單位內部招聘協議書?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（應聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，面向單位內部進行招聘，乙方有意應聘相關崗位。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方內部招聘事宜達成如下協議：一、招聘崗位及要求（一）招聘崗位甲方此次招聘的崗位為[具體崗位名稱]。（二）崗位職責1.負責[詳細描述崗位職責1]。2.承擔[詳細描述崗位職責2]等工作任務。（三）任職要求1.具備[學歷要求]及以上學歷，專業為[專業名稱]。2.具有[X]年以上相關工作經驗（如有）。3.熟悉[相關業務領域或技能要求]。4.具備良好的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力。5.無違法違紀等不良記錄。二、招聘程序（一）發布招聘信息甲方通過[內部公告渠道，如單位內部網站、公告欄等]發布招聘信息，明確招聘崗位、要求、程序等內容。（二）報名1.乙方應在規定的報名時間內，向甲方提交報名材料，包括但不限于個人簡歷、學歷證書、工作經歷證明、相關資格證書等。2.報名材料應真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方有權取消乙方應聘資格。（三）資格審查甲方對乙方提交的報名材料進行資格審查，確定符合條件的應聘人員名單。（四）考試/考核1.根據招聘崗位的特點，甲方可組織考試/考核，考試/考核方式包括但不限于筆試、面試、實際操作等。2.考試/考核的時間、地點等具體安排，甲方將提前通知乙方。（五）錄用1.甲方根據考試/考核結果，結合崗位需求，確定擬錄用人員名單，并進行公示。2.公示期為[X]個工作日，公示無異議的，甲方正式錄用乙方。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據招聘崗位要求，對乙方的報名材料、考試/考核表現等進行審查和評估。決定是否錄用乙方，并有權根據實際情況調整招聘崗位或取消招聘計劃。對乙方在試用期內的工作表現進行考核，如發現乙方不符合錄用條件或存在違紀行為，有權解除協議。2.義務按照本協議約定的程序和標準進行招聘，確保招聘過程的公平、公正、公開。向乙方提供真實、準確的招聘信息，包括崗位要求、工作內容、薪酬待遇等。在錄用乙方后，按照法律法規和單位內部規定，為乙方辦理相關入職手續。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方正常開展工作。（二）乙方權利義務1.權利有權了解招聘崗位的詳細信息和招聘程序。按照本協議約定參加考試/考核，并根據考試/考核結果爭取被錄用。在試用期內，享有國家法律法規規定的勞動者權利。2.義務如實提供個人信息和相關材料，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。按照甲方要求參加考試/考核，遵守考試/考核紀律。在被錄用后，按照甲方的要求按時報到，并簽訂勞動合同等相關協議。遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇乙方被錄用后的薪酬待遇按照甲方薪酬制度執行，具體包括基本工資、績效工資等，月工資總額為人民幣[X]元。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及單位內部規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方根據單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、試用期（一）試用期期限乙方的試用期為[X]個月，自乙方正式入職之日起計算。（二）試用期考核1.在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括工作業績、工作能力、職業素養等方面。2.試用期考核結果分為合格和不合格。如考核合格，乙方繼續在甲方工作；如考核不合格，甲方有權解除本協議。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的崗位要求，有權安排乙方參加各類培訓。2.培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業道德培訓等。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最短不得少于[X]年。2.在服務期內，乙方應按照甲方的要求履行服務義務，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密、管理秘密等予以保密。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（二）競業限制1.如乙方在甲方擔任高級管理人員、高級技術人員或者其他負有保密義務的人員，雙方可約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但競業限制期限不得超過[X]年。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。3.如乙方違反競業限制約定，應按照協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額由雙方根據實際情況協商確定，但不得低于乙方離職前一年工資的[X]%。八、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因法律法規、政策調整或其他不可抗力因素導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更協議內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。3.如甲方未按照本協議約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬等，乙方有權解除本協議。4.如乙方提前[X]天書面通知甲方，可解除本協議。但乙方在試用期內解除協議的，應提前[X]天書面通知甲方。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇時，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.如甲方違反保密與競業限制約定，應按照協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反保密與競業限制約定，應按照協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方因違約行為給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。3.如乙方在試用期內擅自離職，或者在服務期內未經甲方書面同意擅自離職，乙方應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