2024年簡易勞動合同

簡易勞動合同1

名稱：

居處：

法定代表人：

主要負責人（托付代表人）：

聯系電話：

乙方基本狀況

勞動者姓名：聯系電話：

身份證號：________________________________

家庭住址：_________________________________

緊急聯系人：聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制

度和乙方崗位特點，遵循自愿、同等、協商一樣的原則，甲乙雙方一樣同意訂立如下條款，以明

確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

第一章合同期限

1、試用期：

自一年一月一日起至___年一月一日止。

2、合同期限：

合同自一年一月一日起至一年一月一日止。

其次章工作內容與工蚱地點

1、依據甲方工作須要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在公司從事工作，工作地點在佛

山市范圍內。

2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準.

3、乙方應聽從甲方視實際狀況所做出的工作調整及崗位調整。

第三章工作時間與休息休假

1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過外）。

2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不激勵乙方加班。甲方支配乙方加

班，應符合法律、法規的胡定。支付肯定的的工資酬勞。

3、甲方依據實際工作狀況酌情支配乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方安排性

的休假如生育假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方支配工作，如遇直系親屬亡故、本人生

病以及不行預見性的狀況可臨時申請臨時支配。

第四章勞動酬勞

1、雙方依據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方依據乙方現任職務和工作

崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為元/月（其中基本工資元，其他為崗

位工資一元）。個人所得稅由乙方擔當，并由甲方在工資發放時代扣代繳。

2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不行抗力導致延遲

發放須提前1個工作日說明。

第五章社會保險和福利待遇

1、甲方應依據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由

甲方從乙方工資中代扣彳弋繳。

2、甲方可依據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將依據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調:F翦體薪酬水平、完善員工福利制

度。

第六章學問產權、商業隱私和競業限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其學問產權屬于甲

方。

2、甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣

穹、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業隱私、技術隱私，乙方須保守隱私，不得對外

泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術

價值10倍的賠償金。

3、乙方在職期間和離職后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職,

不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協

議時，乙方同意簽訂。

第七章勞動合同的變更、解除和終止

（-）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一樣，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同實行書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

（二）勞動合同的解除

1、甲乙雙方經協商一樣，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七

日通知用人單位，可以解除勞動合同.

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且不支付任何補償金或賠償金；

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴峻違反者甲方規章制度的；

嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的；

同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者甲方要求乙方不能

與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；

違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；

被依法追究刑事責任的；

不聽從公司對其工作支配的。

4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式避口乙方解除本合同，并依據乙方為甲

方服務年限支付肯定的經濟補償金：

依照企業破產法進行重整的；

生產經營發生嚴竣困炬的；

轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍須要裁減人員的；

本協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變,致使不協議無法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1

個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

乙方患病或^因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍K能勝任工作的；

勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動合同無法接著履行，經甲乙雙

方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病在診斷或者醫學視察

期間的；

在甲方患職業病或者因工負傷并確認丟失或者部分丟矢勞動實力的；

患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

在孕期、產期、哺孚閭內的；

在甲方連續工作滿20一年,且距法定退休年齡不足5先的；

法律、行政法規規定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

未根據勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；

未剛好足額支付勞動酬勞的；

未依法為乙方繳納社會保費的；

甲方規章制度違反法律、法規的‘規定，損害乙方權益的；

以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或變更勞動合同的；

法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限

制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身平安的，乙

方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

8、在下列狀況下，乙方不得解除勞動合同：

由甲方出資培訓，包括送大，中專院?；蛘呒脊W校學習，培訓后為甲方服務未滿3年的；

屬于技術骨干，擔當某項重要工程的建設,改造任務而任務未結束的。

（三）勞動合同的終止

1、在下列情形下，勞動合同終止：

勞動合同期滿的；

乙方起先依法享受基本養老保險待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

甲方被依法宣告破產的；

甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

法律、行政法規規定的其他情形。

2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為

乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當根據雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關

規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。

第八章經濟賠償及違約金

1、雙方解除或者終止本合同的經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省

市有關規定執行。

2、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方，甲方依據乙方在甲方工作年限和乙方

解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年超過

半年者按1年計算，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月。同時對于

簽訂敬業協議的乙方，甲方除上述經濟補償外，另需補償乙方敬業工資。

3、乙方違反甲方規章制度、玩忽職守、假公濟私或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方

造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

4、乙方違反本合同約定的保守商業隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并

向甲方支付違約金。

5、甲方為乙方供應了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務5年。乙方違反服務期約定的，

應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓費

用作為違約金，不滿一年的按一年計算.

