強迫簽訂就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方與乙方就乙方就業事宜達成相關約定，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，簽訂本就業協議書（以下簡稱"本協議"）。一、就業崗位及相關情況1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方要求，承擔[詳細描述崗位職責]等工作任務，確保工作的準確性、及時性和高效性。在工作過程中，乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.工作地點：[工作地點詳細地址]4.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日；若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。5.勞動報酬：甲方支付乙方的勞動報酬為[明確工資構成及具體金額，如基本工資[X]元/月+績效獎金[根據考核情況確定]+加班工資[按法定標準計算]]。甲方應按照國家和地方有關規定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。工資發放時間為每月的[具體日期]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務：按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在乙方符合甲方要求且具備相應崗位條件時，應按照本協議約定為乙方辦理就業手續，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬及繳納社會保險費。有權享受甲方提供的職業培訓和發展機會，參與甲方組織的各類培訓、學習和交流活動。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，并依法向勞動監察部門或勞動爭議仲裁機構等尋求保護。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本協議約定及甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，積極主動地為甲方創造價值。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術信息、經營信息、客戶資料等。在簽訂本協議后至正式就業期間，不得再與其他用人單位建立勞動關系或簽訂類似協議，否則應承擔由此給甲方造成的一切損失。三、就業手續辦理1.乙方應在本協議簽訂后[X]個工作日內，向甲方提交辦理就業手續所需的全部材料，包括但不限于身份證、學歷證書、學位證書、就業推薦表等原件及復印件，以及個人簡歷、照片等相關資料。甲方應在收到乙方材料后的[X]個工作日內進行審核，如發現材料不齊或不符合要求，應及時通知乙方補充或更正。2.甲方應在乙方材料審核通過后的[X]個工作日內，為乙方辦理就業手續，包括但不限于簽訂就業協議書、開具就業報到證等。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，如因乙方原因導致手續辦理延誤或無法辦理，乙方應承擔相應責任。3.乙方應按照甲方要求的時間和地點報到上班。如因特殊原因需要延期報到，乙方應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可延期。未經甲方同意逾期未報到的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應違約責任。四、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經雙方協商一致認為需要變更的情形。2.變更本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。變更后的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方解除本協議，應提前[X]天以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議的，應提前[X]天通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自解除本協議的，應承擔由此給甲方造成的損失。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、提供工作條件或辦理就業手續等，應承擔以下違約責任：繼續履行本協議約定的義務，并按照法律法規規定支付乙方相應的賠償金或補償金；若因甲方原因導致乙方遭受其他損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定履行工作職責、保守甲方商業秘密或提前解除本協議等，應承擔以下違約責任：向甲方支付違約金[具體金額]元；若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額進行賠償；乙方應返還甲方已支付的勞動報酬及其他費用，并承擔甲方為乙方辦理就業手續所支出的全部費用。3.雙方違反本協議約定的其他條款，應按照法律法規規定及本協議約定承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各