全日制用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事________________________行業，需要聘用乙方從事________________________崗位，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應當在本合同期滿前__________日內書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息日為：________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月支付一次。

2.甲方按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和補貼。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動保護和職業危害防護設施。

2.甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）強迫或者變相強迫勞動者加班的；

（4）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（5）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

（6）勞動條件惡劣、危害勞動者身心健康的；

（7）被依法追究刑事責任的。

4.除上述規定外，依照國家法律、法規規定，雙方可以解除或者終止勞動合同。

八、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的__________%。

2.乙方未按照合同約定履行工作職責的，應當向甲方支付違約金，違約金為乙方工資總額的__________%。

3.雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事________________________行業，需要聘用乙方從事________________________崗位，同時為保障甲方權益，引入丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方要求完成工作任務。

3.丙方為第三方服務提供方，負責提供乙方工作所需的培訓、管理、考核等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應當在本合同期滿前__________日內書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事________________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息日為：________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月支付一次。

2.甲方按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和補貼。

4.丙方負責為乙方提供必要的培訓、管理、考核等服務，并按照約定向甲方收取服務費用。

六、第三方服務提供方責任

1.丙方負責為乙方提供必要的培訓、管理、考核等服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責對乙方進行定期考核，并將考核結果反饋給甲方。

3.丙方對乙方在工作中出現的違規行為，有權進行處罰，并通知甲方。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，如發現不符合要求，有權要求乙方進行整改或重新完成。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相關的兼職工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.依照國家法律、法規規定，雙方可以解除或者終止勞動合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，提高乙方工作質量。

2.通過丙方的專業服務，降低甲方管理成本。

3.促進甲乙雙方合作關系的穩定發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同中的權益得到充分保障。

2.提高甲方對乙方工作的控制力，確保工作質量。

3.促進甲方業務發展，實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供________________________服務，為保障乙方權益，引入丙方作為第三方服務提供方，提供相關支持和服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方要求提供________________________服務。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為乙方提供必要的培訓、咨詢、協調等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應當在本合同期滿前__________日內書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處提供________________________服務。

2.乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息日為：________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付周期為每月支付一次。

2.甲方按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和補貼。

4.丙方負責為乙方提供必要的培訓、咨詢、協調等服務，并按照約定向甲方收取服務費用。

六、第三方服務提供方責任

1.丙方負責為乙方提供必要的培訓、咨詢、協調等服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責對乙方的工作進行定期評估，并將評估結果反饋給甲方。

3.丙方對乙方在工作中出現的困難，有權進行協調，并通知甲方。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方