第九章雙方協商約定的其他事項

1、如因乙方緣由對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。

2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間

支配人員接替。

第十章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必需嚴格履行。假如發生勞動爭

議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應

當擔當相應的法律責任。

第十一章其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執T分，雙方應妥當保管。

2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本

合同具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章：乙方（勞動者）簽字：

法人代表（或托付人）簽字：

年月日

簡易勞動合同2

依據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定_____旅

行社（甲方）因工作須要與（乙方）在同等自愿、協商一樣的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列

各項條款。

一、同期限：從一年一月一日起至一月一日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，根據旅行社和《導游人員管理條例》的要

求，按時優質完成任務.

三、勞動愛護：a）甲方依據本企業規定為乙方配發工作服。b）帶團外出含個人旅游保險。

c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動酬勞：工資實行與經濟效益掛鉤考核的方法，多勞多得。1、乙方組團出游的，

乙方獲利潤的一％。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提一％酬金。3、由旅行社托

付地接：東山門一元/次、西山門一元/次、西岳廟一元/次。4、外出帶團一元/天。

五、勞動紀律：乙方必需嚴格遵守國家旅游政策法規，主動參與甲方組織的.業務學習培訓，

不斷提高業務素養，保守甲方的商業隱私，維護甲方的聲譽，愛惜甲方的財產。給甲方造成損失

按—-一倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴峻違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報一旅游管理局一份。

甲方：__旅行社

乙方：

導游證編號：一旅行社總經理：

電話：手機：傳真：身份證號：

年月日

簡易勞動合同3

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定,

甲乙雙方本著同等自愿、協商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自年月日起至年月日止，共個月。

二、工作內容和工作地點

乙方從事崗位工作，乙方的工作地點。依據甲方工作須要，經雙方協商同意,可以變更工

作地點。

乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任

人的責任。

三、工作時間

實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商支配。

四、勞動酬勞及支付時間

乙方的工資按月發放，工資是元。

甲方每月5日左右發放上月工資。

五、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方依據生產崗位的需求，根據國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方配備必要地平安防護

措施，發放必要地勞動愛護用品。

甲方依據國家有關法律法規，建立平安生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的.勞動平安制度，嚴

禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自日乙雙方簽字或蓋章之日起生效，

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂曰期：年月日

簡易勞動合同4

甲方：

乙方：（身份證號：）

依據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、

自愿的基礎上，經協商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，

可依據同等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給

甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任;

試用期間，乙方由于個人緣由所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務

為乙方供應必要的工作條件；

負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教化和培訓；

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規給予的一切公民權利；

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2.乙方的義務

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同；

具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執T分，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：

簽約地點：

勞動法關于試用期的粉定

1.勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定

試用期的最低起點是三個月.

2.勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定

期限的'勞動合同試用期不得超過六個月。

3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

試用期和見習期的區分

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發放。

而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭

取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期特地適用于大中專畢業生，是對

剛畢業在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動

合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的：試用期內，用人單位理應依法為勞

動者繳納社會保險費;試用期工資不能低于當地最低工資;將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂

獨立的"試用期合同"是違法的;畢業生在試用期內解除勞動合同，不須要擔當違約責任;續簽勞

動合同時，重復約定試用期是違法的。

簡易勞動合同5

甲方：__________________

iKlt___________________________

法定代表人（主要負責人）：

聯系電話：______________

乙方：______

_性別身份證號碼現住址

聯系電話為建立勞動關系，明確雙方權利義

務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在同等自愿、協商一樣的基礎上，訂立

本合同.

