勞動合同遷移協議7篇篇1甲方（原用人單位）：_________乙方（新用人單位）：_________丙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎上，就勞動合同遷移事宜達成如下協議：一、協議背景1.甲方和乙方因業務調整、公司合并或員工個人發展等原因，需要將丙方的勞動合同從甲方遷移至乙方。2.甲乙丙三方均已充分了解勞動合同遷移的相關法律法規，并同意按照法律程序進行遷移。二、協議內容1.甲方和乙方確認丙方的勞動合同遷移是出于雙方自愿，不存在任何形式的脅迫或欺詐。2.甲方和乙方承諾在勞動合同遷移過程中，嚴格遵守相關法律法規，確保丙方的合法權益不受侵害。3.甲方和乙方同意，丙方的勞動合同遷移后，乙方將繼續履行甲方與丙方原有的勞動合同中的相關約定，包括但不限于工作內容、工作地點、工資待遇等。4.甲方和乙方同意，在勞動合同遷移過程中，將積極配合丙方辦理相關手續，確保遷移過程順利進行。5.甲方和乙方同意，如果因勞動合同遷移過程中存在過錯方導致遷移未能成功，過錯方將承擔相應的法律責任。三、協議生效與終止1.本協議自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議生效后，甲乙丙三方應共同遵守，不得隨意變更或解除。如一方違反協議約定，應承擔相應的法律責任。3.如遇不可抗力因素導致本協議無法繼續履行，甲乙丙三方可協商解除本協議。四、爭議解決1.本協議履行過程中如發生爭議，甲乙丙三方應首先嘗試友好協商解決。2.如協商無果，甲乙丙三方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商補充。2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（原用人單位）：_________（簽字/蓋章）乙方（新用人單位）：_________（簽字/蓋章）丙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方已經簽訂了勞動合同，因工作需要在不同地點進行，現就勞動合同遷移事宜達成以下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在勞動合同遷移過程中的權利和義務，確保雙方能夠順利過渡到新的工作地點，保障乙方的合法權益。二、協議內容1.遷移時間：自本協議簽訂之日起，乙方應在規定時間內完成遷移手續。2.遷移地點：乙方工作地點將遷至_________。3.崗位職責：乙方在新的工作地點需繼續履行原有的崗位職責，并遵守甲方的規章制度。4.工資待遇：乙方在新的工作地點將享受與原工作地點相同的工資待遇，包括基本工資、津貼、補貼等。5.社會保險和福利：甲方將按照當地法律法規為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。6.勞動合同變更：本協議簽訂后，甲方與乙方的勞動合同將進行相應的變更，以確保雙方的權益得到保障。三、雙方權利義務1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照本協議約定的時間和地點進行遷移，并有權對乙方在新工作地點的表現進行考核和評價。2.甲方義務：甲方有義務為乙方提供必要的生活保障和工作環境，確保乙方能夠安心工作。3.乙方權利：乙方有權要求甲方按照本協議約定的工資待遇和福利進行支付，并有權對甲方在新工作地點的工作安排提出合理的意見和建議。4.乙方義務：乙方有義務按照甲方的要求在新工作地點進行工作，并遵守甲方的規章制度和紀律要求。四、違約責任1.甲方違約：如甲方未能按照本協議約定為乙方提供必要的生活保障和工作環境，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如乙方未能按照本協議約定的時間和地點進行遷移，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.協商：在本協議執行過程中，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.調解：如協商無法解決問題，雙方可尋求第三方進行調解。3.仲裁或訴訟：如調解仍無法解決問題，雙方可向勞動爭議調解委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇3甲方（原用人單位）：_________乙方（新用人單位）：_________丙方（員工）：_________鑒于丙方在甲方處工作，現因業務調整，甲方與乙方的合作關系終止，故需要將丙方的勞動關系從甲方遷移至乙方。為明確各方的權利和義務，達成如下協議：一、遷移原因及目的1.遷移原因：因甲方與乙方的合作關系終止，導致丙方的勞動關系需要遷移。2.遷移目的：通過本次遷移，旨在保障丙方的合法權益，確保其勞動關系的穩定性和可持續性。二、遷移內容1.勞動合同簽訂：丙方需重新與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.工資福利待遇：乙方需確保丙方的工資福利待遇不低于甲方原有的標準，并按時足額支付。3.工作地點及崗位：乙方需為丙方提供合適的工作地點和崗位，確保丙方能夠正常工作。4.社會保險及公積金：乙方需為丙方繳納社會保險和公積金，確保丙方的社會保障權益。三、遷移時間本次勞動關系遷移自_____年_____月_____日起生效，丙方需在生效日前完成與乙方的合同簽訂及相關手續。四、違約責任1.甲方需確保本次遷移的順利進行，如因甲方原因導致遷移失敗，甲方需承擔相應的違約責任。2.乙方需確保為丙方提供合適的勞動條件和福利待遇，如因乙方原因導致丙方權益受損，乙方需承擔相應的違約責任。3.丙方需確保在遷移過程中配合各方的工作，如因丙方原因導致遷移失敗，丙方需承擔相應的違約責任。五、其他約定事項1.爭議解決：如各方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.協議生效：本協議自三方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。3.協議修改：本協議一經生效，未經三方協商一致，不得隨意修改。如需修改，應經過三方協商一致后，重新簽訂書面協議。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________丙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（原用人單位）：_________乙方（新用人單位）：_________丙方（員工）：_________鑒于丙方在甲方處工作，現因業務調整，甲方需將丙方的勞動關系轉移至乙方處。