考公務員考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼備答案：D2.根據公務員法的規定，（）是作為評價公務員的主要依據。A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率答案：C3.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A4.下列人員符合公務員條件的是（）。A.張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥B.李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C.王五，美國國籍，在中國居住，擁護中華人民共和國憲法D.趙六，22周歲，身體健康，大專畢業答案：D5.公務員職位類別里哪一類的職位數量最大（）。A.綜合管理類B.專業技術類C.行政執法類D.法官檢察官類答案：A6.公務員職務與級別的對應關系，由（）規定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B7.公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉科級正職D.鄉科級副職答案：A8.報考公務員應當具備（）以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報考部門所屬機關B.省級C.市級D.中央公務員答案：B9.以下情況不能錄用為公務員的是（）。A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷答案：C10.新錄用的公務員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的考核內容有（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD4.公務員法規定可以越級晉升的條件是（）。A.表現特別優秀的公務員B.資歷很高C.工作經驗豐富D.工作特殊需要答案：AD5.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC6.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務員辭去公職的限制條件包括（）。A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD8.公務員的申訴受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正，以下屬于糾正的內容有（）。A.撤銷原處理決定B.變更原處理決定C.責成原處理機關重新作出處理決定D.對原處理機關按規定給予賠償答案：ABC9.公務員法規定的公務員的紀律有（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD10.公務員培訓的種類有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.更新知識培訓答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。（）答案：正確2.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確3.公務員的職務應當對應相應的級別，公務員職務與級別的對應關系由地方政府規定。（）答案：錯誤4.錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）答案：正確5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確6.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤7.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確9.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。（）答案：正確10.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的含義。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.簡述公務員考核的方式。答案：公務員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。平時考核是對公務員日常工作和一貫表現所進行的經常性考核；專項考核是針對公務員完成重要專項工作、應對重大突發事件等特定任務所進行的考核；定期考核是按一定的周期和固定的程序、方法對公務員進行的全面考核。3.簡述公務員回避制度的類型。答案：公務員回避制度的類型有任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面作出的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面作出限制；公務回避是公務員在執行公務時，遇有法定情形，避免影響公正執行公務而進行的回避。4.簡述公務員獎勵的種類。答案：公務員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業道德建設的重要性。答案：公務員職業道德建設至關重要。它有助于提高政府公信力，因為公務員秉持良好道德能讓民眾信任政府。有利于提升公共服務質量，道德高尚的公務員會積極為民眾服務。也能維護社會公平正義，在工作中做到公正廉潔，保障社會良好秩序。2.如何提高公務員的行政能力？答案：可從多方面提高。加強培訓，提升業務知識和技能。建立激勵機制，鼓勵積極工作和創新。完善考核制度，督促公務員不斷提升自身能力，同時鼓勵公務員自我學習和自我提升。3.分析公務員在應對突發事件中的作用。答案：公務員在突發事件中作用重大。他們負責組織協調救援工作，保障資源分配合理