員工外宿人員協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（外宿員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要外宿，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方外宿事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)一年。二、外宿地址及相關(guān)說明乙方外宿地址為：____________________。乙方應(yīng)確保該外宿地址的安全性和穩(wěn)定性，如因乙方自身原因?qū)е峦馑薜刂纷兏瑧?yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方，并保證新的外宿地址符合甲方的相關(guān)要求。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的外宿情況進(jìn)行定期或不定期檢查，以確保乙方遵守本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議或公司規(guī)定，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方了解外宿期間應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)定。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方外宿期間的工作提供必要的支持和協(xié)調(diào)，保障乙方工作的順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及公司規(guī)定，享有相應(yīng)的工資及福利待遇。在符合公司規(guī)定的情況下，有權(quán)根據(jù)自身需求申請(qǐng)外宿。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。定期向甲方匯報(bào)外宿期間的工作、生活情況，如遇特殊情況應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。妥善保管個(gè)人財(cái)物，做好外宿地址的安全防范工作，因乙方自身原因?qū)е仑?cái)物丟失或損壞的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。遵守外宿地址所在社區(qū)或小區(qū)的管理規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，如因乙方行為給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。按時(shí)上下班，保證工作的正常開展，不得因外宿影響工作效率和質(zhì)量。如外宿地址發(fā)生變更，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方，并提交新的外宿地址相關(guān)證明材料。乙方外宿期間應(yīng)自行承擔(dān)住宿費(fèi)用、水電費(fèi)等相關(guān)生活費(fèi)用。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤，如因工作需要加班的，應(yīng)按照公司加班制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和公司薪酬制度，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.乙方外宿期間，甲方不額外提供住宿補(bǔ)貼，但乙方享有與其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方外宿期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的流程申請(qǐng)和享受相應(yīng)的福利待遇。六、保密條款1.乙方在工作期間及外宿期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為所獲得的利益，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期支付的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時(shí)上下班、未遵守外宿地址的安全規(guī)定、未向甲方報(bào)告外宿地址變更等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密條款，除按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