行政管理本科查缺補漏試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.溝通

2.下列哪些屬于行政組織的基本原則：

A.集權原則

B.分權原則

C.效率原則

D.穩定原則

E.公平原則

3.行政決策的程序包括：

A.確定問題

B.收集信息

C.提出方案

D.分析評估

E.實施決策

4.下列哪些屬于行政領導的藝術：

A.激勵藝術

B.溝通藝術

C.協調藝術

D.創新藝術

E.風險藝術

5.下列哪些屬于行政監督的職能：

A.預防職能

B.檢查職能

C.整改職能

D.懲處職能

E.教育職能

6.下列哪些屬于公共政策的類型：

A.經濟政策

B.社會政策

C.文化政策

D.國防政策

E.環境政策

7.下列哪些屬于行政法的基本原則：

A.合法原則

B.公開原則

C.公平原則

D.效率原則

E.便民原則

8.下列哪些屬于行政執行的特點：

A.目標明確

B.職責分明

C.協調一致

D.穩定性

E.動態性

9.下列哪些屬于行政倫理的基本原則：

A.尊重原則

B.公平原則

C.責任原則

D.效率原則

E.公眾利益原則

10.下列哪些屬于行政改革的目標：

A.提高行政效率

B.優化行政職能

C.改善行政環境

D.提升公務員素質

E.強化行政監督

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標是實現社會公共利益最大化。（）

2.行政組織的設計應該遵循“最小化”原則。（）

3.行政決策過程中，集體決策比個人決策更可靠。（）

4.行政領導者的主要職責是制定行政決策。（）

5.行政監督的主要目的是確保行政行為的合法性。（）

6.公共政策制定過程中，公眾參與越多，政策質量越高。（）

7.行政倫理的遵守主要依靠行政人員的自覺性。（）

8.行政執行的成功與否取決于執行者的個人能力。（）

9.行政改革的主要動力來自于外部環境的變化。（）

10.行政管理的研究方法包括定性分析和定量分析兩種。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的四大原則。

2.簡析行政決策過程中的風險與對策。

3.簡述行政領導者在溝通中應遵循的幾個原則。

4.簡述行政倫理在行政管理中的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新公共管理運動背景下，我國行政改革的趨勢與挑戰。

2.結合實際案例，論述如何有效提升行政組織的創新能力。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學的創立者是：

A.馬克斯·韋伯

B.亞歷山大·漢密爾頓

C.木村昌造

D.約翰·杜威

2.行政組織中最基本的單位是：

A.部門

B.處

C.科

D.團隊

3.行政決策的核心是：

A.目標設定

B.方案選擇

C.執行控制

D.信息收集

4.行政領導的主要職能不包括：

A.激勵

B.指導

C.監督

D.創造

5.行政監督的目的是：

A.提高行政效率

B.保障行政公正

C.防止權力濫用

D.以上都是

6.公共政策制定的最基本環節是：

A.方案設計

B.方案評估

C.方案選擇

D.方案實施

7.行政法的基本原則不包括：

A.合法原則

B.公開原則

C.自由原則

D.公平原則

8.行政執行的關鍵環節是：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

9.行政倫理的基本原則不包括：

A.尊重原則

B.公平原則

C.利益原則

D.責任原則

10.行政改革的基本目標是：

A.提高行政效率

B.優化行政職能

C.改善行政環境

D.以上都是

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.A、B、C、D、E。解析思路：行政管理的基本職能涵蓋了行政活動的全過程，包括計劃、組織、領導、控制和溝通等。

2.A、B、C、D、E。解析思路：行政組織的基本原則是指導組織設計和運行的基本規則，包括集權與分權、效率與穩定、公平與公開等。

3.A、B、C、D、E。解析思路：行政決策的程序是決策活動的基本步驟，包括問題確定、信息收集、方案提出、評估分析和決策實施。

4.A、B、C、D、E。解析思路：行政領導的藝術是領導者運用各種技巧和方法來影響和激勵下屬的能力，包括激勵、溝通、協調和創新等。

5.A、B、C、D、E。解析思路：行政監督的職能包括預防、檢查、整改、懲處和教育，以確保行政行為的合法性、公正性和效率。

6.A、B、C、D、E。解析思路：公共政策是政府為解決社會問題而制定的政策，包括經濟、社會、文化、國防和環境等多個領域。

7.A、B、C、D、E。解析思路：行政法的基本原則是指導行政法律制定和實施的基本準則，包括合法性、公開性、公平性、效率性和便民性。

8.A、B、C、D、E。解析思路：行政執行的特點包括目標明確、職責分明、協調一致、穩定性和動態性，是行政活動得以順利進行的基礎。

9.A、B、C、D、E。解析思路：行政倫理的基本原則是指導行政人員行為的基本規范，包括尊重、公平、責任和公眾利益等。

10.A、B、C、D、E。解析思路：行政改革的目標是多方面的，旨在提高行政效率、優化行政職能、改善行政環境和提升公務員素質。

二、判斷題答案及解析思路

1.正確。解析思路：行政管理的主要目標是實現社會公共利益最大化，這是行政活動的根本宗旨。

2.錯誤。解析思路：行政組織的設計應遵循“最小化”原則，即在不影響效率的前提下，盡量減少組織層級和人員數量。

3.正確。解析思路：集體決策由于匯集了多方面的意見和智慧，通常比個人決策更可靠。

4.錯誤。解析思路：行政領導的主要職責是實施和執行決策，而非僅限于制定決策。

5.正確。解析思路：行政監督的主要目的是確保行政行為的合法性，防止權力濫用。

6.正確。解析思路：公眾參與有助于政策制定者更全面地了解社會需求，提高政策質量。

7.正確。解析思路：行政倫理的遵守主要依靠行政人員的自覺性，但也需要制度約束和外部監督。

8.錯誤。解析思路：行政執行的成功與否取決于多種因素，包括決策的正確性、執行者的能力和外部環境等。

9.正確。解析思路：行政改革的主要動力來自于外部環境的變化，如經濟發展、社會需求和技術進步等。

10.正確。解析思路：行政管理的研究方法包括定性分析和定量分析，以全面評估行政現象和問題。

三、簡答題答案及解析思路

1.解析思路：行政組織設計的四大原則包括：分工與協作原則、權責一致原則、管理幅度原則和統一指揮原則。

2.解析思路：行政決策過程中的風險包括決策失誤、信息不準確、執行不力等，對策包括風險評估、信息核實、制定備選方案等。

3.解析思路：行政領導者在溝通中應遵循的原則包括：真實性原則、平等性原則、及時性原則和有效性原則。

4.解析思路：行政倫理在行政管理中的重要性體現在確保行政行為的合法性、公正性和效率，提升政府公信力和行