解除雇用關(guān)系協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]建立雇用關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除雇用關(guān)系，并就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、雇用關(guān)系解除的原因雙方確認，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意自[解除日期]起解除雙方之間的雇用關(guān)系，互不承擔違約責任。二、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方工作的交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、文件、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、業(yè)務(wù)渠道等。乙方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準確，并向甲方指定的人員進行詳細的口頭和書面說明。2.在工作交接過程中，甲方有權(quán)指定專人與乙方進行對接，乙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和解釋。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾蜓诱`，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的一切損失。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付截至[解除日期]的工資及各項福利待遇。2.乙方的工資結(jié)算標準為：[具體工資標準及計算方式]。乙方在雇用期間的加班工資、獎金等其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)向乙方支付的工資及福利待遇共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致款項支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。四、保密義務(wù)1.乙方承諾，在雇用關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在雇用期間因履行工作職責而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用其在雇用期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔由此給甲方造成的一切損失。六、競業(yè)限制1.雙方同意，在本協(xié)議解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系是指乙方從事的業(yè)務(wù)與甲方的業(yè)務(wù)在市場、客戶、產(chǎn)品或服務(wù)等方面存在直接或間接的競爭。具體范圍包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或單位名稱]。3.作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補償，甲方將在本協(xié)議生效后的每月[補償支付日期]，按照乙方離職前月工資的[競業(yè)限制補償比例]向乙方支付競業(yè)限制補償金，共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付剩余的競業(yè)限制補償金，并要求乙方返還已支付的全部補償金。同時，乙方應(yīng)按照甲方已支付補償金總額的[違約賠償倍數(shù)]向甲方支付違約金。4.乙方應(yīng)在收到甲方支付的競業(yè)限制補償金后的[確認期限]內(nèi)，向甲方出具書面確認函，確認已收到該款項。如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)出具確認函，視為乙方放棄該月的競業(yè)限制補償金，甲方有權(quán)不再支付。七、培訓費用返還1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，并與乙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，約定了服務(wù)期限。現(xiàn)因雙方解除雇用關(guān)系，乙方尚未履行完服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用向甲方返還。2.培訓費用的計算方式為：培訓費用總額÷服務(wù)期總月數(shù)×未履行的服務(wù)期月數(shù)。乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[返還期限]內(nèi)，將應(yīng)返還的培訓費用支付至甲方指定的銀行賬戶。八、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納雇用期間的社會保險及住房公積金。在雙方雇用關(guān)系解除后，甲方不再承擔為乙方繳納社會保險及住房公積金的義務(wù)。2.乙方應(yīng)自行承擔在雇用關(guān)系解除后，因社會保險及住房公積金相關(guān)事宜產(chǎn)生的一切費用及責任，如補繳費用、滯納金等。九、其他約定事項1.雙方確認，除本協(xié)議約定的事項外，雙方在雇用關(guān)系存續(xù)期間不存在任何其他爭議或糾紛。如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工資、福利待遇、競業(yè)限制補償金等款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或培訓費用返還義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補足差額部分。十一、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：[簽