與兩家公司簽勞動合同9篇篇1甲方（公司一）：_______________有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________聯系方式：_______________________乙方（員工）：___________________聯系方式：_______________________丙方（公司二）：_______________有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________聯系方式：_______________________鑒于甲方和丙方業務發展需要，乙方愿意同時為甲方和丙方提供服務，經三方友好協商，達成如下協議：一、勞動合同簽訂信息1.乙方同時與甲方和丙方簽訂勞動合同，合同編號分別為____________和____________。2.勞動合同簽訂日期為____年____月____日。3.勞動合同有效期分別為：甲方勞動合同有效期為____年____月____日至____年____月____日；丙方勞動合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容及職責1.乙方在甲方的工作內容及職責為：_____________________________。2.乙方在丙方的工作內容及職責為：_____________________________。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方支付乙方的工資及福利待遇為：_____________________________。2.丙方支付乙方的工資及福利待遇為：_____________________________。四、工作時間、休息休假及社會保險等事項按照甲方和丙方各自的規定執行。五、保密義務及競業限制1.乙方應對在甲方和丙方所知曉的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在勞動合同期限內及離職后一定期限內，不得在與甲方和丙方有競爭關系的單位從事相關工作。具體競業限制期限為____年，自離職之日起計算。六、違約責任1.若乙方違反勞動合同約定，如泄露商業秘密、擅自離職等，應承擔違約責任，賠償甲方和丙方因此造成的損失。2.若甲方和丙方違反勞動合同約定，未按照約定支付工資、福利待遇等，乙方有權要求支付并追究其法律責任。七、其他約定事項：_____________________________________________________________________。八、爭議解決方式：因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會或者勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。。\n九、本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方和丙方的相關規定執行。\n十、本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。\n十一、本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。\n\n甲方（蓋章）：_____________\n法定代表人（簽字）：_______\n日期：______年______月______日\n\n乙方（簽字）：____________\n日期：______年______月______日\n\n丙方（蓋章）：____________\n法定代表人（簽字）：______\n日期：______年______月______日\n\n注：以上合同協議僅為參考，實際合同應根據當地法律法規和公司的具體情況進行修訂和完善。建議在簽訂前請專業法律顧問進行審查。篇2兩份勞動合同協議甲方（公司一）：__________有限公司公司地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________經營范圍：__________乙方（個人）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________住址：__________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方同時為甲方一和甲方二提供勞動服務事宜，經友好協商，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同關系概述乙方與甲方一及甲方二分別建立獨立的勞動合同關系，本協議對兩份勞動合同的簽訂及雙方權利義務進行明確。乙方同時為兩家公司提供專業服務，并接受兩方的管理與指導。二、與甲方一的勞動合同關系條款（一）工作內容與崗位乙方在甲方一擔任的職位為______，具體工作內容及崗位職責詳見附件一。（二）工作時間與休息休假工作時間按照甲方一的規定執行，并確保符合國家的規定。具體的休息休假辦法參照甲方一的相關制度。（三）薪資及福利待遇乙方的薪資及福利待遇按照甲方一的薪酬制度執行，具體詳見附件二。三、與甲方二的勞動合同關系條款（一）工作內容與崗位乙方在甲方二擔任的職位為______，具體工作內容及崗位職責按照甲方二的要求執行。（二）工作時間與休息休假工作時間按照甲方二的規定執行，確保符合國家法律法規的要求。具體的休息休假辦法遵循甲方二的政策。（三）薪資及福利待遇乙方的薪資及福利待遇按照甲方二的薪酬政策執行，相關條款詳見附件三。四、保密條款與競業限制乙方對在兩家公司所獲知的商業機密和客戶信息負有保密責任，不得泄露給第三方。離職后一定期限內（一般為兩年），乙方不得在與兩家公司有競爭關系的單位從事相同或相似的業務。如違反上述約定，乙方需承擔法律責任。五、違約責任及解決爭議方式如甲乙雙方中任何一方違反本協議的約定，均應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）本協議條款與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。