第一條勞動合同期限

本合同期限自一年一月一日起至一年—月一日止。其中試用期為一年—月—

日起至一年—月一日止。試用期包括在勞動合同期內。

其次條工作內容和工作地點

甲方依據工作須要，支配乙方在______工作崗位，工作地點為。經雙方協商同

意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資

形式的為;工資為—元/月，其中試用期的工資為一元/月。甲方支付乙方的工資不得

低于當地政府規定的'最低工資標準。

其他形式：_________________________________________________

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為

甲方應排照國家和地方有關規定，合理支配乙方的工作和休息時間

第五條社會保險

甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，

由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條

勞動爰護、勞動條件和職業危害防護等根據法雷去規、規章等規定執行。

第七條

勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理用方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或

相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,

也可以協商解決。

第九條

其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第十條

本合同雙方各執一份.涂改或未經授權代簽無效。

甲方（單位蓋章）：

乙方（簽字）：

法人代表或主要負責人

或托付代理人（簽字）：

簽訂時間：一年—月_日

簡易勞動合同6

甲方（單位名稱）

居處地：

法定代表人：

乙方（姓名）

性別：

身份證號碼：

居處地：

文書送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從一年月一日起至—年_月_日止。

2、試用期，自一年_月_日至_年_月一日。

3、嫻熟期(培訓期、見習期)從一年_月一日起至一年_月一日止。

其次條工作內容及要求

乙方支配在_部門,從事一工作。

甲方可以依據實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須依據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與時間

1、甲方依據乙方的工作崗位及工作業績確定工資酬勞，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結算

乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資

中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規章制

度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一樣，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用翱牛的；

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的‘；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未根據勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同

通知書。

第七條有意或者重大過失責任保證

如因乙方有意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相

應經濟損失。甲方可以依據損失的大小及乙方的看法進行相應的懲罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期

屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業隱私，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為

自己或者他人進行運用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內和導與甲方形成競爭關系，此條包

括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金.

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴竣違反本合同約定條款而導致本勞動合同解除的則須向對方擔當

違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權利義

務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經

法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送

達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執T分，報勞動

管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

簡易勞動合同7

甲方：（以下簡稱"甲方"）

乙方：（以下簡稱"乙方"）

依據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

其次條乙方擔當崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即

時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生食品平安衛生服務規范職業道德，

職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方根據國家勞動平安衛生的有

關規定為乙方供應必要的平安防護設施，發放必要的'勞動愛護用品。

第五條甲方加強平安生產管理,建立，健全平安生產責任制度,完善平安生產經營條件，健

全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范質量責任以及相應的考核方法，乙

方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以依據規章制度

的規定進行處理。

第六條甲方采納以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資元，試用期間日工資，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的

時間為每月日

（二）簽訂合同滿一年的員工，依據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務期范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定擔當責

任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（托付代理人）：（簽名）

年月日年月日

簡易勞動合同8

合同編號：甲方：地址：法定代表人（負責人）：乙方：姓名，家庭地址，現通訊地址，

身份證號碼，文化程度，聯系電話。依據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實

施條例》，經雙方協商一樣，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為□固定期限勞動合同，期限自20xx年12月15日起至20xx年12月14日

止?？跓o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止（在口中打勾選擇，下同）。

其中前個月為試用期。

二、工作內容和工作地點

乙方在崗位（工種）工作，工作地點為。經雙方協商一樣，可以變更工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲方依據國家有關規定及企業實際狀況并與職工協商一樣，規定工作時間和制定休息休假制

度，實行口標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。

四、勞動酬勞

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的'百分之八十或者本合同約定工資的百分之八

十，并不低于慈溪市職工最彳氐工資標準。試用期滿后實行（填計時或計件或其它）工資，每月

基本工資元，其余依據考咳狀況確定。當月工資在次月底前發放。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必需嚴格遵守國家平安生產、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護相關規定，乙

