公司賠付工資協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方與甲方之間存在勞動關系，現因[具體原因]，雙方經友好協商，就甲方賠付乙方工資事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，在甲方[工作崗位]任職。由于[詳細說明導致賠付工資的原因，如公司經營調整、裁員、違反勞動法規等]，致使乙方的工資權益受到影響。二、賠付工資的具體情況說明1.正常工作期間工資核算乙方在甲方工作期間，正常出勤至[離職日期]。根據乙方的工資結構，其月基本工資為[X]元，績效工資根據每月考核情況發放，平均每月績效工資為[X]元。加班工資按照國家法律法規及甲方公司規定核算，經統計，乙方在工作期間的加班時長共計[X]小時，加班工資總計[X]元。因此，乙方正常工作期間應得工資總額為：月基本工資×工作月數+平均月績效工資×工作月數+加班工資，即[X]元。2.未發放工資明細經雙方核對，甲方尚有[具體時間段]的工資未支付給乙方，具體金額如下：[時間段1]工資：[X]元，其中基本工資[X]元，績效工資[X]元，加班工資[X]元。[時間段2]工資：[X]元，其中基本工資[X]元，績效工資[X]元，加班工資[X]元。......總計未發放工資金額為[X]元。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的身份信息、工作證明等相關資料，以便準確核算賠付工資。在乙方違反本協議約定或法律法規規定的情況下，有權采取相應措施維護自身合法權益。2.義務按照本協議約定的金額和方式，及時、足額向乙方支付賠付工資。向乙方提供工資核算明細及支付憑證，確保乙方清楚了解工資賠付情況。配合乙方辦理與工資賠付相關的手續，如出具離職證明等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付賠付工資。有權對甲方提供的工資核算明細進行核對，如有異議，可要求甲方進行解釋和更正。2.義務向甲方提供真實、準確的個人信息及工作相關資料，配合甲方完成工資核算工作。在收到甲方支付的賠付工資后，簽署收款確認文件。承諾不再就本協議約定的工資賠付事項向甲方主張其他權利，除非甲方存在欺詐、脅迫等違法情形。四、賠付工資支付方式及時間1.支付方式甲方通過銀行轉賬方式將賠付工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]銀行賬號：[具體賬號]2.支付時間甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將全部賠付工資支付至乙方指定賬戶。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付賠付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠付工資及違約金，同時甲方還應按照賠付工資總額的[X%]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方提供虛假信息或違反本協議約定的義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應退還甲方已支付的賠付工資，并按照賠付工資總額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成其他重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授