賓館合同解除協議書?甲方（賓館所有權人/經營者）：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（承租方/合作方）：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了關于[賓館具體名稱]的相關合同（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除原合同事宜達成如下協議：一、合同解除原因雙方共同確認，由于[具體原因，如市場環境變化、經營策略調整等]，導致繼續履行原合同已無法實現雙方預期目的，經協商一致，決定解除原合同。二、標的物或服務具體描述1.賓館基本情況賓館名稱為[賓館具體名稱]，位于[詳細地址]，建筑面積為[X]平方米，擁有客房總數為[X]間，包括標準間[X]間、大床房[X]間、套房[X]間等不同房型。賓館配套設施齊全，設有餐廳、會議室、健身房、停車場等服務設施。餐廳可同時容納[X]人就餐，提供早、中、晚三餐服務；會議室配備先進的會議設備，可滿足不同規模會議的需求；健身房內設有各類健身器材，為住客提供健身鍛煉的場所；停車場可停放車輛[X]輛。2.服務內容甲方負責提供賓館的場地、設施設備，并按照行業標準進行日常維護和保養，確保其正常運行。乙方負責賓館的日常經營管理，包括但不限于客房預訂、入住登記、退房結算、餐飲服務、客戶投訴處理等工作，以提供優質、高效的服務為宗旨，維護賓館的良好形象。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權按照本協議的約定收取乙方應支付的相關費用。有權對乙方在賓館經營管理過程中的行為進行監督，如發現乙方存在違反法律法規、原合同約定或損害甲方利益的行為，有權要求乙方立即改正或采取相應措施。義務按照本協議約定，向乙方提供賓館場地及相關設施設備，并確保其符合正常使用要求。在合同解除前，協助乙方處理賓館經營過程中的相關事務，提供必要的支持和配合。負責處理與賓館場地相關的產權糾紛、債權債務等問題，確保乙方在經營期間不受第三方干擾。向乙方提供賓館的相關資料，包括但不限于房產證、消防驗收合格證、衛生許可證等，以便乙方進行正常經營活動。2.乙方權利義務權利有權按照本協議約定的方式和期限使用賓館場地及相關設施設備進行經營活動。在合同解除后，有權要求甲方按照本協議約定退還相關費用或支付相應款項。義務按照本協議約定的時間和方式向甲方支付相關費用，包括但不限于租金、管理費、水電費等。在賓館經營管理過程中，遵守法律法規及原合同約定，不得從事違法違規或損害甲方利益的行為。負責賓館經營期間的安全管理工作，采取必要的安全防范措施，確保賓館場地及人員的安全，如因乙方原因導致安全事故發生，乙方應承擔全部責任。在合同解除前，妥善處理賓館的各項事務，包括但不限于客戶退房、費用結算、員工工資發放等，確保賓館經營秩序正常。合同解除后，按照甲方要求的時間和方式將賓館場地及相關設施設備交還甲方，并保證其完好無損。如存在損壞，乙方應負責修復或按照市場價格進行賠償。四、費用結算1.租金及押金乙方已支付給甲方的租金為[具體金額]，租賃期限自______年____月____日起至______年____月____日止。經雙方協商，截至合同解除之日，乙方實際使用賓館場地的租金為[已使用期間租金金額]，剩余租金[未使用期間租金金額]甲方應退還乙方。乙方在簽訂原合同時向甲方支付了押金[具體金額]，用于保證乙方在租賃期間遵守合同約定。現合同解除，如乙方不存在違約行為，甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內將押金全額退還乙方。2.其他費用乙方應在合同解除前結清賓館經營期間產生的所有費用，包括但不限于水電費、物業費、員工工資、供應商貨款等。經雙方核對確認，乙方尚欠水電費[具體金額]、物業費[具體金額]、員工工資[具體金額]、供應商貨款[具體金額]等共計[其他費用總金額]，乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內支付給甲方。如因乙方未及時結清上述費用導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、設施設備交接1.交接時間雙方約定于______年____月____日進行賓館設施設備的交接工作。2.交接內容乙方應按照清單將賓館內的所有設施設備完好無損地交還甲方，包括但不限于客房內的家具、電器、床上用品、衛生間設施等，餐廳的桌椅、餐具、廚房設備等，會議室的會議設備，健身房的健身器材等。甲方應對交接的設施設備進行檢查驗收，如發現存在損壞或缺失，乙方應按照市場價格進行賠償或及時修復。3.交接手續交接時，雙方應共同填寫設施設備交接清單，清單應詳細注明設施設備的名稱、型號、數量、狀況等信息，并由雙方簽字確認。交接完成后，乙方應將賓館的相關鑰匙、門禁卡、設備操作手冊等資料一并交還甲方。六、員工安置1.員工勞動關系處理乙方負責處理與賓館員工之間的勞動關系，包括但不限于支付員工工資、經濟補償、辦理離職手續等。乙方應確保在合同解除前妥善解決員工的相關問題，不得因合同解除引發員工糾紛影響甲方利益。如因乙方未妥善處理員工勞動關系導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.員工工作交接乙方應組織員工進行工作交接，確保員工將工作內容、客戶信息、業務資料等完整地交接給甲方或甲方指定的人員。交接工作應在合同解除前完成，交接過程中乙方應提供必要的協助和指導，確保交接工作順利進行。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方退還租金、押金或支付相應款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。若甲方未按照本協議約定提供賓館場地及相關設施設備，或提供的場地及設施設備不符合正常使用要求，導致乙方無法正常經營的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，并按照原合同租金總額的[X%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間和方式支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部未支付款項及違約金。若乙方未按照本協議約定將賓館場地及相關設施設備完好無損地交還甲方，或存在損壞未修復或未賠償的情況，乙方應按照市場價格賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照原合同租金總額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方在賓館經營管理過程中違反法律法規或原合同約定，從事違法違規或損害甲方利益的行為，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照原合同租金總額的[X%]向甲方支付違約金。如情節嚴重構成犯罪的，乙方應依法承擔刑事責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事