招聘餐飲店長協議書?甲方（招聘方）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方擬招聘一名餐飲店長，負責管理其旗下的餐飲店鋪，乙方具備相應的專業能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘擔任甲方餐飲店長事宜達成如下協議：一、協議標的1.甲方將位于[餐飲店鋪具體地址]的餐飲店鋪（以下簡稱"該店鋪"）委托乙方進行全面管理，乙方擔任該店鋪的店長。2.該店鋪經營范圍為[具體餐飲品類]，店內設有[詳細的店內布局，如用餐區、廚房區、收銀區等]，店鋪面積為[X]平方米，配備有[列舉店內主要設施設備，如桌椅、爐灶、冷藏設備等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的意見和建議。有權根據店鋪經營狀況和市場情況，制定經營策略和調整經營方向，乙方應予以配合執行。有權了解店鋪的財務狀況、經營數據等信息，乙方應定期向甲方匯報。如乙方違反本協議約定或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償損失。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于提供店鋪經營所需的證照、設施設備、原材料采購渠道等。協助乙方處理與店鋪經營相關的外部關系，如協調與物業、城管、衛生監督等部門的溝通與合作。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常經營管理工作，但乙方的經營管理行為違反法律法規或本協議約定的除外。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲取薪酬及相關福利待遇。根據店鋪實際情況和市場需求，制定合理的經營管理方案，并在甲方授權范圍內組織實施。有權自主招聘、辭退店鋪員工，但應符合法律法規及甲方的相關規定，并及時向甲方報備。對店鋪的經營管理工作享有充分的自主權，但不得違反法律法規和本協議約定，損害甲方利益。在協議履行期間，如因甲方原因導致乙方無法正常履行工作職責或給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方給予相應的補償或賠償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠信經營，維護甲方的商業信譽和品牌形象。全面負責店鋪的日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、菜品管理、財務管理、客戶服務、營銷推廣等，確保店鋪經營活動的正常開展。制定并執行店鋪的年度經營計劃和預算方案，努力提高店鋪的經營業績，完成甲方下達的各項經營指標，如銷售額、利潤額、客流量等。定期向甲方匯報店鋪的經營狀況、財務狀況、人員情況等信息，提交月度、季度、年度工作報告。報告內容應真實、準確、完整，包括但不限于經營數據、市場動態、存在問題及解決方案等。合理控制店鋪成本和費用，加強財務管理，確保店鋪資金安全，定期進行財務審計并向甲方提交審計報告。負責店鋪員工的培訓、考核和激勵工作，提高員工素質和業務能力，建立良好的團隊氛圍，打造高效、團結的工作團隊。積極拓展市場，提升店鋪知名度和美譽度，制定并執行有效的市場營銷策略，增加店鋪客流量和銷售額。妥善保管店鋪的各類證照、文件、資料及設施設備，確保其安全、完整。在協議終止或解除時，按照甲方要求進行交接。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體發薪日]發放。基本工資根據乙方的工作崗位、工作經驗、市場行情等因素確定，主要用于保障乙方的基本生活需求。2.績效工資：根據店鋪的經營業績指標完成情況發放，每月績效工資基數為[X]元。具體考核指標及計算方式如下：銷售額完成率：占績效工資的[X]%。銷售額完成率=（實際銷售額÷目標銷售額）×100%。若銷售額完成率達到或超過100%，按照績效工資基數全額發放；每低于1%，扣減績效工資基數的[X]%。利潤額完成率：占績效工資的[X]%。利潤額完成率=（實際利潤額÷目標利潤額）×100%。若利潤額完成率達到或超過100%，按照績效工資基數全額發放；每低于1%，扣減績效工資基數的[X]%。顧客滿意度：占績效工資的[X]%。顧客滿意度通過定期開展的顧客滿意度調查進行評估，滿意度得分達到或超過[X]分（滿分100分），按照績效工資基數全額發放；每低于1分，扣減績效工資基數的[X]%。3.獎金：根據店鋪年度經營業績和乙方個人表現發放。若店鋪年度銷售額、利潤額等主要經營指標較上一年度有顯著增長，且乙方在經營管理過程中表現出色，為店鋪發展做出突出貢獻，甲方將給予乙方一定金額的獎金，獎金金額根據店鋪經營業績增長幅度和乙方個人貢獻程度確定，最低不少于[X]元，最高不超過[X]元。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，提供必要的個人信息。2.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天的帶薪年假。年假期間，乙方的工資待遇不變。乙方應提前合理安排年假時間，并告知甲方，以便甲方做好工作交接。3.其他福利：甲方還將為乙方提供節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等福利待遇，具體內容根據甲方實際情況和相關政策執行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間根據餐飲行業特點和店鋪實際經營情況確定，原則上每周工作[X]天，每天工作時間不超過[X]小時。具體工作時間安排由乙方根據店鋪經營需要自行制定，但應保證店鋪正常營業，且不得違反國家法律法規關于工作時間的規定。2.乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。在節假日等特殊時期，乙方應根據店鋪經營情況合理安排工作時間，并按照國家規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算標準按照國家法律法規的相關規定執行。3.乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提交加班申請，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準擅自加班的，甲方不予認可加班事實，不支付加班工資。五、保密條款1.雙方確認，在協議履行過程中，各自知悉或獲取的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等屬于保密信息范疇。保密信息包括但不限于店鋪的客戶資料、菜品配方、營銷策略、財務數據、員工信息等。2.雙方應采取合理措施，對保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。3.如一方違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因保密信息泄露而遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為制止侵權行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中，因工作需要創作的與店鋪經營相關的作品，如營銷策劃方案、菜品創新成果、管理模式創新等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續，并提供必要的協助。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產權轉讓給第三方或用于與本協議無關的其他目的。如乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議變更事項涉及乙方薪酬、工作崗位、工作地點等重要內容的，乙方有權在收到變更通知之日起[X]個工作日內提出書面異議。如乙方未提出異議或在規定期限內未回復的，視為乙方同意變更協議內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議時，雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關交接手續。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權單方解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度或本協議約定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；因乙方個人原因無法勝任店長工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；連續曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的；其他法律法規規定或本協議約定的甲方有權解除協議的情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權單方解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，經乙方書面催告后仍未支付的；未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件，導致乙方無法正常履行工作職責的；甲方違反法律法規或本協議約定，損害乙方合法權益的；其他法律法規規定或本協議約定的乙方有權解除協議的情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因下列原因之一終止的，雙方應按照協議約定辦理相關交接手續：協議期滿不再續簽；雙方協商一致解除協議；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致協議無法繼續履行；一方依據本協議約定單方解除協議；本協議約定的其他終止情形。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作條件等，應按照未支付金額或未履行部分金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足相應款項。同時，應承擔乙方因此遭受的直接經濟損失。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致店鋪經營業績下滑、顧客滿意度降低或給甲方造成其他損失的，乙方應按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方聲譽造成損害的，甲方有權要求乙方采取公開道歉、消除影響等措施予以挽回。3.如一方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關約定承擔賠償責任。違約方還應立即停止違約行為，采取措施消除因違約行為給對方造成的不良影響。4.任何一方違反本協議其他條款約定的，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續