方還應嚴格遵守相關操作規程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內

為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當剛好辦結工作交接手續。

八、爭議解決

履行合同發生爭議，甲乙雙方應當協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在鎮（街道）

勞動保障管理服務所申請調解，也可干脆向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。

九、其他事項

甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方

應當天內以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十、其他約定

甲方：（蓋章）乙方：

法人代表或托付代理人：

訂立日期：年月日

簡易勞動合同9

甲方（用人單位）名稱：

居處：

法定代表人（主要負責人）

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

現居住地址：

身份證號碼（其他有效證件號）

聯系電話：

甲乙雙方遵循同等自愿、協商一樣的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務為期限）啟年月

日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

其次條甲方支配乙方從事的工作內容為，工作地點為.

第三條甲方支配乙方推行工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我

省有關規定執行。

第四條甲方應于每月日以貨幣形式剛好足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為.

其中，試用期期間的‘工資為，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方支配乙方加班加點，

應依法支付乙方加班加點工資。

第五條甲方應當依據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依

法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方應當為乙方供應必要的勞動平安衛生條件和勞動防護用品。支配乙方從事有職

業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。

第七條雙方約定的其它事項：

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簡易勞動合同10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

域：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

現住址：

聯系電話：

甲方（用人單位）：

負責人：

W:

乙方（勞動者）：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

現住地：

身份證號碼：

緊急聯系人及其聯系方式：

甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立不勞動合同。

第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中包括試用期月，

自年月日至年月日止。

其次條依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點，實行標準工時制。

第三條乙方工資包含基本工資、總位工資和考核工資，乙方試用期的基木工資標準為元/

月。乙方試用期滿后基本工資為元/月，甲方依據乙方的崗位、考勤、考核、獎懲狀況核篝崗位

工資、績效考核工資。

第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方供應必備的勞動工具和勞動爰護。

第五條本合同的解除、終止依據《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關法律法規執行。

第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的、全部已實施的規章制度與崗位職責已知悉全文，并

情愿遵守，如有違反，情愿根據相關規定處理。

第七條乙方承諾供應給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實合

法有效，否則甲方有權以乙方欺詐為由單方解除本合同。

第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份合同具有同等

法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）

乙方（簽名）：

年月日

年月日

簡易勞動合同11

甲方：_________________

身份證號：________________________

乙方：_________________

身份證號：________________________

甲方依據學校教學工作的須要聘請乙方為我校老師?，F經雙方共同協商就聘用相關事宜，

達成如下協議：

一、聘用合同期限

本合同自________起至________止，其中試用期為

二、甲方的權利與義務

為乙方供應教化教學的場地和必要的教學設備。

制定各學科的教化教學的目標和任務，并提出要求。

支配授課時間和教學時數。

隨時對乙方的教化教學工作和學生的學習狀況進行監督檢查和指導。

負責對乙方的出勤狀況作好記錄。

每個月對乙方的工作狀況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。

對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追

究其責任。

三、乙方的權利與義務

在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度,做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐

性，贏得學生的.敬重與寵愛。任何狀況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任

與支持。

堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課安排與內容。做到因材施教，把教學質量置于

首位。

教室平安責任到位，確保學生在校的人身平安，做好學生簽課記錄。

在聘期間按時按質按量完成教學工作后獲得協議規定課時費。

乙方教學成果優異，家長滿足度高，生員多且穩定。工作滿年以上，可向甲方提出

申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。

教學中如有好的看法或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發

放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。

四、工作紀律

根據學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不行將本校學生

勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經發覺肅穆處理。

五、工資待遇

甲方根據乙方學科學費/課時分成，甲方________乙方課時費

在試用期后的每月號發放。續聘時，學校將依據老師教學考核及家長的滿足度調查賜予

乙方新的工資待遇。

六、其他

初聘試用期為個月,試用期包括在合同期內，試用期合格接著履行合同，相反則取

消合同。

合同期滿前個月,如雙方情愿，可續聘并重新簽訂協議書。

甲乙雙方不行隨意終止合同，如乙方不能完夠學工作或違反學校規定造成不良后果情節嚴

峻者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前個月向甲方提出辭職，如能供應可以

勝任的代課老師，乙方經甲方同意可提前離崗。

未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

電話：__________________

電話：__________________

年月____日

年月日

簡易勞動合同12

甲方（用人單位）名稱：

地址：電話：—法定代表人（主要負責人）:

