行政管理預算管理試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.預算編制的基本原則包括：

A.預算法定原則

B.綜合平衡原則

C.嚴肅性原則

D.科學性原則

E.穩妥性原則

2.預算執行過程中，下列哪些情況可能導致預算執行偏差？

A.預算編制不準確

B.預算執行不力

C.政策調整

D.自然災害

E.經濟環境變化

3.預算績效評價的目的包括：

A.評估預算執行效果

B.提高預算管理水平

C.優化資源配置

D.促進政府職能轉變

E.提高政府公信力

4.預算管理的基本程序包括：

A.預算編制

B.預算審批

C.預算執行

D.預算調整

E.預算監督

5.預算編制方法主要包括：

A.自上而下法

B.自下而上法

C.綜合平衡法

D.零基預算法

E.預算標準法

6.預算執行過程中，對預算進行調整的原因包括：

A.預算編制不合理

B.預算執行過程中出現特殊情況

C.預算執行效果不佳

D.政策調整

E.經濟環境變化

7.預算績效評價方法包括：

A.定性評價法

B.定量評價法

C.比較評價法

D.綜合評價法

E.問卷調查法

8.預算管理的組織機構主要包括：

A.預算委員會

B.預算局

C.預算處

D.預算科

E.預算中心

9.預算管理的基本原則中，以下哪項不屬于預算法定原則？

A.預算編制法定

B.預算審批法定

C.預算執行法定

D.預算監督法定

E.預算調整法定

10.預算管理中，以下哪項不屬于預算績效評價的內容？

A.預算執行效果

B.預算資金使用效益

C.預算管理效率

D.預算政策目標實現程度

E.預算編制水平

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.預算編制過程中，各部門提出的預算申請必須嚴格按照上級部門的指導性指標進行編制。（）

2.預算執行過程中，預算科目之間的資金可以相互調劑使用。（）

3.預算調整必須在預算執行結束后進行。（）

4.預算績效評價應當遵循客觀公正、科學合理、公開透明的原則。（）

5.預算管理的核心是預算執行。（）

6.預算編制過程中，預算編制單位可以自行調整預算編制方法。（）

7.預算績效評價結果可以作為下一年度預算編制的重要依據。（）

8.預算管理應當堅持全面預算管理原則，即所有收支都要納入預算管理。（）

9.預算監督應當貫穿于預算管理的全過程。（）

10.預算編制過程中，預算編制單位應當充分考慮市場變化和風險因素。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述預算編制的基本程序。

2.預算執行過程中可能出現哪些問題？如何解決這些問題？

3.預算績效評價的主要指標有哪些？

4.預算管理在提高政府效率方面有哪些作用？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述預算管理在促進政府職能轉變中的作用。

2.結合實際，分析預算績效評價在提高財政資金使用效益方面的具體措施。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于預算編制的基本原則？

A.預算法定原則

B.綜合平衡原則

C.效率優先原則

D.嚴肅性原則

2.預算執行過程中，發現預算編制有重大失誤，應當通過哪種方式進行調整？

A.臨時調整

B.立即調整

C.下一年度調整

D.經批準后調整

3.預算績效評價的主要目的是：

A.評估預算執行效果

B.檢查財務狀況

C.評價預算編制水平

D.考核政府部門工作

4.預算編制過程中，各部門提出的預算申請，首先應當經過哪個部門的審核？

A.財政部門

B.政府部門

C.審計部門

D.預算編制委員會

5.預算執行過程中，以下哪種情況不屬于預算執行偏差？

A.預算執行進度落后

B.預算執行效果不佳

C.預算資金使用不規范

D.預算編制合理

6.預算管理的核心環節是：

A.預算編制

B.預算審批

C.預算執行

D.預算監督

7.預算調整的依據包括：

A.預算執行過程中出現特殊情況

B.預算編制不合理

C.政策調整

D.以上都是

8.預算管理的組織機構中，負責預算監督的部門是：

A.預算局

B.審計局

C.財政局

D.監察局

9.預算績效評價的主要方法不包括：

A.定性評價法

B.定量評價法

C.問卷調查法

D.預算分析評價法

10.預算管理的目標是：

A.優化資源配置

B.提高政府效率

C.促進政府職能轉變

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.ABD解析：預算法定原則、綜合平衡原則、嚴肅性原則和科學性原則都是預算編制的基本原則。

2.ABCDE解析：以上選項都是可能導致預算執行偏差的原因。

3.ABCDE解析：預算績效評價旨在全面評估預算執行效果，涉及多個方面。

4.ABCDE解析：預算管理的基本程序包括預算編制、審批、執行、調整和監督。

5.ABCDE解析：預算編制方法多種多樣，包括自上而下法、自下而上法、綜合平衡法、零基預算法和預算標準法。

6.ABCD解析：預算調整的原因可能包括預算編制不合理、執行過程中出現特殊情況、政策調整和經濟環境變化。

7.ABCD解析：預算績效評價方法包括定性評價法、定量評價法、比較評價法和綜合評價法。

8.ABCDE解析：預算管理的組織機構包括預算委員會、預算局、預算處、預算科和預算中心。

9.E解析：預算法定原則中的“法定”是指預算編制、審批、執行和監督都必須依法進行。

10.ABCD解析：預算績效評價的內容包括預算執行效果、預算資金使用效益、預算管理效率和預算政策目標實現程度。

二、判斷題答案及解析思路

1.×解析：預算編制過程中，各部門提出的預算申請必須嚴格按照國家相關法律法規和上級部門的指導性指標進行編制。

2.×解析：預算執行過程中，預算科目之間的資金不得隨意調劑使用，需經批準后方可調整。

3.×解析：預算調整可以在預算執行過程中進行，但需經過嚴格的審批程序。

4.√解析：預算績效評價應當遵循客觀公正、科學合理、公開透明的原則。

5.√解析：預算管理的核心是預算執行，確保預算資金的有效使用。

6.×解析：預算編制單位不能自行調整預算編制方法，需遵循國家相關法律法規和政策。

7.√解析：預算績效評價結果可以作為下一年度預算編制的重要依據。

8.√解析：預算管理應當堅持全面預算管理原則，將所有收支納入預算管理。

9.√解析：預算監督應當貫穿于預算管理的全過程，確保預算執行規范。

10.√解析：預算編制過程中，預算編制單位應當充分考慮市場變化和風險因素。

三、簡答題答案及解析思路

1.解析：預算編制的基本程序包括：預算編制準備、預算編制、預算審批、預算執行、預算調整和預算監督。

2.解析：預算執行過程中可能出現的問題包括預算執行進度落后、預算執行效果不佳、預算資金使用不規范等。解決這些問題需要加強預算執行管理、完善預算監督機制、提高預算編制質量等。

3.解析：預算績效評價的主要指標包括預算執行效果、預算資金使用效益、預算管理效率和預算政策目標實現程度。

4.解析：預算管理在提高政府效率方面的作用包括優化資源配置、提高資金使用效率、促進政府職能轉變、增強政府公信力等。

四、論述題答案及解析思路

1.解析：預算管理在促進政府職能轉變中的作用主要體現在：