員工身體免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在員工身體狀況相關事宜上的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議：一、協議背景及目的乙方知曉其工作性質及工作環境可能存在一定風險，可能對其身體造成影響。為保障雙方的合法權益，在充分溝通和自愿的基礎上，就乙方工作期間可能出現的身體問題，明確雙方的責任與義務，特簽訂本免責協議書。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在甲方擔任________________崗位，負責________________工作任務。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。2.工作環境：甲方工作場所的環境狀況為________________，可能存在的危險因素包括但不限于________________。甲方已采取了相應的安全防護措施，如________________等，但乙方仍需知曉并注意自身安全。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的工作要求履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權依據相關規定采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，如提供符合安全標準的工作場所、勞動防護用品等。對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，告知乙方工作中可能存在的危險因素及防范措施。按照國家規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險等相關費用。在乙方因工作原因身體出現問題時，及時安排乙方就醫，并根據實際情況給予必要的協助和支持。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及國家法律法規的規定，提供必要的工作條件和安全保障措施。在因工作原因身體出現問題時，有權享受甲方提供的相應協助和支持。對甲方違反本協議或國家法律法規的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，按照操作規程進行工作，不得違規操作。接受甲方的安全生產教育和培訓，熟悉并掌握工作中可能存在的危險因素及防范措施。按照甲方要求正確佩戴和使用勞動防護用品。如發現工作場所存在安全隱患或可能危及自身安全的情況，應及時向甲方報告。在工作期間如身體出現不適或異常情況，應及時告知甲方，并按照甲方的安排進行檢查和治療。四、關于員工身體狀況的相關約定（一）工作期間身體受傷或患病1.若乙方在工作期間因工作原因身體受到傷害或患職業病，甲方應按照國家有關工傷保險的規定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，提供必要的證明材料。2.如乙方因工作原因身體受到傷害或患職業病，經勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷的，甲方應按照工傷保險待遇的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。工傷待遇包括但不限于醫療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。3.若乙方因工作原因身體受到傷害或患職業病，但甲方未按照國家規定為乙方繳納工傷保險費的，由甲方按照工傷保險待遇的規定向乙方支付全部費用。（二）非因工作原因身體受傷或患病1.若乙方在工作期間非因工作原因身體受到傷害或患疾病，甲方不承擔工傷賠償責任。但甲方應根據實際情況，在力所能及的范圍內給予乙方一定的人道主義關懷和幫助，如提供必要的醫療建議、協助聯系醫療機構等。2.乙方應自行承擔因非工作原因導致的身體傷害或疾病的治療費用及相關責任。若乙方因非工作原因身體狀況嚴重影響工作，甲方有權根據法律法規及公司規定，按照相應程序處理，包括但不限于調整工作崗位、安排病假、解除勞動合同等。（三）潛在身體風險告知1.甲方應向乙方如實告知乙方工作崗位可能存在的潛在身體風險，包括但不限于職業病危害因素、工作強度對身體的影響、工作環境可能導致的身體不適等。甲方應提供相關的資料和說明，以便乙方充分了解工作中的風險情況。2.乙方在知曉工作崗位潛在身體風險后，應根據自身身體狀況和職業規劃，自主決定是否繼續從事該工作。如乙方決定繼續工作，視為乙方已充分認識并愿意承擔相應的風險。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未履行應盡的義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為而遭受的直接經濟損失、醫療費用、工傷待遇損失等。乙方有權通過法律途徑要求甲方承擔違約責任。2.若乙方違反本協議約定，未履行應盡的義務，如違規操作、不遵守甲方規章制度等，導致自身身體受到傷害或給甲方造成損失的，乙方應自行承擔相應的責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為處理乙方事故而支付的費用、生產經營損失、對第三方的賠償費用等。甲方有權根據法律法規及公司規定，按照相應程序對乙方進行處理，包括但不限于給予紀律處分、解除勞動合同等。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準