續簽聘用合同書補充協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原聘用合同書名稱]，現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續簽聘用合同書事宜達成如下補充協議：一、補充協議的背景和目的甲乙雙方于[原聘用合同簽訂日期]簽訂了[原聘用合同書名稱]，合同期限自[起始日期]至[結束日期]。現合同即將到期，雙方有意續簽合同，并就原合同未盡事宜及新出現的情況進行補充約定，以明確雙方權利義務，保障合同的順利履行，促進雙方合作關系的持續穩定發展。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作崗位及職責乙方繼續在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述乙方的工作職責和工作內容，例如但不限于完成[項目名稱]的相關工作任務，包括但不限于進行[具體工作任務1]、[具體工作任務2]......，確保工作質量達到[質量標準要求]，并按時向甲方匯報工作進展情況等]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若因甲方業務需要變更工作地點，應提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方同意變更，雙方應簽訂相關變更協議；如乙方不同意變更，甲方應根據實際情況妥善安排，或按照原合同約定處理。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本補充協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，按照相關規定對乙方進行考核、獎懲。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本補充協議約定時，有權依據相關規定采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照國家法律法規和本補充協議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月[x]日前支付上月工資]。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，配備符合國家規定的勞動保護用品和安全設施，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中養老保險繳納比例為[x]%，醫療保險繳納比例為[x]%，失業保險繳納比例為[x]%，工傷保險繳納比例為[x]%，生育保險繳納比例為[x]%，住房公積金繳納比例為[x]%。根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規、甲方規章制度及本補充協議的約定，獲得相應的工資、獎金及其他福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權要求甲方按照法律法規和合同約定保障其合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未經甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內不得從事與甲方有競爭關系的業務。按照甲方的要求，定期提交工作匯報和工作總結，積極配合甲方的工作安排和管理。不斷提升自身業務能力和綜合素質，參加甲方組織的培訓和學習活動，努力為甲方創造更大的價值。四、合同期限本補充協議作為對原聘用合同書的續簽補充，合同期限自[續簽起始日期]至[續簽結束日期]。本補充協議與原聘用合同書具有同等法律效力，在本補充協議約定的范圍內，以本補充協議為準；本補充協議未涉及的內容，仍按照原聘用合同書執行。五、薪酬與福利待遇1.薪酬調整乙方的工資標準按照甲方薪酬管理制度執行。在合同期限內，甲方將根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，適時對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方將提前[x]日書面通知乙方。2.獎金及其他福利待遇乙方有權根據甲方的績效考核制度獲得相應的獎金。獎金發放金額將根據乙方的工作業績、考核結果等因素確定。除工資和獎金外，乙方還可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等，具體福利待遇按照甲方相關規定執行。六、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如因工作需要，乙方應按照甲方的要求加班，甲方將按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。年休假天數按照乙方在甲方的工作年限確定，具體標準為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應提前[x]日向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。七、保密與競業限制1.保密條款乙方承諾對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等信息。本條款的保密期限自本補充協議生效之日起至該等信息不再具有商業價值或不再屬于機密信息之日止。2.競業限制條款鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心業務和機密信息，為保護甲方的商業利益，雙方約定在本補充協議期限內及乙方離職后[x]年內，乙方不得從事與甲方有競爭關系的業務。甲方將按照國家法律法規的規定，在競業限制期限內給予乙方一定的經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。八、培訓與服務期1.培訓甲方將根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任等相關事項。乙方違反服務期約定的，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本補充協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本補充協議的組成部分，與本補充協議具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本補充協議約定，甲方有權單方面解除本補充協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。乙方應按照甲方要求辦理離職手續，返還甲方提供的財物及文件資料等。若甲方未按照國家法律法規和本補充協議約定履行義務，乙方有權解除本補充協議，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。3.合同終止本補充協議期滿，雙方未續簽的，本補充協議自動終止。本補充協議因其他原因終止的，雙方應按照法律法規的規定及本補充協議的約定辦理相關手續，結清雙方的債權債務。十、違約責任1.若甲方未按照本補充協議的約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、培訓費用損失等。2.若乙方未按照本補充協議的約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、商業信譽損失、因乙方違約而支付的違約金、賠償金等。3.雙方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本補充協議的約定承擔違約責任。4.如一方違反本補充協議的約定，應向對方支付違約金，違約金金額按照本補充協議相關條款的約定執行。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十一、爭議解決本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他