員工簽訂分紅協議書?甲方（公司方）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為甲方提供勞務服務，并在甲方的經營管理中發揮了積極作用，為明確雙方的權利義務，經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就乙方參與甲方利潤分紅事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲方是一家在[行業名稱]領域從事經營活動的公司，乙方是甲方的員工，在公司擔任[具體職務]。為激勵乙方更好地為公司服務，提高乙方的工作積極性和歸屬感，雙方經協商一致，決定就乙方參與公司利潤分紅事宜簽訂本協議。二、分紅標的物或服務具體描述（一）分紅基礎1.本協議所涉及的分紅基于甲方每年經審計后的凈利潤。凈利潤是指甲方在一個會計年度內的總收入減去總成本、費用、稅金及其他依法應扣除的項目后的余額。2.甲方應按照國家財務會計制度的規定，真實、準確、完整地記錄和核算公司的財務收支情況，并編制年度財務審計報告。（二）分紅計算方式1.乙方的分紅比例為[X]%。該比例根據乙方在公司的職位、貢獻、工作年限等因素綜合確定。2.每年的分紅金額按照以下公式計算：分紅金額=甲方當年凈利潤×乙方分紅比例。（三）分紅支付時間1.甲方應在年度財務審計報告出具后的[X]個工作日內，確定當年的可分配利潤，并計算乙方應得的分紅金額。2.乙方的分紅應在確定后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規及公司規章制度對公司的經營管理進行決策和調整。有權根據公司的經營狀況和財務狀況，決定是否進行利潤分配以及分配的金額和方式。有權要求乙方按照本協議的約定履行義務，包括但不限于提供相關資料、配合審計等。2.義務按照本協議的約定向乙方支付分紅款項。按照國家財務會計制度的規定，真實、準確、完整地記錄和核算公司的財務收支情況，并編制年度財務審計報告。向乙方提供與分紅相關的財務信息和資料，確保乙方對公司的經營狀況和財務狀況有充分的了解。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議的約定獲得相應的分紅款項。有權了解公司的經營狀況和財務狀況，查閱與分紅相關的財務信息和資料。對甲方的利潤分配方案有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責，為公司的發展做出積極貢獻。按照甲方的要求提供與分紅相關的資料和信息，配合甲方進行審計和核算工作。不得向任何第三方泄露本協議的內容及公司的商業秘密。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議的約定提供相關資料或配合甲方進行審計和核算工作，導致分紅無法正常進行的，應承擔由此給甲方造成的損失。3.若乙方泄露本協議的內容及公司的商業秘密，應按照本協議約定的分紅金額的[X]倍向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表