銷售總監聘請協議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任銷售總監一職，負責甲方的銷售管理工作。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘擔任甲方銷售總監事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.協議標的本協議的標的為甲方聘請乙方擔任銷售總監，乙方為甲方提供專業的銷售管理服務。2.服務內容乙方應全面負責甲方銷售團隊的組建、培訓、管理與考核，制定并執行有效的銷售策略，拓展銷售渠道，提升產品或服務的市場占有率，完成甲方設定的銷售目標。具體包括但不限于：深入了解甲方產品或服務的特點、優勢及市場定位，結合市場動態和競爭對手情況，制定科學合理的年度、季度及月度銷售計劃，并確保計劃的有效實施。根據銷售計劃，合理分配銷售任務，指導、監督和激勵銷售團隊成員，確保銷售目標的達成。定期組織銷售團隊會議，分析銷售數據，總結經驗教訓，及時調整銷售策略。負責市場調研，收集、分析市場信息和客戶需求，為甲方產品或服務的優化升級提供建議和依據。協助甲方制定市場推廣方案，提高品牌知名度和產品美譽度。建立和維護良好的客戶關系，挖掘潛在客戶，拓展銷售渠道，提高客戶滿意度和忠誠度。協調處理客戶投訴和糾紛，確保客戶問題得到及時、有效的解決。管理銷售團隊的日常工作，包括銷售人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等。定期對銷售人員進行培訓和業務指導，提升團隊整體業務水平和銷售能力。負責銷售合同的審核與簽訂，確保合同條款符合法律法規和公司利益。跟蹤合同執行情況，及時協調解決合同履行過程中出現的問題，確保銷售款項的及時回收。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的意見和建議。有權根據公司經營狀況和市場變化，調整銷售目標和策略。有權了解乙方的工作進展情況，要求乙方定期匯報工作。有權對乙方的工作績效進行考核評估，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方及調整乙方的薪酬待遇。2.義務為乙方提供開展工作所需的必要支持和資源，包括但不限于辦公場地、辦公設備、銷售資料、客戶信息等。按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常工作開展，但有權對乙方違反法律法規、公司規章制度或損害公司利益的行為進行制止和糾正。協助乙方協調與公司內部其他部門的關系，確保銷售工作的順利進行。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供開展工作所需的必要支持和資源。按照本協議約定獲取薪酬及福利待遇。對甲方銷售團隊的管理和銷售策略的制定有建議權。在履行本協議過程中，有權拒絕甲方提出的違反法律法規、公司規章制度或損害乙方合法權益的不合理要求。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行銷售總監的職責，積極完成銷售目標和各項工作任務。定期向甲方匯報工作進展情況，提交銷售計劃執行情況報告、市場分析報告、客戶反饋報告等相關工作文檔。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。在本協議終止或解除后，仍需繼續履行保密義務。不得利用甲方的名義從事與本協議無關的其他活動，不得為甲方的競爭對手提供任何形式的服務或幫助。積極維護甲方的利益和形象，與甲方內部各部門保持良好的溝通與協作，共同推動公司業務發展。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和銷售提成組成。基本工資：每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。績效工資：根據乙方的工作績效評估結果發放，績效工資基數為每月______元。考核周期為每季度一次，考核指標包括銷售業績、團隊管理、市場拓展、客戶滿意度等。績效工資發放比例根據考核得分確定，具體如下：考核得分90分及以上，績效工資發放比例為120%；考核得分8089分，績效工資發放比例為100%；考核得分7079分，績效工資發放比例為80%；考核得分6069分，績效工資發放比例為60%；考核得分60分以下，績效工資發放比例為0%。銷售提成：乙方完成甲方設定的年度銷售目標后，按照超出部分的______%提取銷售提成。銷售提成在年度結束后，根據甲方財務審計結果進行核算，并于次年______月______日前支付給乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的專業技能和綜合素質。根據甲方的福利政策，乙方可享受節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。四、工作時間與工作地點1.工作時間乙方實行不定時工作制，甲方應按照法律法規的規定履行相應的審批手續。乙方應根據甲方業務需要合理安排工作時間，確保完成各項工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地______，但乙方因工作需要出差的，應按照甲方的出差管理制度執行。五、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密信息包括但不限于：產品研發資料、銷售數據、市場策略、客戶名單、合作協議等。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息，也不得將保密信息用于與本協議無關的其他目的。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。協議終止或解除后，乙方仍需按照本條款的約定履行保密義務。4.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成工作對應的薪酬及福利待遇，同時支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，未能完成銷售目標或違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方在限期內仍未達到要求，甲方有權解除本協議，并按照本協議約定扣除乙方相應的薪酬及福利待遇。乙方給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協