城管臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，經雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本協議為臨時用工協議，協議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____個月；如需終止或續簽，雙方應提前____日書面通知對方。二、工作內容及要求1.工作內容乙方同意在甲方指定的城管崗位上，按照甲方的工作安排和要求，協助甲方開展城市管理相關工作。具體工作內容包括但不限于：協助維護城市市容市貌，對街道、廣場等公共場所的亂擺攤點、占道經營等行為進行勸導和整治；協助進行環境衛生管理，督促商家落實"門前三包"責任，對亂扔垃圾等影響環境衛生的行為進行制止和糾正；協助處理各類城市管理突發事件，維護現場秩序等。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時、按質、按量完成工作任務。在工作過程中，乙方應嚴格遵守國家法律法規以及城市管理相關規定，文明執法，不得使用暴力或威脅手段處理問題。乙方需保持良好的工作態度和形象，積極主動地履行工作職責，如因乙方工作失誤或不作為導致甲方遭受損失或負面影響的，乙方應承擔相應責任。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如不定時工作制或綜合計算工時工作制等]，乙方應根據甲方的工作安排按時出勤。如因工作需要，乙方應服從甲方的加班安排，但甲方應按照法律法規的規定給予乙方相應的加班補償。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準，如每日/小時工資額]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣______元。工資發放形式為[現金/銀行轉賬]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，有權進行批評教育、警告直至解除本協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（根據實際情況填寫，如乙方已參加相關保險，甲方應提供必要協助）。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬。享有國家法律法規規定的勞動者權利，如休息休假、獲得勞動保護等。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方開展工作。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在工作過程中，如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方發生工傷事故的，甲方應及時按照工傷保險相關規定辦理申報、理賠等手續，乙方應積極配合。如因乙方個人原因導致未能及時獲得工傷保險賠付的，相關責任由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方在協議期內享有與甲方其他臨時用工人員同等的福利待遇，如工作餐、防暑降溫費等（如有），具體標準按照甲方的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應按照操作規程正確佩戴和使用勞動防護用品。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方其所從事工作可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。乙方應遵守甲方的職業衛生規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。八、協議的解除、終止和續訂1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協議，應提前[X]天書面通知對方。2.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.協議的續訂協議期滿前，雙方如有意續訂，應在協議期滿前[X]天內書面通知對方。經雙方協商一致后，重新簽訂協議。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失情況向甲方支付賠償金。乙方違反甲方規章制度或工作要求，甲方有權按照相關規定扣除乙方相應的工資或給予其他處罰。3.任何一方違反本協議約定，導致對方遭受其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；如國家法律法規有新的規定，則按照新規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法