篇3兩份勞動合同協議甲方（用人單位一）：___________________公司法定代表人：___________________地址：___________________聯系方式：___________________甲方（用人單位二）：___________________集團法定代表人：___________________地址：___________________聯系方式：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯系方式：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致簽訂本勞動合同。一、合同期限與工作內容第一條合同期限為____年，起始日期自____年____月____日至____年____月____日。乙方應在合同期限內分別在兩家甲方的指定崗位工作。具體崗位及職責按照甲方的安排執行。二、工作內容與地點第二條乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：（一）在甲方一擔任____________崗位，工作職責為___________________。工作地點為_____________。（二）在甲方二擔任____________崗位，工作職責為___________________。工作地點為_____________。三、工作時間與休假制度第三條乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間、休假制度按照各甲方的實際工作安排。四、薪資與福利第四條乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎勵等構成，具體標準由甲方根據乙方的崗位和工作表現確定。薪資發放時間、方式等按照各甲方的規定執行。乙方享有國家規定的相關福利待遇。五、保密義務與競業限制第五條乙方在工作期間及離職后，應對在工作中接觸到的甲方商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。乙方離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。若違反上述約定，乙方應承擔違約責任。具體違約責任另行約定。六、違約責任與勞動爭議解決方式第六條若甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。具體違約責任包括支付違約金、賠償損失等。若發生勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項篇4雙重勞動合同協議甲方（公司一）：____________________有限公司地址：____________________________法定代表人：________________________聯系方式：____________________________業務范圍：______________________________________資質編號：_____________________________________甲方（公司二）：________________有限公司地址：____________________________法定代表人：________________________聯系方式：____________________________業務范圍：______________________________________資質編號：_____________________________________乙方（員工）：______________________性別：_______身份證號碼：____________________________聯系電話：____________________________緊急聯系人及聯系方式：____________________________現住址：_________________________________________鑒于甲乙雙方同意，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方同時與兩家公司建立勞動關系達成如下協議：一、協議目的乙方同意在遵守相關法律法規的前提下，同時與甲方兩家公司簽訂本勞動合同協議，從事雙方指定的業務工作。甲方確認并接受乙方同時為兩家公司提供勞動服務的事實。二、工作內容與職責（一）工作內容與地點1.公司一的工作內容（略）。工作地點____________。2.公司二的工作內容（略）。工作地點____________。（二）崗位職責及要求（雙方具體列明各自崗位職責和要求）三、工作時間與休息休假（一）工作時間制度（具體約定每日工作時間、加班規定等）。（二）休息休假制度（明確休假制度）。四、薪酬與福利待遇（一）公司一的薪酬計算方式及支付方式。（二）公司二的薪酬計算方式及支付方式。（三）具體福利待遇約定。五、保密義務及競業限制（一）乙方應遵守保密義務。（二）乙方在離職后的一段時間內不得從事與甲方公司業務相競爭的業務等。六、違約責任（一）甲乙雙方約定違約情形。（二）違約責任的承擔方式。七、其他約定條款（一）雙方可約定其他特殊條款。（二）本協議的變更、解除、終止等情形。八、爭議解決本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向仲裁機構申請仲裁，最終依法向人民法院起訴。九、附則（一）本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇5雙重勞動合同協議甲方公司：__________（以下簡稱甲方一）統一社會信用代碼：____________法定代表人：___________注冊地址：____________聯系電話：____________乙方公司：__________（以下簡稱甲方二）與（以下簡稱乙方）統一社會信用代碼（乙方公司）：____________法定代表人（乙方公司）：___________注冊地址（乙方公司）：____________聯系電話（乙方個人）：____________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，共同簽訂本雙重勞動合同協議，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方分別與甲方一及甲方二簽訂勞動合同，其工作崗位為__________，工作內容一致。2.工作地點位于__________。因公司業務需要調整，乙方工作地點可能發生變化，應服從安排。二.合同期限與試用期1.