口頭變更勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了書面勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同的相關內(nèi)容進行口頭變更，并達成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述本次口頭變更主要涉及工作崗位、工作地點、勞動報酬等方面的調(diào)整。具體變更內(nèi)容如下：工作崗位乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責為[詳細描述新崗位的工作職責]。工作地點乙方原工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細地址]。勞動報酬乙方原月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為月工資[新工資數(shù)額]元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為每月的[具體日期]。二、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作崗位、工作地點等進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的勞動報酬標準及支付方式，按時足額向乙方支付工資。2.義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。乙方權利與義務1.權利根據(jù)本協(xié)議約定，享有相應的勞動報酬、福利待遇等權利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等情況有提出異議和協(xié)商的權利。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受休息休假、社會保險等權利。2.義務按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點及工作職責，認真履行勞動義務，按時完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成工作任務。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應及時告知甲方，并配合甲方進行相關檢查和治療。3.甲方按照國家有關規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，向乙方履行如實告知義務，并在其工作場所設置警示標識和中文警示說明。乙方有權了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體休假天數(shù)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準擅自缺勤的，按照甲方的相關規(guī)定處理。五、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬按照本協(xié)議約定的標準執(zhí)行。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如餐補、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利等]。福利待遇如有調(diào)整，甲方應提前告知乙方。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和福利待遇。如乙方符合享受某項社會保險待遇的條件，甲方應按照規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)，并協(xié)助乙方享受相應待遇。3.甲方為乙方提供的福利待遇應符合國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定。如乙方因甲方未按照規(guī)定提供福利待遇而遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。七、保密協(xié)議與競業(yè)限制1.保密協(xié)議乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。2.競業(yè)限制如乙方在離職后，甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期及違約責任。2.乙方違反服務期協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險等，乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為實現(xiàn)債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方口頭協(xié)商一致之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，