí)間和要求，持證人應(yīng)當(dāng)依據(jù)發(fā)證機(jī)關(guān)的規(guī)定進(jìn)行年審。

年審合格的，證件可接著運(yùn)用，不符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以收回

或者注銷。注銷的或者逾期年審的證件不得接著運(yùn)用。

五、持證人應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管好平安培訓(xùn)資格證件，不得涂改

或轉(zhuǎn)借他人。如有遺失或者損毀的，應(yīng)當(dāng)馬上向發(fā)證機(jī)關(guān)報(bào)告,

由發(fā)證機(jī)關(guān)登報(bào)聲明作廢。須要補(bǔ)發(fā)證件的，應(yīng)剛好向發(fā)證機(jī)

關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

六、各類培訓(xùn)資格證書(shū)實(shí)行換證制度，持證人應(yīng)嚴(yán)格遵守

各類平安培訓(xùn)資格證書(shū)換證規(guī)定，凡逾期不參與考核換證培訓(xùn)

或考試不合格者，視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)辦，并予注銷。

十八、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督、信息反饋和評(píng)議制度

一、對(duì)每一授課老師的教學(xué)過(guò)程不定時(shí)的支配若干人員聽(tīng)

課，以便隨時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，并剛好向授課老師提出改進(jìn)看法。

二、辦班過(guò)程中常常征詢學(xué)員在教學(xué)方式、內(nèi)容、質(zhì)量等

方面的看法，并適時(shí)反饋給相關(guān)授課老師。

三、采納《培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量信息反饋表》的形式，以抽樣問(wèn)

卷的方法，書(shū)面征集部分學(xué)員對(duì)授課老師在講課質(zhì)量、要求、

問(wèn)題、評(píng)價(jià)等信息。

四、經(jīng)過(guò)收集信息、分人分類匯總，整理歸檔。

五、收集狀況后，要?jiǎng)偤梅答伣o授課老師。并要求授課老

師剛好修訂教學(xué)方法及內(nèi)容。

十九、培訓(xùn)信息管理制度

一、培訓(xùn)通知、教學(xué)課程表、培訓(xùn)學(xué)員名單匯總、書(shū)面培

訓(xùn)支配、理論考試試卷等培訓(xùn)資料均應(yīng)輸入計(jì)算機(jī)，實(shí)行信息

化管理。