技術總監聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任技術總監一職，乙方具備相關專業知識和技能，愿意接受甲方聘用。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，就乙方擔任甲方技術總監事宜達成如下協議：一、聘用職位及職責1.聘用職位乙方擔任甲方技術總監，全面負責甲方技術團隊的管理、技術研發方向的把控、技術項目的推進與實施等工作。2.主要職責根據公司戰略目標，制定和完善技術發展戰略規劃，確保技術團隊的工作與公司整體業務目標相一致。領導和管理技術團隊，負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核等工作，提升團隊整體技術水平和工作效率。參與公司產品或服務的技術研發工作，指導和審核技術方案，確保產品或服務的技術先進性和穩定性。負責與其他部門的溝通協作，協調技術團隊與其他部門之間的工作關系，共同推動公司業務的順利開展。跟蹤行業技術發展動態，及時為公司引入新技術、新方法，提升公司的技術競爭力。負責技術團隊的日常管理工作，包括但不限于技術文檔管理、技術規范制定、技術安全保障等。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、辦公設備、技術研發所需的軟件和硬件設施等。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權要求乙方在其他合理地點工作，乙方應予以配合。四、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、年終獎金等部分組成。基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元，該工資為固定發放部分，不受乙方工作績效影響。績效工資：績效工資根據乙方每月工作表現和績效考核結果發放，績效工資總額為人民幣____元。績效考核標準由甲方制定，乙方有權參與績效考核標準的制定過程，以確保考核的公平、公正、公開。年終獎金：年終獎金根據公司年度經營業績和乙方個人年度工作表現發放。年終獎金的具體金額由甲方根據公司實際情況確定，但不低于乙方當年基本工資總額的____%。2.薪酬支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.其他福利待遇乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利假。甲方為乙方提供定期的職業培訓和發展機會，鼓勵乙方不斷提升自身專業技能和綜合素質。甲方根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、團建活動等。六、知識產權歸屬1.職務成果乙方在履行本協議期間，因執行甲方工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的技術成果、發明創造等知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方要求，及時向甲方提供相關技術資料和文件，并協助甲方辦理知識產權申請、登記等手續。2.非職務成果乙方在業余時間或利用非甲方物質技術條件所完成的技術成果、發明創造等知識產權歸乙方個人所有。但乙方應保證該等成果不會侵犯甲方的知識產權，也不會對甲方的業務造成任何不利影響。如乙方的非職務成果可能與甲方業務存在潛在沖突，乙方應提前告知甲方，并采取必要措施避免沖突的發生。七、保密條款1.保密信息范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、經營信息以及其他涉及甲方利益的信息。具體包括但不限于：甲方的產品研發計劃、技術方案、技術圖紙、技術文檔、源代碼等技術信息。甲方的市場策略、銷售渠道、客戶名單、客戶需求、合同協議等商業信息。甲方的財務狀況、財務報表、成本數據、預算計劃等財務信息。甲方的內部管理制度、工作流程、決策文件等經營信息。其他任何與甲方業務相關且具有保密性的信息。2.保密義務乙方承諾在聘用期間及離職后____年內，對其知悉的甲方保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業務無關的任何目的。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息。如乙方因工作需要接觸保密信息，應妥善保管相關資料和文件，不得擅自復制、傳播或泄露。在離職時，乙方應將所有涉及甲方保密信息的資料和文件歸還甲方，并銷毀其個人留存的相關副本。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方承諾在聘用期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業務。本條款所稱有競爭關系的單位或業務，是指與甲方從事相同或類似產品或服務的研發、生產、銷售或提供相關技術支持的單位或業務。2.競業限制補償甲方在乙方離職后，按照競業限制期限，每月向乙方支付競業限制補償，補償金額為乙方離職前月平均工資的____%。甲方應在乙方離職后的____個工作日內，將首月競業限制補償支付至乙方指定的銀行賬戶。此后，甲方應在每月的____日前支付當月競業限制補償。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣____元。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業限制補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而導致的直接經濟損失、商業機會損失、維權費用等。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。九、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、獎勵或處罰。有權根據公司業務發展需要，調整乙方的工作職責和工作安排，但應提前通知乙方，并協商一致。義務按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協助乙方開展工作。尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方的合法權益。保守乙方在工作過程中知悉的乙方個人隱私信息。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議約定獲得薪酬待遇和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，協助其開展工作。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在符合法律法規和公司規定的前提下，有權自主開展工作，發揮個人專業技能和創造力。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，忠實履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，遵守競業限制條款。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和解決方案。積極配合甲方的工作安排，與甲方其他部門保持良好的溝通協作關系。不斷提升自身專業技能和綜合素質，為甲方的技術發展和業務提升貢獻力量。十、培訓與發展1.培訓機會甲方將根據公司業務發展需要和乙方個人職業發展規劃，為乙方提供定期的職業培訓和發展機會。培訓內容包括但不限于技術培訓、管理培訓、行業知識培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，如培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等，由甲方承擔。但如乙方因個人原因未能完成培訓課程或在培訓后未滿____年離職的，乙方應按照培訓費用的一定比例向甲方返還培訓費用，具體比例由雙方協商確定。十一、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家勞動安全衛生標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3.職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少乙方在工作過程中可能接觸到的職業危害因素。如乙方在工作過程中發現職業危害因素超標或存在其他安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施進行整改。十二、合同變更、解除與終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方提前解除：乙方如需提前解除本協議，應提前____日書面通知甲方。如乙方提前解除協議給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方提前解除：甲方如需提前解除本協議，應提前____日書面通知乙方，并說明解除原因。如甲方提前解除協議給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。法定解除：如出現法律法規規定的可以解除本協議的情形，一方有權依法解除本協議。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。如乙方死亡、喪失民事行為能力或被依法追究刑事責任，本協議自動終止。十三、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇、福利待遇或未提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔違約責任。甲方應按照法律法規的規定，支付乙方應得的薪酬待遇和福利待遇，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行工作職責、保守甲方保密信息、遵守競業限制條款等，乙方應承擔違約責任。乙方應按照本協議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民