為明確各方的權利和義務，特制定本協議。一、勞動合同遷移的基本信息1.遷移原因：因甲方業務調整，需將丙方的勞動關系轉移至乙方處。2.遷移時間：自本協議簽訂之日起，丙方的勞動關系正式從甲方遷移至乙方。3.工作地點：丙方在乙方的工作地點為_________。4.崗位職責：丙方在乙方的崗位職責為_________。二、勞動報酬及福利待遇1.乙方應根據相關法律法規和行業標準，為丙方提供合理的勞動報酬和福利待遇。2.乙方需按時足額支付丙方的工資，并代扣代繳個人所得稅。3.除工資外，乙方還應為丙方提供必要的勞動保護、安全衛生等福利待遇。三、社會保險及住房公積金1.乙方應為丙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險等。2.乙方還需為丙方繳納住房公積金，具體數額根據相關規定執行。四、勞動紀律及規章制度1.乙方應制定完善的勞動紀律和規章制度，并教育丙方嚴格遵守。2.乙方有權對丙方進行日常管理和考核，并依據規章制度對丙方進行獎懲。五、保密義務及競業限制1.乙方應尊重和保護丙方的個人隱私，不得泄露丙方的個人信息。2.丙方應對工作中涉及的商業秘密和保密信息承擔保密義務，不得泄露或濫用。3.丙方在離職后一定年限內，不得從事與乙方業務相競爭的工作。六、違約責任及爭議解決1.各方應本著誠信原則履行本協議，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.如因本協議引起的爭議，各方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議未盡事宜，可由各方協商補充；協商不成的，依照相關法律法規處理。2.本協議自各方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________丙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇5甲方（原用人單位）：北京科技有限公司地址：北京市海淀區三里河路15號聯系方式方（新用人單位）：上海科技有限公司地址：上海市浦東新區世紀大道100號聯系方式于甲方與乙方在勞動合同簽訂和履行過程中存在便利條件，為便于雙方的合作和溝通，現就甲方將勞動合同遷移至乙方達成如下協議：一、協議目的本協議的簽訂旨在明確雙方的權利和義務，確保勞動合同從甲方順利遷移至乙方，保障甲乙雙方的合法權益。二、協議內容1.甲方與乙方的勞動關系確認在本協議簽訂之前，甲方已依法與乙方簽訂了勞動合同，并建立了勞動關系。乙方確認已充分了解并同意接受甲方的勞動關系。2.勞動合同遷移的具體安排（1）甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，將原勞動合同的全部內容以書面形式提供給乙方，包括但不限于勞動合同書、工資單、社保繳納證明等。（2）乙方應在收到甲方提供的全部材料后十個工作日內，完成勞動合同的變更手續，并將變更后的勞動合同以書面形式反饋給甲方。（3）甲方應在收到乙方反饋的變更后勞動合同后，及時辦理相關手續，確保勞動合同的順利遷移。3.雙方的權利和義務（1）甲方有義務確保原勞動合同的合法性和有效性，并承諾在本協議簽訂后，不再對原勞動合同提出任何異議。（2）乙方有義務確保變更后勞動合同的合法性和有效性，并承諾在本協議簽訂后，全面履行變更后勞動合同所約定的義務。（3）雙方均有義務確保勞動合同遷移過程中信息的保密性，不得泄露涉及雙方商業秘密的信息。4.違約責任及爭議解決（1）如一方違反本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。（2）如雙方在勞動合同遷移過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、協議生效及變更1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：北京科技有限公司日期：2025年5月10日乙方（簽字/蓋章）：上海科技有限公司日期：2025年5月10日篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方和乙方已經簽訂了勞動合同，并且乙方已經在甲方公司工作，雙方同意將乙方的勞動合同遷移至新的工作地點。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、協議目的本協議的目的是確認乙方勞動合同遷移的具體事項，保障雙方的合法權益，促進公司的穩定發展。二、協議內容1.乙方因工作需要在甲方的子公司（以下簡稱“子公司”）工作，甲方同意將乙方的勞動合同遷移至子公司。2.乙方在子公司的崗位和職責與在甲方相同，工資待遇不變。3.乙方在子公司的勞動時間、地點等勞動條件由子公司根據實際情況確定。4.乙方在子公司的社會保險、住房公積金等福利待遇由子公司按照國家有關規定辦理。5.乙方在子公司的試用期、病假、事假、產假等勞動紀律和規章制度由子公司自行制定并執行。6.乙方在子公司的勞動成果歸子公司所有，乙方應遵守子公司的保密規定。7.乙方在子公司的勞動合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、違約責任1.甲方或乙方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.乙方在子公司工作期間，如違反子公司的勞動紀律和規章制度，甲方有權按照子公司制定的規定進行處理。四、爭議解決1.甲方和乙方因本協議產生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問，雙方應及時溝通解決。五、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（遷出方）：XXXX公司乙方（遷入方）：XXXX公司鑒于甲乙雙方擬進行勞動合同遷移，經友好協商，達成如下協議：一、遷移背景與目的XXXX公司（以下簡稱“甲方”）與XXXX公司（以下簡稱“乙方”）均為合法注冊的企業，甲方因業務發展需要，將部分員工勞動合同遷移至乙方，以便更好地安排工作，提高工作效率。乙方同意接受甲方的勞動合同遷移，并愿意為相關員工提供必要的勞動條件和福利。二、遷移對象與范圍本次勞動合同遷移涉及甲方公司中的部分員工，具體名單及遷移范圍如下：1.員工名單：詳見附件一。2.遷移范圍：甲方的勞動合同、勞動關系及相應權利義務轉移至乙方，乙方向甲方承擔相應的權利義務。三、遷移時間與方式1.遷移時間：本協議生效之日起，甲方開始實施勞動合同遷移，具體遷移時間根據雙方協商確定。2.遷移方式：甲方將員工的勞動合同及相關資料移交給乙方，乙方在接收后繼續履行甲方的權利