員工賠償責任協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于乙方在為甲方工作期間，可能因工作原因導致自身受到傷害或給甲方及第三方造成損失，為明確雙方在相關情況下的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方處擔任[具體職務]，在工作過程中，存在因各種因素導致人身傷害或產生賠償責任的可能性。本協議旨在預先約定在出現此類情況時，雙方各自應承擔的責任、義務以及相應的賠償方式等，以維護雙方的合法權益，確保工作的順利進行。二、工作內容及風險告知（一）工作內容乙方的工作內容為[詳細描述乙方的工作職責、任務范圍等]。（二）風險告知甲方已向乙方詳細告知了乙方工作崗位可能存在的風險，包括但不限于[列舉可能存在的風險，如工作環境中的危險因素、工作任務可能引發的意外等]。乙方已充分了解并認可上述工作風險，并承諾在工作過程中謹慎操作，采取必要的安全措施以避免風險的發生。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照法律法規、甲方規章制度及本協議的約定履行工作職責，確保工作的安全與質量。在乙方因故意或重大過失導致甲方遭受損失時，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，按照國家規定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的安全培訓和職業技能培訓，提高乙方的安全意識和工作能力。在乙方因工作原因受到傷害時，及時采取救助措施，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。（二）乙方權利義務1.權利在符合法律法規和甲方規章制度的前提下，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。在因工作原因受到傷害時，依法享受工傷保險待遇或要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律，按照甲方的要求認真履行工作職責。接受甲方的管理和監督，積極參加甲方組織的培訓和教育活動，提高自身的業務素質和安全意識。在工作過程中，如發現可能存在安全隱患或自身面臨危險時，應及時向甲方報告，并采取合理措施避免事故的發生。因乙方故意或重大過失導致甲方或第三方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、賠償責任的承擔（一）乙方因自身原因導致人身傷害1.若乙方在工作過程中因自身違反操作規程、疏忽大意或其他自身原因導致人身傷害，乙方應自行承擔相應的損失。但甲方應在力所能及的范圍內提供必要的協助和救助。2.如乙方所受傷害被認定為工傷，甲方應按照國家及地方關于工傷保險的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并協助乙方辦理工傷保險待遇的申領手續。甲方承擔的工傷保險待遇支付責任以法律法規規定的范圍和標準為限。超出部分，如因乙方故意或重大過失導致傷害擴大的，由乙方自行承擔。（二）乙方因工作原因給甲方造成損失1.乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、為減少損失而支付的合理費用以及預期利益的損失等。2.損失的計算方式及賠償期限：損失的計算以實際發生并經雙方認可或有合法有效的證據證明的金額為準。乙方應在甲方要求的合理期限內一次性或分期支付賠償款。分期支付的，乙方應按照甲方要求提供相應的擔保。（三）乙方因工作原因給第三方造成損失1.若乙方在履行工作職責過程中給第三方造成人身傷害或財產損失，導致甲方被第三方追究法律責任或要求承擔賠償責任的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方因此遭受的損失（包括但不限于甲方支付給第三方的賠償款、訴訟費、律師費等），乙方應全額賠償給甲方。2.在甲方被第三方追究責任時，乙方應積極配合甲方處理相關事宜，包括但不限于提供相關證據、出庭應訴等。如因乙方不配合導致甲方損失擴大的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、賠償方式及支付時間（一）賠償方式賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償等。具體賠償方式由雙方根據實際情況協商確定。但無論采取何種賠償方式，均應確保甲方的合法權益得到充分保障。（二）支付時間1.對于乙方應承擔的賠償責任，如雙方已明確賠償金額和支付時間的，乙方應按照約定按時支付。2.如雙方對賠償金額或支付時間存在爭議，經協商或通過法律途徑解決后確定賠償金額和支付時間的，乙方應在確定的支付時間內支付賠償款。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定履行義務，如未按時支付賠償款、未配合甲方處理相關事宜等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權采取進一步的法律措施追究乙方的違約責任，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。2.乙方違反保密義務、競業限制義務或其他法律法規及甲方規章制度規定的義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照甲方的要求立即停止違約行為。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準