員工關系退出協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方之間存在勞動關系，現經雙方友好協商，就乙方退出與甲方的勞動關系相關事宜達成如下協議：一、勞動關系基本情況說明乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任____崗位工作。乙方在甲方工作期間，雙方均按照勞動合同的約定履行各自的義務。截至本協議簽訂之日，乙方的勞動合同期限為____，試用期至____年__月__日屆滿，乙方在試用期內表現____（良好/一般/不符合要求），雙方確認乙方在甲方工作期間的工作表現及業績情況如下：____（如有需要，可詳細描述工作表現、業績成果等）二、勞動關系退出方式及相關事宜1.協商一致解除勞動關系雙方經友好協商，一致同意于____年__月__日解除雙方之間的勞動關系。2.工作交接乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接手續。工作交接的內容包括但不限于：將其所負責的工作任務、相關文件資料、工作賬號及密碼、未完成的工作事項等向甲方指定的人員進行詳細交接，并確保交接的工作內容完整、準確、無遺漏。在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方，提供必要的協助和解釋，確保交接工作順利進行。如因乙方原因導致工作交接延誤或交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.離職手續辦理甲方應在乙方完成工作交接后的____個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等。乙方應按照甲方的要求，提供辦理離職手續所需的相關材料，如身份證復印件、離職申請等。如因乙方原因導致離職手續無法按時辦理，乙方應承擔由此產生的一切后果。三、經濟補償及相關費用支付1.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣____元（大寫：____元整）。上述經濟補償的支付方式為：甲方應在本協議生效之日起____個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：________________賬戶名稱：________________賬號：________________2.工資結算甲方應按照法律法規及公司規定，在本協議生效之日起____個工作日內，向乙方結清乙方在離職前的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。經雙方核算，乙方離職前的工資總額為人民幣____元（大寫：____元整），扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用后，甲方實際應支付給乙方的工資為人民幣____元（大寫：____元整）。3.其他費用除上述經濟補償和工資結算外，雙方確認在乙方與甲方勞動關系存續期間，不存在其他任何應由甲方支付給乙方的費用或款項。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接手續。有權根據法律法規及公司規定，對乙方在工作期間的表現進行評價和考核。義務按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償、工資結算及其他相關費用。為乙方辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。對乙方在工作交接過程中提供的商業秘密、工作成果等予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償、工資結算及其他相關費用。有權要求甲方為其辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。義務按照本協議的約定，完成工作交接手續。向甲方提供辦理離職手續所需的相關材料。遵守法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、工作成果等信息。在離職后，不得利用在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等從事與甲方有競爭關系的業務。五、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等任何未公開的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至____年__月__日止。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的保密信息泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給他人，不得使用保密信息為自己或他人謀取利益。4.違約責任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。六、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方從事同類業務且有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制地域競業限制的地域范圍為____（可根據實際情況填寫具體地域范圍）。3.競業限制補償甲方應在乙方離職后的每月____日前，按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業限制補償。如乙方違反競業限制條款，甲方有權停止支付競業限制補償，并要求乙方返還已支付的全部競業限制補償。4.違約責任如乙方違反競業限制條款，乙方應按照本協議約定的競業限制補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。同時，乙方應立即停止違反競業限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。七、培訓費用及服務期約定1.培訓費用如乙方在與甲方勞動關系存續期間，甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，甲方支付的培訓費用為人民幣____元（大寫：____元整）。2.服務期約定雙方約定，乙方接受甲方專項培訓后的服務期為____年，自培訓結束之日起計算。服務期內，乙方應按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。3.違約責任如乙方在服務期內擅自離職，乙方應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。具體計算方式為：違約金=培訓費用×（服務期尚未履行部分/服務期總期限）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果、發明創造、作品等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓、許可他人使用其在甲方工作期間所完成的知識產權。九、違約條款1.任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及對方為追究違約方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。2.如乙方未按照本協議的約定完成工作交接手續，每逾期一日，應按照本協議約定的經濟補償金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的全部經濟補償，同時乙方應按照本協議約定的經濟補償金額的____倍向甲方支付違約金。3.如甲方未按照本協議的約定支付經濟補償、工資結算及其他相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的全部費用及違約金。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。