勞動關系調解協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方之間存在勞動關系，且就雙方之間的勞動糾紛事宜，經友好協商，在平等、自愿、公平、合法的基礎上，達成如下調解協議：一、糾紛詳情及背景乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，在甲方[工作崗位]擔任[具體職務]。工作期間，乙方認為甲方存在[闡述具體糾紛事項，如未足額支付工資、未依法繳納社會保險、違法解除勞動合同等]等問題，雙方因此產生勞動糾紛。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規及勞動合同約定，履行相應的勞動義務，包括但不限于遵守甲方的規章制度、按時完成工作任務等。在符合法律法規及公司規定的情況下，對乙方的工作表現進行考核和評價。2.義務按照法律法規及勞動合同的約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準及方式按照國家及地方相關規定執行。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供必要的職業培訓和晉升機會。按照本協議約定，履行相關義務，積極解決與乙方之間的勞動糾紛。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及勞動合同約定，履行相應的義務，保障乙方的合法權益。在勞動合同履行過程中，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等權利。對甲方違反法律法規及勞動合同約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露或不正當使用。保密期限為自本協議簽訂之日起[具體保密期限]年。按照本協議約定，履行相關義務，積極配合甲方解決勞動糾紛。在離職時，按照甲方的規定辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物及文件資料等。三、調解協議具體內容（一）關于工資及福利待遇1.經雙方核對確認，甲方應向乙方支付的工資及福利待遇明細如下：截至[核算截止日期]，甲方尚欠乙方工資共計人民幣[X]元，其中包括正常工作期間工資[X]元，加班工資[X]元。甲方應支付乙方的福利待遇包括但不限于[詳細列舉福利待遇項目，如未休年休假工資、節日福利等]，共計人民幣[X]元。2.甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述工資及福利待遇一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________（二）關于社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方補繳[補繳時間段]的社會保險及住房公積金，具體補繳金額及方式由甲方負責與社保及公積金管理部門協商確定，并承擔由此產生的全部費用。2.乙方應積極配合甲方提供辦理補繳手續所需的相關材料，如身份證復印件、勞動合同等。（三）關于解除勞動合同1.雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，為乙方出具解除勞動合同證明，并在解除勞動合同后[X]個工作日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方承諾在收到甲方支付的全部款項及解除勞動合同證明后，不再就勞動合同的解除向甲方提出任何其他主張或要求。（四）關于經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元。該經濟補償包括但不限于乙方在甲方工作期間的經濟補償金、未提前通知解除勞動合同的代通知金等全部法定應得補償。2.甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（五）關于保密及競業限制1.乙方承諾在離職后，繼續履行保密義務，遵守雙方簽訂的保密協議（如有）及本協議約定。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為自本協議簽訂之日起[具體競業限制期限]年。2.甲方應按照法律法規及雙方約定，在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償人民幣[X]元。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為每月的[具體日期]。若甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權在提前通知甲方后，暫停履行競業限制義務。（六）其他事項1.雙方確認，除本協議約定的內容外，雙方之間不存在其他任何勞動糾紛或爭議。乙方不得再以任何理由向甲方主張其他任何權利或要求。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時甲方還應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按照本協議約定為乙方補繳社會保險及住房公積金，或未按照約定辦理檔案和社會保險關系轉移手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的保密及競業限制條款，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行保密及競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方因違反保密及競業限制義務所獲得的收益，應全部返還甲方。2.若乙方違反本協議約定，向甲方主張其他任何權利或要求，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