勞動服務代理協議書?甲方（委托方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托方）：名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方有勞動服務代理的需求，乙方具備提供相關服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供勞動服務代理事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）勞動服務代理具體內容1.員工招聘與錄用根據甲方提供的崗位需求和任職條件，乙方負責在指定渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協助甲方確定錄用人員，并辦理相關入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險參保登記等。乙方應確保招聘過程的公平、公正、公開，嚴格按照甲方要求篩選合適的候選人，不得因任何理由偏袒或歧視應聘者。2.員工檔案管理乙方負責建立和管理甲方員工的人事檔案，包括但不限于員工簡歷、勞動合同、培訓記錄、績效考核資料、獎懲記錄等。檔案應妥善保管，確保資料的完整性和保密性。根據甲方需要，及時提供員工檔案的查閱、借閱服務，并做好相應記錄。檔案借閱期限屆滿后，乙方應及時收回檔案，并檢查檔案的完整性。3.薪酬核算與發放乙方根據甲方提供的薪酬標準和考勤記錄，負責核算員工的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬項目，并確保核算結果的準確性。在每月規定的時間內，乙方將核算無誤的薪酬數據提交給甲方審核，經甲方確認后，乙方負責通過銀行轉賬等方式將薪酬發放至員工工資賬戶。乙方應確保薪酬發放的及時性和準確性，因乙方原因導致薪酬發放錯誤或延誤的，乙方應承擔相應責任。4.社會保險與住房公積金辦理乙方按照國家法律法規和當地政策規定，為甲方員工辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的參保登記、申報繳費等手續。及時了解和掌握社會保險和住房公積金政策的變化，確保甲方的參保繳費工作符合法律法規要求。因乙方未及時辦理相關手續或未按照規定繳納費用導致甲方遭受損失的，乙方應負責賠償。5.勞動人事事務咨詢與協助乙方為甲方提供勞動法律法規方面的咨詢服務，解答甲方在勞動人事管理過程中遇到的問題，提供專業的法律建議和意見。協助甲方處理勞動糾紛和勞動爭議，包括但不限于代表甲方與員工進行溝通協商、參與勞動仲裁或訴訟活動等。乙方應積極維護甲方的合法權益，確保甲方在勞動人事管理方面的合規性。（二）服務要求1.乙方應按照國家法律法規、政策規定以及本協議約定，認真履行各項服務職責，確保服務質量。乙方提供的服務應符合甲方的實際需求和利益，不得損害甲方的合法權益。2.乙方應建立健全內部管理制度，規范服務流程，加強對工作人員的培訓和管理，提高服務水平和工作效率。乙方工作人員應具備相應的專業知識和技能，熟悉勞動法律法規和勞動人事管理業務，能夠為甲方提供優質、高效的服務。3.乙方應定期向甲方匯報勞動服務代理工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和解決措施。遇有重大事項或突發事件，乙方應在第一時間通知甲方，并積極采取措施妥善處理。4.乙方應保守甲方的商業秘密和員工的個人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、員工資料等。未經甲方書面同意，乙方不得將本協議項下的服務事項轉委托給第三方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的勞動服務代理工作進行監督、檢查，提出意見和建議。有權要求乙方按照本協議約定提供相關服務，并對服務質量進行評估。如乙方提供的服務不符合要求，甲方有權要求乙方限期整改；如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。有權獲取乙方提供的勞動服務代理工作相關資料和信息，包括但不限于招聘情況報告、薪酬核算明細、社保公積金繳納記錄等。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的崗位需求信息、員工資料、薪酬標準、考勤記錄等與勞動服務代理工作相關的資料和信息，并對所提供資料的真實性、合法性負責。按照本協議約定向乙方支付服務費用。協助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。如涉及甲方與員工之間的重大事項決策，應及時與乙方溝通協商。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取服務費用。根據甲方提供的資料和信息，獨立開展勞動服務代理工作，并在法律法規允許的范圍內，采取合理的措施完成服務任務。在履行服務職責過程中，如因甲方提供的資料不真實、不準確或不完整導致乙方遭受損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行各項服務職責，確保服務質量和工作效率。建立健全服務檔案管理制度，妥善保管與服務工作相關的資料和信息，包括但不限于招聘簡歷、面試記錄、勞動合同文本、薪酬核算憑證、社保公積金繳納憑證等。服務檔案的保管期限應符合法律法規和行業規范的要求。定期對服務工作進行總結和分析，不斷改進服務質量。每季度末向甲方提交一份服務工作總結報告，內容包括但不限于工作進展情況、存在問題及改進措施等。遵守國家法律法規和政策規定，依法開展勞動服務代理工作。如因乙方違反法律法規導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。三、服務費用及支付方式（一）服務費用標準甲方按照以下標準向乙方支付勞動服務代理費用：1.招聘服務費用：根據實際招聘成功的人數，按照每人[X]元的標準支付。2.檔案管理服務費用：每月[X]元。3.薪酬核算與發放服務費用：按照核算發放薪酬總額的[X%]支付。4.社會保險與住房公積金辦理服務費用：每月[X]元。5.勞動人事事務咨詢與協助服務費用：根據實際提供咨詢和協助服務的工作量，按照每次[X]元的標準支付。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務費用后[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。（三）費用調整如因國家法律法規、政策調整或市場行情變化等原因，導致本協議約定的服務費用標準需要調整的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。四、保密條款（一）保密內容雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息、員工資料等予以保密。保密內容包括但不限于：1.甲方的企業戰略、業務規劃、客戶信息、產品研發資料、財務數據等。2.乙方為甲方提供勞動服務代理過程中涉及的招聘渠道、候選人信息、薪酬福利方案、社保公積金辦理情況等。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（三）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止信息泄露。對于涉及保密內容的文件、資料、數據等，應妥善保管，并限制知悉范圍。2.未經對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協議以外的其他目的，不得向任何第三方披露保密信息。3.如因工作需要必須披露保密信息的，應事先取得對方的書面同意，并確保接收方采取與本協議約定同等的保密措施。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.如甲方提供的資料和信息不真實、不準確或不完整，導致乙方無法正常履行服務職責或給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定的服務內容、要求和期限履行服務職責，每逾期一日，應按照服務費用總額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應按照服務費用總額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方提供的服務不符合質量要求，經甲方提出整改要求后仍未達到標準的，乙方應負責免費整改；如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如乙方違反保密條款的約定，將保密信息泄露給第三方，乙方應立即采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法規、政策調整等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決。如無法協商一致，雙方應按照法律法規的規定處理。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.如因不可抗力或法律法規、政策調整等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議自動解除，雙方互不承擔違約責任。但雙方應按照法律法規的規定和本協議的約定，妥善處理已履行部分的相關事宜。七、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年