奶茶員工聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營奶茶業務，需要聘用乙方作為員工，乙方愿意受聘于甲方，為甲方提供奶茶相關工作服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方身份及業務范圍甲方為一家從事奶茶經營的企業，經營范圍包括各類奶茶飲品的制作、銷售，店鋪的日常運營管理等。2.乙方受聘崗位及工作內容乙方受聘擔任甲方奶茶店的[具體崗位名稱]，工作內容包括但不限于：奶茶飲品的制作，嚴格按照甲方規定的配方、工藝和標準進行操作，確保飲品的品質和口感符合要求。負責奶茶店的收銀工作，準確收款、找零，開具相關票據，確保賬目清晰準確。協助進行店鋪的日常清潔和衛生維護，包括店內設備、桌椅、地面等的清潔，保持店鋪環境整潔衛生。負責奶茶店原材料的盤點和庫存管理，及時向甲方反饋原材料的庫存情況，確保原材料的充足供應。按照甲方的要求，積極參與店鋪的促銷活動和客戶服務工作，為顧客提供熱情、周到的服務，解答顧客關于奶茶產品的疑問，處理顧客投訴和建議。二、工作時間和工作地點1.工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排為[詳細的工作時間段]。甲方因經營需要可安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。甲方按照國家相關法律法規的規定支付乙方加班費用。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的奶茶店鋪，地址為____________________。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元。乙方享有績效獎金，績效獎金根據乙方的工作表現、店鋪業績等因素進行考核發放，具體考核標準和發放辦法由甲方制定并向乙方公示。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，提供必要的個人信息資料。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和規定按照國家相關法律法規執行。甲方為乙方提供必要的工作服裝和設備，并按照規定對工作服裝進行定期更換和清洗。根據甲方的經營狀況和實際情況，甲方可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、團建活動等。五、雙方權利義務1.甲方權利義務權利甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，有權按照規定進行處理。義務甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。甲方應根據乙方的工作表現和企業發展情況，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關系。2.乙方權利義務權利乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家法定節假日和帶薪假期。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，對甲方違反法律法規或損害乙方權益的行為，有權向有關部門投訴或申訴。乙方在工作期間因工受傷或患病，有權按照國家法律法規的規定享受工傷待遇或醫療待遇。義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應按照甲方規定的工作流程和標準，保質保量地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密謀取私利。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和經營信息，包括但不限于：奶茶配方、制作工藝、客戶資料、銷售數據、營銷策略、店鋪運營管理模式等，均屬于保密范圍。2.保密期限本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至乙方離職后[X]年內。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.保密措施乙方應妥善保管涉及甲方商業秘密和經營信息的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合使用甲方的商業秘密和經營信息，不得為自己或他人謀取利益。乙方在離職時，應將涉及甲方商業秘密和經營信息的文件、資料、數據等全部歸還甲方，并承諾不再使用或泄露甲方的商業秘密和經營信息。4.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.乙方在工作期間因履行工作職責所創作的作品、發明創造、技術改進等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將其在工作期間創作的作品、發明創造、技術改進等知識產權轉讓或授權給任何第三方使用。八、培訓與服務期1.培訓內容甲方根據乙方的工作崗位和業務需求，可為乙方提供相關的培訓，包括但不限于奶茶制作技能培訓、店鋪運營管理培訓、客戶服務培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用等，由甲方承擔。3.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[X]年。若乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方經營同類業務或有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制期限本協議的競業限制期限自乙方離職之日起[X]年。3.競業限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方提前解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]日通知甲方即可解除本協議。甲方提前解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有權提前解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。因不可抗力解除：因不可抗力致使本協議無法履行的，雙方可以解除本協議。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。甲方宣告破產、解散或被吊銷營業執照的，本協議終止。法律法規規定的其他終止情形。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或違反保密條款、競業限制條款等，應按照本協議的約定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年