中級經濟師考試應試策略及試題答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些屬于經濟師應具備的基本素質？

A.較強的分析能力和判斷力

B.良好的溝通協調能力

C.熟練掌握經濟法律法規

D.較強的創新能力

2.經濟師在為企業提供咨詢服務時，應遵循的原則有：

A.客觀公正

B.誠信為本

C.專業嚴謹

D.效率優先

3.企業經營決策的基本步驟包括：

A.確定目標

B.收集信息

C.分析評估

D.制定方案

4.以下哪些屬于企業成本管理的基本內容？

A.成本預測

B.成本計劃

C.成本核算

D.成本控制

5.以下哪些屬于我國宏觀經濟調控的主要手段？

A.財政政策

B.貨幣政策

C.產業政策

D.人才政策

6.企業組織結構的基本類型有：

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.分散型

7.以下哪些屬于企業內部控制的主要目標？

A.保證企業資產安全

B.提高企業經營效益

C.保障企業合法合規

D.提高員工工作效率

8.企業市場營銷的基本策略有：

A.產品策略

B.價格策略

C.渠道策略

D.推廣策略

9.以下哪些屬于企業人力資源管理的主要職能？

A.招聘與配置

B.培訓與開發

C.績效管理

D.薪酬福利管理

10.以下哪些屬于經濟師考試的特點？

A.知識面廣

B.考察深度

C.應試技巧

D.靈活運用知識

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.經濟師考試中的案例分析題，考生應注重分析問題的邏輯性和條理性。（）

2.企業在進行投資決策時，應優先考慮投資回報率，而忽略投資風險。（）

3.經濟師在為企業提供咨詢服務時，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。（）

4.企業在進行成本核算時，應嚴格按照財務會計準則進行。（）

5.宏觀經濟調控的目標是保持經濟增長，而忽視物價穩定。（）

6.企業組織結構的優化，可以提高企業的管理效率和決策速度。（）

7.內部控制制度是企業風險管理的重要組成部分，但并非所有企業都需要建立內部控制制度。（）

8.企業在進行市場營銷時，應注重市場調研，以了解消費者需求。（）

9.人力資源管理中的績效考核，應注重員工的長處和發展潛力。（）

10.經濟師考試中的計算題，考生應熟練掌握各種計算公式和方法。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述企業戰略管理的基本過程。

2.闡述企業財務分析的主要指標及其作用。

3.說明企業內部控制制度的設計原則。

4.分析企業人力資源管理中，如何進行有效的員工培訓。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在經濟全球化背景下，企業如何進行有效的國際市場拓展。

2.結合實際案例，分析企業如何通過技術創新提升核心競爭力。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.企業戰略管理中，以下哪個階段是確定企業長遠發展方向的關鍵？

A.戰略制定

B.戰略實施

C.戰略評估

D.戰略調整

2.以下哪項不是企業財務分析中的償債能力指標？

A.流動比率

B.速動比率

C.資產負債率

D.存貨周轉率

3.企業內部控制制度設計中，以下哪個原則強調內部控制的成本效益？

A.適度性原則

B.全面性原則

C.重要性原則

D.相對性原則

4.以下哪個組織結構形式強調團隊協作和多功能性？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.分散型

5.企業人力資源管理中，以下哪個環節是確保員工能力與崗位需求匹配的關鍵？

A.招聘與配置

B.培訓與開發

C.績效管理

D.薪酬福利管理

6.以下哪個指標用于衡量企業的盈利能力？

A.凈資產收益率

B.資產回報率

C.銷售利潤率

D.營業收入增長率

7.在宏觀經濟調控中，以下哪個政策工具主要用于控制貨幣供應量？

A.利率政策

B.財政政策

C.產業政策

D.人才政策

8.以下哪個市場調研方法適用于對新產品或新市場的初步了解？

A.問卷調查

B.深度訪談

C.實地考察

D.數據分析

9.以下哪個管理理念強調員工的發展與企業目標的結合？

A.人本管理

B.結果管理

C.過程管理

D.成本管理

10.在經濟師考試中，以下哪種學習策略最有助于提高答題效率？

A.系統學習

B.零散記憶

C.模擬練習

D.理論背誦

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCD

解析思路：經濟師應具備的分析能力、溝通協調能力、法律法規掌握和創新能力的描述均符合經濟師的基本素質要求。

2.ABC

解析思路：經濟師在提供咨詢服務時，應遵循客觀公正、誠信為本和專業嚴謹的原則。

3.ABCD

解析思路：企業經營決策的基本步驟通常包括目標確定、信息收集、分析評估和方案制定。

4.ABCD

解析思路：成本管理包括成本預測、成本計劃、成本核算和成本控制等基本內容。

5.ABC

解析思路：我國宏觀經濟調控的主要手段包括財政政策、貨幣政策和產業政策。

6.ABC

解析思路：企業組織結構的基本類型包括直線制、直線職能制和矩陣制。

7.ABC

解析思路：企業內部控制的主要目標包括保障資產安全、提高經營效益和合法合規。

8.ABCD

解析思路：市場營銷的基本策略包括產品策略、價格策略、渠道策略和推廣策略。

9.ABCD

解析思路：人力資源管理的主要職能包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理和薪酬福利管理。

10.ABCD

解析思路：經濟師考試的特點包括知識面廣、考察深度、應試技巧和靈活運用知識。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：案例分析題要求考生分析問題的邏輯性和條理性，以展現解決問題的能力。

2.×

解析思路：投資決策時應綜合考慮投資回報率和投資風險，不能只看重回報率。

3.√

解析思路：保持中立立場是經濟師提供咨詢服務的基本要求，以維護專業性和客觀性。

4.√

解析思路：成本核算應嚴格按照財務會計準則進行，以保證數據的準確性和一致性。

5.×

解析思路：宏觀經濟調控的目標應包括經濟增長和物價穩定，兩者不可偏廢。

6.√

解析思路：優化組織結構可以提高管理效率和決策速度，符合企業發展的需要。

7.×

解析思路：所有企業都需要建立內部控制制度，以降低風險和提高運營效率。

8.√

解析思路：市場調研是了解消費者需求的重要手段，有助于制定有效的市場營銷策略。

9.√

解析思路：績效考核應注重員工的長處和發展潛力，以促進員工成長和提升企業績效。

10.√

解析思路：計算題要求考生熟練掌握計算公式和方法，以確保答題準確無誤。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.企業戰略管理的基本過程包括：戰略分析、戰略制定、戰略實施和戰略評估。

解析思路：按照戰略管理的四個基本步驟進行回答。

2.企業財務分析的主要指標包括：償債能力指標、營運能力指標、盈利能力指標和成長能力指標。這些指標分別反映了企業的財務狀況、經營效率、盈利水平和未來發展潛力。

解析思路：列舉主要指標并簡要說明其作用。

3.企業內部控制制度的設計原則包括：全面性原則、重要性原則、適度性原則、相互制衡原則和監督約束原則。

解析思路：列舉設計原則并簡要說明其含義。

4.企業人力資源管理中，有效的員工培訓應包括：需求分析、培訓計劃、培訓實施和培訓評估。通過這些步驟，可以確保培訓的針對性和有效性。

解析思路：按照員工培訓的流程進行回答。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.在經濟全球化背景下，企業進行有效的國際市場拓展應包括：市場調研、產品調整、渠道建設、品牌推廣和風