企業年會活動策劃方案企業年會活動策劃方案「篇一」一、年會主題2、在這一年里，企業內部出現了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。3、成長才是硬事理，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業經過不斷地優化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業技能和綜合素質，如此才能跟著企業的成長而成長。基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：2015鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。二、年會形式及操縱流程按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：1、回首與預測。這個通常為企業領導發言，即對曩昔和將來市場形勢的闡發及回首，同時，對一年來企業所獲得的成績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。2、帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業的關懷和重視，并以此發生一種驕傲感。3、良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好。可以按如下流程進行：1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：A指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;B受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;C頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;D臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。4、吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發本人對企業、企業領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。5、抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經常用品等。詳細操縱流程：1)分類分時間段抽獎。A獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。B獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：A指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;B中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現金(紅包);C抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;D臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。二等、一等和特等獎的操縱流程同上。3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現場的每個人。6、員工合影紀念。這個關鍵是員工自發的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此。現在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。三、年會形式年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。分別進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。四、年會實施一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：1、年會場地選擇與布置。年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。2、聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。3、抽獎獎品選擇與采購。抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。4、晚會節目組織與篩選。節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。5、領導與嘉賓確定與邀請。一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。6、主持人確定與培訓。年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。7、年會項目人員確定與培訓。一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：1)年會方案總策劃與監制;2)年會總執行;3)年會項目實施小組：A迎賓接待禮儀組;B物品采購配送組;C表彰組;D聚餐組;E晚會組;F抽獎組;G宣傳報道組。項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。8、參會人員迎送住宿飲食安排。一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。9、年會費用預算。這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。五、年會總結年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。企業年會活動策劃方案「篇二」一、活動背景：xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，xx是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。二、年會主題：追求完美，創造卓越（xx公司年度年終總結會以及公司新春的發展方向）三、活動目的：1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新春度區域營銷工作總體規劃，明確新春度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。四、參加人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；五、公司年會策劃方案之年會時間：20xx年1月10日下午14點30分至22點00分會議時間：14：30——18：00晚宴時間：18：30——22：00六、年會地點：xx益田喜來登酒店宴會廳七、主辦單位：公司八、年終大會議程安排1、13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀的員工獲得者名單；優秀的員工上臺領獎，總經理為優秀的員工頒發榮譽證書及獎金；優秀的員工與總經理合影留念；優秀的員工代表發表獲獎感言。16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場2、晚宴安排18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新春快樂，祝愿公司的明天更加美好。18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19：00—21：00娛樂時段：九、活動內容：1、文藝節目（6—8個節目）要求：年會節目要求：1、歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的原創歌曲。2、舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。（3）喜聞樂見的街舞。3、游戲：游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；企業年會活動策劃方案「篇三」一、年會主題：融合夢想贏在未來二、年會時間：20xx年1月22日上午8:00-17:00會議時間：8:00-11:30午宴時間：11:30-14:00抽獎、游戲時間：14:00-17:00三、年會地點：奧威國際(河北保定市容城服裝工業城區奧威路100號)四、年會目的及意義：1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃；2、加強員工之間的交流，增強團隊協作意識，提升公司綜合競爭力；3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工工作積極性；4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；5、給員工提供展現自我的機會，增強企業歸屬意識。五、年會與會人員：公司領導及全體員工六、年會流程與安排：8:00全體參會人員到達會議指定地點按指定排座就位，各部門清點本部門實到人數，等待年會開始；8:10-8:20主持人致辭；8:20-9:00總經理針對20xx年年度總結暨20xx年戰略部署講話；9:00-10:00各部門負責人20xx年度工作總結及20xx年工作部署；10:00-11:00各部門致新年賀詞；11:00-14:00年會午宴；14:10-16:00聯歡文藝匯演；16:00-16:20互動游戲；16:20-16:40表彰優秀員工；16:40-16:50主持人邀請總經理發言，宣布大會結束。七、年會準備及相關注意事項：(一)年會的通知與宣傳：公司人事部門將本次年會活動進行公示和宣傳(公司網站、海報)，達到全員知悉，爭取全員參加；(二)條幅的制作：紅底黃字字符，內容為河北大發紙業有限公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會；(三)物品的采購：一等獎：洗腳按摩器；二等獎：榨汁機；三等獎：時尚餐具；羅文獎、進步獎、創意獎：暢銷書一本+彩票一張。(四)會場布置：頒獎所需獎狀、氣球、拉花等；會議所需糖果、午宴所需酒水；投影儀、節目背景音樂。(五)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。企業年會活動策劃方案「篇四」一、活動背景：xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，xx是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。秉持品牌追求極致的審慎態度，xx追求精工品質的制作工藝，不斷創新，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間x戴也不會留下印痕。xx秉持對愛的堅持和責任，為消費者提供安心、持久的優質服務，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。xx集結強大的媒體資源和公關力量，建立了較高的品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業人士的高度認可，并榮獲中國杰出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業的翹楚。20xx年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。二、年會主題：追求完美，創造卓越（xx公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向）三、活動目的：1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；2、對2019年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。四、參加人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員。五、公司年會策劃方案之年會時間：20xx年1月10日下午14點30分至22點00分。會議時間：14：30——18：00。晚宴時間：18：30——22：00。六、年會地點：xx酒店宴會廳。七、主辦單位：xx公司。企業年會活動策劃方案「篇五」年會策劃總框架內容：一、年會策劃目的：組織年會的目的是什么?(塑造企業形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。二、時間按排：時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。三、人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。四、地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內?五、餐飲管理：餐飲的管理，吃什么?喝什么?六、節目策劃：準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演。七、節目編排：員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。八、亮點策劃：亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。九、活動流程按排：領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。十、活動現場控制：活動現場總控由誰負責，現場效果的把控。十一、場地布置：現場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。十二、預算控制：總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。十三、物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。十四、背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。十五、燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等。年會策劃活動工作分工內容介紹：(一)文案組(負責人：xxx)1、負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;2、總經理講話稿起草、審核;3、開場ppt制作，年會期間所有音樂搜集。(二)會場布置組(負責人：xxx)1、負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;2、負責鮮花或花籃的采購/租賃;3、現場攝影、dv攝像、照相;4、負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等;5、會場安全檢查(消防、電源、設備等)。(三)節目組(負責人：xxx)1、負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;2、負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;3、負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;4、負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;5、負責安排文藝節目評委及獎項設置;6、負責確定頒獎人員。(四)迎賓組/禮儀組(負責人：xxx)1、年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;2、負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);3、負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;4、負責年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負責人：xxx)1、負責年會選址、預訂、費用申請與結算;2、負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;3、負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品