2025員工短期勞動合同模板正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要臨時性、季節(jié)性或特定項目的人力資源支持，乙方愿意為甲方提供相應的工作服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，期限自年月日起，至年月日止，共計個月（天）。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任（具體職位或工作內容）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.4在合同期限內，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或內容，雙方應協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣元/月（日），按月（日）支付。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準及方式詳見本合同附件。3.3乙方享有（具體福利待遇，如績效獎金、節(jié)日補貼、帶薪休假等）及其他依法應享受的福利待遇。3.4工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體排班安排由甲方根據工作需要制定。4.2甲方應保證乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有國家法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，加班工資標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有年假、婚假、喪假等帶薪假期，具體請假程序和規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。5.3甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。5.4若乙方在工作中受傷或罹患職業(yè)病，甲方應依法承擔相應的醫(yī)療費用和工傷保險責任。第六條保密條款6.1乙方承諾在合同期內及合同終止后年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息及其他未公開事項承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的第二職業(yè)。6.3甲方支付乙方的工資已包含保密費用，無需另行支付。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內容。7.2合同期內，若出現法律規(guī)定的情形，雙方可依法解除合同。7.3合同終止時，甲方應依法向乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理社會保險關系轉移手續(xù)。7.4合同終止后，乙方應立即歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于工作證件、鑰匙、設備等。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的違約責任。8.2若乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。8.3若甲方未按約定支付工資或繳納社會保險費，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第九條通知與通訊9.1本合同履行過程中，任何一方的通知應以書面形式發(fā)送至對方的合同地址或聯絡方式。9.2雙方的地址或聯絡方式若有變動，應在變動后日內書面通知對方。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年