合同期限：雙方合同期限均為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期為___個月。2.合同續簽：合同期滿前，雙方協商一致可續簽合同。三、工作時間與休息休假篇6雙重勞動合同協議甲方（公司一）：_________________________公司名稱：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系方式：_________________________工商注冊號：_________________________統一社會信用代碼：_________________________日期：年月日乙方（公司二）：_________________________公司名稱：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系方式：_________________________工商注冊號：_________________________統一社會信用代碼：_________________________日期：年月日篇7勞動合同甲方（公司一名稱）：_________________________公司地址：___________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：_______________________________乙方（公司二名稱）：_________________________公司地址：___________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方同時為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動合同基本情況1.合同簽訂日期：__________年______月______日。2.合同生效日期：__________年______月______日。3.合同結束日期：根據雙方約定的工作期限而定。二、工作內容及地點乙方同時為甲方公司提供的工作內容具體為：_____________。工作地點為甲方公司的注冊所在地或其它雙方約定的地點。乙方保證其所擔任的職位與在另一公司的職位不會沖突，亦不會對任一公司產生任何利益沖突和責任問題。具體職責和內容以雙方公司確認的崗位說明書為準。乙方應全力履行工作職責，完成工作任務。三、工作時間與休假乙方的工作時間、休息休假和勞動保護等參照甲方的相關規定執行。若因特殊原因需要調整工作時間安排，甲乙雙方應友好協商。因兩家公司的作息時間可能有所不同，乙方須確保其工作時間不會影響兩家公司的業務運作及項目進度。此外還需遵守兩家公司的保密規定，不得泄露任何與工作相關的機密信息。乙方享有法定節假日休息的權利。具體的休假制度按照甲方公司的規定執行。四、勞動報酬與支付乙方同時為甲方公司提供勞動的薪酬結構如下：詳細薪酬計劃及相關福利待遇根據雙方公司具體約定執行。（此處應明確薪資構成、支付方式、支付周期等）。薪資調整、獎金等發放形式，依據雙方公司績效評估和考核結果決定。所有薪資支付均通過正規渠道進行，相關稅費由乙方承擔。若因乙方在另一公司的工作導致其無法完全履行與甲方的合同，造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。篇8合同協議書甲方（公司一）：_________________________（以下簡稱甲方一）乙方（個人）：_________________________（以下簡稱乙方）甲方二（公司二）：_________________________（以下簡稱甲方二）乙方（個人）：_________________________（以下再次簡稱乙方）鑒于甲方一和甲方二分別與乙方建立勞動關系，為明確各方權益，根據相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、合同前提與目的本合同旨在明確乙方與兩家公司的勞動關系及相關權益，確保雙方之間的合法權益得到保障。乙方在簽訂本合同前已充分了解并接受本合同的所有內容。二、工作內容與地點（一）工作內容：乙方在甲方一擔任________職務，在甲方二擔任________職務。具體工作內容詳見各自崗位說明書。（二）工作地點：甲方一所在地為______，甲方二所在地為______。乙方應在規定的地點履行工作職責。三、工作時間與休息休假（一）工作時間：按照各自公司的規定執行。（二）休息休假：按照國家法律法規及公司規定執行。四、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇：乙方在甲方一的薪酬為______，在甲方二的薪酬為______。具體發放方式及時間按照各自公司的規定執行。（二）福利：乙方享有公司規定的各項福利待遇。五、保密義務與競業限制（一）乙方應對在工作中獲知的商業機密、技術秘密等敏感信息承擔保密責任。（二）乙方在離職后一定期限內（詳見合同具體條款），不得在與兩家公司有競爭關系的單位從事相同或類似業務。六、知識產權歸屬與職務成果分享（一）乙方在工作中產生的一切知識產權歸屬于公司所有。（二）乙方在職務過程中取得的成果，應按照公司規定進行分享。七、違約責任與賠償金任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并支付相應的賠償金。具體違約條款詳見合同。八、合同期限與終止條件（一）本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）合同終止條件按照國家法律法規及公司規定執行。九、爭議解決方式因本合同引起的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定事項（請在此添加其他需要約定的內容）十一、合同的生效與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。篇9雙重勞動合同協議甲方（公司一）：___________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________聯系方式：_______________________營業執照號碼：_______________________乙方（公司二）：___________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_________