2025廣東職工勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省（城市/區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為乙方提供勞動崗位，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期限”）。1.2如果本合同為固定期限勞動合同，雙方同意在合同期滿后，經協商一致可以續訂勞動合同。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定工資的%。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作，具體工作內容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，但應當提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、獎金、補貼等。具體分配比例和標準由甲方根據內部規章制度確定。3.2甲方應于每月日前支付乙方上個月的勞動報酬，如遇節假日順延至工作日后日內支付。3.3乙方的勞動報酬將根據甲方的經濟效益、乙方的工作表現和能力以及市場薪酬水平進行調整。第四條工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方工作時間實行標準工時制度，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。4.2乙方享有國家規定的法定節假日，具體包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節以及其它法律規定的節日。4.3乙方享有帶薪年休假，具體假期天數按照《職工帶薪年休假條例》執行。工作滿一年不滿十年的，年休假天；滿十年不滿二十年的，年休假天；滿二十年以上的，年休假天。4.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。加班費按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定計算。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納企業年金（如有），具體繳納標準和方式由甲方根據內部規章制度確定。5.3乙方享有國家和地方規定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節日補貼、生日禮金、婚喪假、產假（陪產假）以及甲方提供的其他福利。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，避免因違章操作而導致的事故。6.3乙方在工作期間患職業病或因工負傷，甲方應按照國家和地方的規定給予工傷保險待遇。6.4甲方應根據乙方的崗位性質，定期安排乙方進行職業健康檢查，并承擔相關費用。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律及職業行為規范，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度、廉潔自律規定等。7.2乙方在勞動過程中應服從甲方的合理工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。7.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益，不得從事第二職業或在其他單位兼職。7.4乙方違反勞動紀律，甲方將根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（a）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（d）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（e）乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他嚴重后果的。8.3在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：（a）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；（c）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。8.4在下列情況下，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（c）乙方依法享有的法定節假日、休息日以及帶薪年休假被甲方剝奪的；（d）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（e）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。8.5本合同到期自然終止。如雙方均無異議，可續訂勞動合同。8.6本合同的解除或終止，甲方應在日內為乙方辦理勞動關系解除或終止的相關手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的任何條款變更或補充，均應以書面形式確認，且經雙方簽字或蓋章后生效。9.3乙方承諾在合同期內保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方