乙方（勞動者）姓名：—聯系方式：

戶籍所在地：_______________

性別：一誕生年月：一民族：一

身份證號碼（或其他有效證件號碼）:

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規

定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、減懇信用的原則訂立本勞動合同，雙方應

當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條自一年_月一日起至_年_月_日止。

二、工作內容和工作地點

其次條依據甲方工作須要，乙方同意從事一崗位（工種）工作，擔當_____職務。工作地

點位于。

三、勞動酬勞

第三條甲方依據本單位的工資制度，確定乙方工資為底薪加提成的方式按月支付，標準為

底薪_元/月，提成。

第四條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

四、勞動爰護、勞動條件和職業危害防護

第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動愛護和職業危害防護的‘法律、法規和規章，為

乙方供應符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、

工作規范、勞動平安和職業衛生制度及其標準。

五、其他

第六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,

按有關規定執行。

第七條本合同一式兩汾，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方：______________________

代表人（簽字）:______________

身份證號碼:__________________

年月______日

________年月______日

簡易勞動合同13

甲方（聘請方）：________________

乙方（受聘方）：

經雙方同等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所

列條例。

第一條：本合同自

年月日起至年

月_____________日止。

其次條:甲方實行崗位標準和考核制度依據崗位要求和乙方的勝任實力實施錄用或辭退，

聘用或解聘。

甲方的工作環境和生產條件符合國家有關規定.

第三條：甲方的權利和義務。

1、甲方依據工作須要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方

工作狀況，并供應改善工作條件。

2、合同期間如乙方有作奸犯科行為或不聽從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技

術，工作松散，完不成工作任務等。經教化無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。

3、甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品以及法律

規定的其它社會保障，確保從業人員勞動平安、防止職業危害的'事項。

4、甲方必需建立健全勞動平安衛生制度和平安生產操作規程，常常對乙方進行政治思想、

職業道德、平安生產、技術業務、遵紀遵守法律等方面的教化。

第四條：乙方的權利和義務。

1、乙方享受國家規定的勞動愛護，獲得勞動酬勞的權利。

2、乙方必需遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行平安操作規程，當

甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

3、乙方必需維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的

檢查和考核。

4、乙方應主動參與甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、平安生產等方面的培訓教

化。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下酬勞。

1、甲方依據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動酬勞。

2、甲方保證的工資標準：元/日

第六條：傷亡事故的調查與處理。

依照國發493號《生產平安事故報告和調查處理條例》進行調查處理.

第七條：傷亡事故的賠償。

依照______________令第3乃號《工傷保險條例》的規定進行賠償。

第八條：本合同未盡事宜。

1、______________

2、_______________

第九條：本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_______________

乙方（簽章）：_______________

現住址：_______________

甲方地址：_______________

身份證號：_______________

簡易勞動合同14

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需剛好辦理

合同變更手續。

二、工作崗位

甲方支配乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動愛護

甲方需為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方人身平安及人體不受危害

的環境條件下從事工作。

甲方依據乙方崗位實際狀況，根據勞動合同約定向乙萬供應必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作緣由須要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動酬勞

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元；

仁）按建筑面積計酬，每平方米元；

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低

工資標準的生活費

元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參與社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的'法律、法規及施工規范、平安等各址規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可賜予指責、教化、懲罰,直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一樣，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發覺不符合錄用條件的；

㈡嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

㈢嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

簡易勞動合同15

甲方：______________________

乙方：性別：—居民身份證號碼：

誕生日期：年月_____日，住址