法定假期約定協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方在法定假期安排方面存在一定的合作需求，為明確雙方在法定假期期間的權益與義務，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在規范甲方與乙方在法定假期期間的勞動關系，確保雙方合法權益得到保障，維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家法定節假日安排，依法安排乙方休假，保障乙方享有帶薪年休假、探親假、病假等法定假期。

2.甲方應按照協議約定，提前通知乙方假期安排，并確保乙方在法定假期期間獲得相應的工資待遇。

3.甲方應確保乙方在法定假期期間的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。

4.甲方應遵守國家關于法定假期法律法規，不得違反法律法規的規定安排乙方加班。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照甲方法定假期安排，按時參加休假，不得無故遲到、早退或擅自離崗。

2.乙方應維護公司形象，不得在法定假期期間從事與甲方利益相沖突的活動。

3.乙方應配合甲方進行假期統計和假期安排，提供必要的個人信息和資料。

4.乙方在法定假期期間如有特殊情況需要加班，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可加班。

三、雙方共同責任與義務：

1.雙方應遵守國家關于法定假期的法律法規，不得以任何形式侵害對方的合法權益。

2.雙方在法定假期期間應保持溝通，及時解決出現的問題，共同維護雙方合法權益。

3.雙方應相互尊重，維護和諧勞動關系，不得進行任何侮辱、誹謗等損害對方名譽的行為。

4.雙方應共同努力，提高工作效率，確保法定假期期間的各項工作順利進行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付法定假期期間的工資待遇及相應補貼，具體金額為人民幣____元（大寫：____元整）。

二、支付方式

1.支付時間：甲方應于每個法定假期開始前____個工作日內，向乙方支付當期假期工資及補貼。

2.支付比例：甲方應按照法定假期工資及補貼的____%比例支付給乙方，剩余____%比例的工資及補貼將在法定假期結束后____個工作日內支付完畢。

3.支付條件：

a.乙方應按照本協議的約定，在法定假期期間履行其休假義務。

b.乙方應確保其提供的信息真實、準確，不得有虛假陳述。

c.甲方在支付工資及補貼前，有權要求乙方提供相關證明材料，以核實乙方休假情況。

4.額外費用：如因乙方個人原因導致甲方產生額外費用（如加班費、差旅費等），乙方應承擔相應費用。

5.付款方式：甲方應通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付工資及補貼，具體支付賬戶信息由乙方提供。

三、違約責任

1.若甲方未按約定時間支付工資及補貼，應向乙方支付____%的違約金。

2.若乙方未按約定履行休假義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應責任。

3.雙方應按照國家相關法律法規，妥善處理因支付方式、支付時間等問題產生的爭議。

四、其他約定

1.本協議項下的所有支付均以人民幣計價。

2.如遇國家法定匯率調整，雙方應按照調整后的匯率進行支付。

3.本協議簽訂后，雙方應嚴格遵守本協議的約定，不得擅自變更或解除。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：本協議簽訂后，任何一方違反本協議的約定，均構成違約行為。

2.違約責任：

a.若甲方未按約定支付工資及補貼，應向乙方支付____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.若乙方未按約定履行休假義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約行為而產生的直接經濟損失。

c.若雙方因其他違約行為產生爭議，應根據具體情況確定違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。協商不成的，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可約定將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，約定合同簽訂地為管轄法院。

4.爭議解決費用：因本協議履行過程中產生的爭議，雙方應各自承擔因解決爭議而產生的費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費等。

5.保密條款：雙方在爭議解決過程中，應遵守保密義務，不得泄露與爭議相關的任何信息。

三、其他約定

1.本協議的違約責任和爭議解決機制為雙方自愿協商的結果，任何一方不得以任何理由要求變更或解除。

2.如本協議的違約責任和爭議解決機制與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

3.本協議的違約責任和爭議解決機制為本協議不可分割的一部分，與協議其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

1.本協議的有效期為____年，自生效之日起計算。

2.本協議期滿后，如雙方未提出終止或續簽，則本協議自動續簽一年，直至任何一方提出終止。

三、變更與終止條款

1.變更：本協議的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.終止：

a.本協議可因以下原因終止：

i.雙方協商一致；

ii.一方違約，另一方在接到違約通知后____日內未采取補救措施；

iii.因不可抗力導致本協議無法履行；

iv.法律法規或政策變動導致本協議無法繼續履行。

b.本協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照本協議約定處理未了事宜。

3.終止通知：一方終止本協議，應提前____個工作日向另一方發出書面通知。

四、通知

1.本協議項下的所有通知、文件或其他通信均應以書面形式發送，并按照本協議中列明的地址進行。

2.如一方地址變更，應及時通知另一方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知另一方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方可暫停履行本協議，直至不可抗力事件結束。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響本協議的條款效力。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.法定假期安排表：詳細列明乙方在法定假期期間的休假時間、休假類型及對應的工資待遇。

2.乙方個人信息資料：包括但不限于身份證復印件、勞動合同、銀行賬戶信息等。

3.法定假期相關法律法規文件：如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。

4.本協議簽訂日期前的相關溝通記錄：包括但不限于會議紀要、郵件往來等，以證明雙方在簽訂本協議前的協商過程。

5.乙方在法定假期期間的考勤記錄：記錄乙方在法定假期期間的出勤情況，作為計算工資待遇的依據。

6.甲方支付工資及補貼的銀行轉賬憑證：作為甲方履行支付義務的證明。

7.乙方休假期間的相關證明材料：如病假證明、探親假證明等。

8.本協議簽訂后的任何補充協議或補充文件：如因特殊情況需要調整假期安排或支付方式等。

9.其他與本協議履行相關的輔助材料：根據實際情況，雙方可協商決定添加的其他附件。

附件與本協議具有同等法律效力，如附件內容與本協議正文不一致，以附件為準。雙方應妥善保管附件，并在需要時提供相應的復印件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字/蓋章）：

簽字人：___________________